LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire basé en bretagne, un  Chef de secteur alimentaire GMS (H/F)en  CDI  sur le secteur de Strasbourg .

Vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales , vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements du  Haut-Rhin (68) et Bas Rhin (67) et une partie du Doubs (25), Moselle (57), Haute-Saône (70) et Territoire de Belfort (90).

Principales villes : Strasbourg, Mulhouse, Colmar, Sélestat, Héricourt, Altkirch ou Audincourt

Vos missions principales :

• Assurer la présence optimale des produits sur chaque magasin, veiller à leur mise en avant et suivre le respect des préconisations tarifaires.
• Déployer des actions terrain permettant de dynamiser les ventes : animations, opérations promotionnelles, initiatives locales.
• Organiser votre tournée et gérer votre activité en appliquant les méthodes et outils mis à disposition par l’entreprise.
• Collecter et analyser les informations terrain (nouvelles implantations, temps forts, performances magasins) afin d’alimenter les échanges internes.

Votre profil

De formation commerciale Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef(fe) de Secteur en GMS.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre aisance dans la relation client et votre capacité à adapter votre discours,
• votre autonomie sur le terrain,
• votre énergie et votre sens du résultat,
• votre maîtrise des techniques de vente et de promotion.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et un CRM.

Informations complémentaires :

Salaire 32-38K€ brut annuel (package fixe+variable)
Intéressement/Participation
Forfait repas : 17,50 € / jour, versé au réel.
Véhicule de fonction A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

  -- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à : Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l’immobilier Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier L’accompagnement de proximité d’un parrain dès le démarrage de votre activité Et surtout, un métier passionnant !   -- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier Développer votre portefeuille de mandats immobiliers Organiser les visites des biens immobiliers Gérer la négociation Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.   Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la grande distribution, un(e) Assistant(e) manager en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Gestion commerciale
• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
• Participer à la mise en rayon et au merchandising
• Veiller à la bonne tenue du magasin
• Mettre en place les opérations commerciales et promotions
• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, démarque)
• Management d’équipe
• Participer à l’animation de l’équipe de vente
• Contribuer à l’organisation du travail quotidien
• Aider à la formation et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
• Participer aux briefings et réunions d’équipe
• Gestion opérationnelle
• Assurer le suivi des stocks et des commandes
• Contrôler les livraisons et l’approvisionnement
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’ouverture et/ou fermeture du magasin

Profil :

• Vous êtes dynamique, organisé(e) et polyvalent(e)
• Vous aimez le contact client et le travail en équipe
• Vous avez le sens du commerce et des responsabilités
• Une première expérience en vente ou en distribution est appréciée

Poste à pourvoir sur STRASBOURG (67000) dès Septembre.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Rémunération selon niveau d’études + âge !

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Organisation et pilotage des opérations transport

• Planifier et coordonner les flux de transport européens en combinant efficacement les ressources humaines, matérielles et les volumes de fret
• Ajuster en continu les plans de transport afin d’améliorer la performance opérationnelle et économique
• S’assurer de la bonne exécution des tournées et intervenir rapidement en cas d’aléas
• Analyser les schémas de transport existants et identifier des leviers d’optimisation (coûts, délais, chargement)
• Encadrer et coordonner le travail de chauffeurs
• Veiller au respect de la réglementation sociale et du transport routier européen
• Produire les bilans d’activité et analyser les résultats de votre périmètre
• Mettre en œuvre des actions correctrices pour améliorer la rentabilité et la qualité de service

Gestion de la relation clients

• Prendre en charge les demandes de transport et assurer leur traitement de bout en bout
• Maintenir une communication régulière avec les clients sur l’avancement des prestations
• Être force de proposition face aux imprévus en apportant des solutions adaptées et fiables
• Veiller au respect des engagements contractuels et des standards qualité attendus

Formation & expérience

• Formation en transport / logistique (Bac +2 minimum souhaité)
• Expérience d'un an minimum sur un poste d’exploitant transport routier, idéalement en international / Europe

Compétences techniques

• Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Bonne connaissance du transport routier de marchandises (lot / demi-lot)
• Maîtrise de la réglementation transport et sociale européenne
• Capacité à construire et piloter un plan de transport
• À l’aise avec les outils informatiques et logiciels métiers
• La connaissance de flux spécifiques (matières réglementées, marchandises sensibles, etc.) est un plus

Secteur : Sud de Strasbourg
Rémunération : à partir de 32k€ brut sur 12 mois + primes mensuelles + avantages
Horaires : poste en journée du lundi au vendredi
Pour faire la différence : !

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions principales sont

• Saisie des commandes fournisseurs
• Rapprochement, contrôle et saisie des factures d’achats, notamment sur les achats stockés destinés à la revente
• Vérification des quantités et des prix : contrôle de la conformité, blocage des paiements en cas d’écart
• Gestion et mise à jour des codes articles
• Relations fournisseurs, principalement par email
• Gestion des litiges, le cas échéant
• Saisie des remises
• Contribution au bon déroulement administratif et financier des flux achats/ventes

Profil Recherché

Idéalement issu d'une formation Bac+2, de type administrative ou commerciale, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (Excel, ERP).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et orientation client.

Secteur : Brumath

Rémunération : à partir de 30k€ brut sur 13 mois.
Pour faire la différence : !

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions sont les suivantes

• Être garant du respect des consignes de sécurité pour votre équipe, et contribuer au développement de la culture sécurité (1/4 sécurité, identification des risques,..)
• Manager et développer les compétences de son équipe (gestion personnel, de la charge, etc)
• Veiller au respect de la qualité et en suivre les non-conformités
• Veiller à l'application des règles et standards environnementaux
• Veiller au respect des délais et des coûts (fiabilité des stocks, performance économique, modification de process, etc)
• Être garant de la performance de son équipe en termes de respect du standard (temps, qualité..)
• Animer ou participer à des démarches d’amélioration continue
• Gérer les priorités avec l'équipe maintenance
• Participer à l'élaboration du budget de votre secteur

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation de type Bacdans une filière technique, et vous avez une solide expérience en production, notamment en management d'une équipe.
Vous êtes autonome, polyvalent, fédérateur, avec un bon relationnel ? vous êtes force de proposition et appréciez être sur le terrain avec votre équipe?
Ce poste est en horaire d’équipe de Week-end : 6h-18h ou 18h-6h + en moyenne un vendredi / 3 travaillé (à titre indicatif).
Ce poste comprend un salaire de base, à cela s'ajoutent une prime vacances, de l'intéressement/participation, CSE, ainsi que des paniers.

Pour faire la différence :

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Missions

Préparation et mise en œuvre mensuelle de la paie, en tenant compte et en respectant la règlementation en vigueur relative aux charges sociales, aux impôts, au droit du travail, aux accords collectifs (incluant la convention collective).
Ceci inclus la mise à jour des outils d’information RH locaux et groupe de façon continue et régulière (Nibelis, Succès Factor BDESE…), les indicateurs clés de performance (KPI), l’établissement du budget et le traitement des particularités de paye.
Etablissement des déclarations sociales (formation, Taxe d’apprentissage, effort de constructions, index égalité…)

Contact privilégié pour les employés et les gestionnaires

• Mise à jour des absences dans le système de gestion du temps

Correspondance avec les organismes sociaux et le prestataire paye, les autorités et les bureaux ainsi que la préparation des attestations, y compris la supervision des examens par les contrôles externes (Urssaf..) et interne (Expert Comptable, CAC…) ; participation aux audits
Suivi et mise en place des évolutions légales et tarifaires ainsi que mise en place des travaux de clôture et de planification mensuels et annuels
Participation à l'optimisation continue des processus et à la poursuite du développement des systèmes dans le domaine de des salaires et de l’administration du personnel. (SIRH, Gestion des temps, Success Factors …)

Votre profil

De formation supérieure en paie, vous justifiez d'une première expérience en paie et dans l'utilisation d'un outil de GTA dans une contexte industriel.
Votre rigueur, force de proposition, sens de l'analyse et maîtrise d'Excel seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Une expérience significative en paie et comptabilité

Connaissance gestion du temps des entreprises industrielles en cycle

• Bonne connaissance de la législation sociale
• Maîtrise de l’outil de gestion des temps (KELIO ; Quartz), SIRH, outil bureautique avancé (excel)
• Polyvalence, capacité d’adaptation, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, réactivité
• La maîtrise de l’anglais est un plus mais n'est pas un pré-requis obligatoire

Le titulaire du poste veillera à mettre en place et à appliquer des processus standardisés et appliqués de manière centralisée sur l’ensemble des sites concernés, dans une démarche d’amélioration continue et de recherche d’efficacité constante.

A propos de nous

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Rattaché directement au Responsable Marketing & Communication, vos missions principales sont

• Mettre en marché les nouveaux produits et services
• Contribuer à l'élaboration du plan d'actions commercial annuel
• Concevoir et mettre en œuvre les campagnes marketing relationnel
• Assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing mise en place
• Rédiger les supports marketing (print, web)
• Travailler en étroite collaboration avec les différents services

Profil recherché

• Idéalement issu d'une formation supérieure (Bac+5) en marketing, communication ou école de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la banque ou des assurances
• Vous avez une bonne maitrise des outils CRM et des plateformes de marketing automation (Adobe Campaign…)
• Vous maîtrisez parfaitement l'outil PowerPoint
• Vous disposez d'expériences significatives en gestion de projet

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur des assurances ? Vous êtes rigoureux, organisé, et avez l'esprit d'initiative ?
N'hésitez plus, candidatez !

Secteur : Strasbourg.

Rémunération : 45k€ annuel brut + avantages (restaurant d'entreprise, indemnités de transport…)
Statut : Cadre
Pour faire la différence : !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

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Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction financière, vos missions seront les suivantes

• Accompagner l’équipe dans les clôtures mensuelles ;
• Participer à l’élaboration du budget annuel ;
• Superviser les flux de trésorerie (cash pooling) ;
• Être en lien avec les équipes comptables et financières dans le cadre de la migration informatique de l’ERP de l’entreprise ;
• Réaliser les travaux de clôtures annuelles ;
• Répondre aux questions des commissaires aux comptes lors de leurs visites

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en comptabilité ou d’une qualification équivalente, vous justifiez d’une expérience avérée en comptabilité générale.
Doté(e) d’un sens de l’organisation prononcé, d’une grande autonomie et d’une curiosité naturelle, vous êtes capable de collaborer efficacement au sein d’une équipe en télétravail.
Vous disposez également de bonnes compétences en communication et en diplomatie, vous permettant d’interagir harmonieusement avec différentes équipes.
La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. La connaissance de SAP ainsi que des compétences en cash pooling seraient un plus.
Pour faire la différence :

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Vos missions principales sont

• Traiter les demandes des clients par email ou téléphone (devis, commandes, suivi de commandes, réclamations…)
• Orienter les clients et collaborer efficacement avec les équipes transverses pour toute demande particulière
• Garantir une expérience client de grande qualité et constante à tous nos clients en gagnant chaque jour leur confiance et en facilitant au quotidien nos transactions
• Collaborer et être vecteur d’amélioration continue, afin que nos process européens soient efficaces, extensibles et reproductibles

Profil Recherché

Idéalement issu d'une formation Bac+2 minimum, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez le Français, l'Italien, à l'oral et à l'écrit (C1 minimum), et l'anglais (B1 minimum).
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (ERP, Excel).
Vous êtes autonome et savez prendre des décisions. Vous êtes adaptable, organisé et avez une bonne gestion du stress.
Secteur : Sud de Strasbourg
Rémunération : selon profil, à partir de 28k€ brut par an sur 13 mois + avantages
Pour faire la différence : !

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.