LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un groupe multisites spécialisé dans la vente de produits automobiles, un Comptable Fournisseurs H/F en CDI.

Descriptif de poste :

Rattaché au Chef Comptable et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :

• Saisir les factures fournisseurs et affecter les factures avec le bon code analytique ;
• Imputer les codes analytiques ;
• Gérer les litiges et préparer les règlements ;
• Participer au projet de dématérialisation des factures ;
• Accompagner les clôtures mensuelles.

Votre profil

Vous êtes issu d'un diplôme de type bac+2 BTS comptabilité ou équivalent. Vous êtes connu pour être rigoureux et organisé, ce qui vous permet de traiter le volume important des factures et des codes analytiques.

Vous êtes ouvert au changement et vous aimez travailler en équipe. Vous pouvez gérer les clôtures mensuelles avec précision et rapidité. Vous appréciez la polyvalence et pouvez prendre en charge les tâches de vos collègues durant leurs absences et congés.

Poste en CDI, salaire sur 12 mois, tickets restaurants.

Pour faire la différence : A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client spécialisé dans l'immobilier d'entreprise 1 Consultant Immobilier d'entreprise H/F en CDI basé à proximité de Strasbourg (67)

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente : Développement de portefeuille

• Prospecter et développer un portefeuille clients (PME, industriels, artisans…)
• Identifier leurs besoins immobiliers (locaux d’activité, entrepôts…)

Commercialisation d’actifs

• Rentrer des mandats de commercialisation
• Gérer un portefeuille de biens (activité, logistique, etc.)
• Mettre en place des actions marketing ciblées

Conseil & accompagnement

• Conseiller vos clients dans leur stratégie immobilière
• Organiser les visites et piloter les dossiers

Négociation & closing

• Négocier les conditions financières
• Accompagner les transactions jusqu’à signature

Développement réseau

• Développer votre réseau local
• Participer à des événements et actions commerciales

Contrat : CDI
Prise de poste : A partir de Septembre

Rémunération attractive (fixe + variable déplafonné)
Environnement à taille humaine, agile et responsabilisant
Forte autonomie et impact direct sur votre activité Votre profil

Formation commerciale ou immobilière
Expérience réussie en développement commercial BtoB
Fort tempérament de chasseur(se)
Autonomie, sens du relationnel, esprit entrepreneurial
Une expérience en immobilier d’entreprise est un plus

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH recherche pour son client, spécialisé dans le domaine du sport, un Responsable de l'expérience client (h-f) capable de prendre de la hauteur tout en restant très proche du terrain, pour piloter un périmètre clé au cœur des enjeux de croissance et de transformation.
Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre d’une ambition client claire, performante et mesurable.

Votre mission :
Vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique dont l’objectif est clair : faire de la relation client un levier de différenciation, de performance et de fidélisation, dans une logique de résultats concrets et durables.
À la fois architecte de la transformation et leader opérationnel, vous intervenez sur trois dimensions majeures :
1. Accélérer la performance client

• Vous analysez en profondeur les parcours, usages et attentes clients afin d’identifier les opportunités de création de valeur.
• Vous priorisez et déployez des plans d’actions concrets visant à améliorer la satisfaction, la rétention et l’efficacité des interactions.
• Vous transformez les données clients en décisions opérationnelles rapides et mesurables.

2. Piloter le changement et les projets structurants

• Vous conduisez des projets transverses à fort impact, impliquant l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise.
• Vous challengez les pratiques existantes, optimisez les processus et simplifiez les modes de fonctionnement.
• Vous incarnez une dynamique de progrès continu, orientée solutions, efficacité et résultats.

3. Donner l’élan managérial

• Vous encadrez directement des managers et leurs équipes (20 personnes dont 10 direct report), avec un sens aigu des priorités et des objectifs.
• Vous créez un cadre clair, engageant et responsabilisant, propice à la performance collective.
• Vous développez les compétences, accompagnez la prise d’initiative et fédérez autour d’une vision commune.

Votre profil

Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision business, votre capacité à embarquer les équipes et à naviguer dans des contextes de transformation.
Ce qui vous caractérise :

• Une solide expérience sur des fonctions de pilotage de la relation client, de la performance ou de projets transverses à enjeux.
• Une forte culture du résultat et des indicateurs, avec la capacité de passer rapidement de la stratégie à l’action.
• Un leadership naturel, à l’aise aussi bien en Comité de Direction que dans l’animation opérationnelle.
• Une appétence pour l’amélioration continue, l’optimisation des processus et la création de valeur client.
• Une aisance avec les outils de pilotage, les environnements CRM / ERP et l’analyse de données.
• Un niveau d’anglais professionnel.

Pourquoi ce poste ?

• Un rôle clé dans une organisation en mouvement.
• Une vraie latitude d’action pour construire, transformer et décider.
• Une fonction au croisement de la stratégie, de l’opérationnel et de l’humain.
• Un environnement qui valorise l’engagement, l’impact et la prise de responsabilités.

Secteur :  Ouest de Strasbourg, accessible en train.

Rémunération :  Selon profil.

Pour faire la différence : 

LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil de référence en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recrute pour son bureau de Schiltigheim un Consultant en Recrutement Technique H/F en CDI , afin d’accompagner la croissance de sa practice Technique.

Acteur majeur du conseil en talents en France , LHH déploie des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée auprès de ses clients, grâce à un réseau de plus de 30 bureaux et 1000 collaborateurs, organisés par spécialités.
 
Vous intégrez une équipe de consultants expérimentés, reconnus pour leur expertise marché et leur exigence de qualité.
Au sein de la division Technique, vous intervenez sur des recrutements de profils Middle Management et Cadres techniques, sur des fonctions clés et stratégiques dans les domaines de la Production, de la Qualité, de l’Ingénierie et des Méthodes / Industrialisation ...

Vous évoluez dans un environnement à forte valeur conseil, orienté performance, partenariat clients et excellence opérationnelle.

Vous avez les responsabilités suivantes :

Conseil en Recrutement :

• Analyse des besoins : Réaliser une analyse approfondie des enjeux des clients
• Stratégies de recherche : Définir et mettre en œuvre des stratégies de recherche ciblées, via plusieurs canaux.
• Évaluation des profils : Identifier, approcher et évaluer des profils de niveau middle et cadres, puis conduire des entretiens et en rédiger des analyses.

Développement et Pilotage de la Relation Clients :

• Portefeuille clients : Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects, en cultivant des relations à long terme.
• Compréhension des enjeux : Acquérir une bonne compréhension des enjeux organisationnels et des RH des interlocuteurs.
• Approche commerciale : Mettre en place une démarche commerciale, en intégrant des actions de prospection ciblée et en suivant la satisfaction des clients.

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure (commerce, ingénierie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet de conseil ou en environnement à forte exigence.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens du conseil , votre autonomie et votre orientation résultats
• Votre excellence relationnelle et votre capacité à instaurer des relations de confiance
• Votre dynamisme , votre rigueur et votre engagement professionnel

Conditions & avantages
 

• CDI – Statut Cadre
• Rémunération fixe selon profil et expérience
• Part variable attractive
• 13ᵉ mois
• Véhicule de fonction personnel
• Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE
• Télétravail possible

Pourquoi rejoindre LHH ?
 
Rejoindre LHH, c’est intégrer un cabinet reconnu pour son expertise, son exigence et ses valeurs, offrant un cadre structurant, des outils performants et de réelles perspectives d’évolution.
Vous interviendrez auprès de clients de premier plan, sur des projets à fort impact, au sein d’une équipe engagée et ambitieuse.

Cette opportunité correspond à votre projet professionnel ? Postulez dès maintenant en ligne.

LHH Recruitment Solutions s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Votre parcours pour nous rejoindre :

En tant que Fondateur d’une Orangerie SAFTI, vous ne vous contentez pas de vendre des biens : vous créez votre propre centre de profit et développez votre équipe au cœur de votre territoire. Vous alliez la souplesse de l’indépendance à la force d’un ancrage local.

Vos principales missions:
Piloter et animer votre espace local (L'Orangerie) pour en faire un point de référence incontournable. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Accompagner vos clients avec excellence, de la prise de mandat jusqu’à la signature finale. Développer la notoriété de la marque au niveau local grâce à une présence physique et digitale forte.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

Et si vous deveniez votre propre patron ?
Choisir le modèle Orangerie SAFTI, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une rentabilité boostée, cumulez vos commissions de vente et des revenus de management sur votre équipe. Un ancrage local puissant, un espace physique pour rassurer et attirer de nouveaux talents. Une indépendance totale, soyez maître de votre organisation tout en étant soutenu par un réseau leader.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance.

Votre parcours pour nous rejoindre :

En tant que Fondateur d’une Orangerie SAFTI, vous ne vous contentez pas de vendre des biens : vous créez votre propre centre de profit et développez votre équipe au cœur de votre territoire. Vous alliez la souplesse de l’indépendance à la force d’un ancrage local.

Vos principales missions:
Piloter et animer votre espace local (L'Orangerie) pour en faire un point de référence incontournable. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Accompagner vos clients avec excellence, de la prise de mandat jusqu’à la signature finale. Développer la notoriété de la marque au niveau local grâce à une présence physique et digitale forte.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

Et si vous deveniez votre propre patron ?
Choisir le modèle Orangerie SAFTI, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une rentabilité boostée, cumulez vos commissions de vente et des revenus de management sur votre équipe. Un ancrage local puissant, un espace physique pour rassurer et attirer de nouveaux talents. Une indépendance totale, soyez maître de votre organisation tout en étant soutenu par un réseau leader.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance.

Votre parcours pour nous rejoindre :

En tant que Fondateur d’une Orangerie SAFTI, vous ne vous contentez pas de vendre des biens : vous créez votre propre centre de profit et développez votre équipe au cœur de votre territoire. Vous alliez la souplesse de l’indépendance à la force d’un ancrage local.

Vos principales missions:
Piloter et animer votre espace local (L'Orangerie) pour en faire un point de référence incontournable. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Accompagner vos clients avec excellence, de la prise de mandat jusqu’à la signature finale. Développer la notoriété de la marque au niveau local grâce à une présence physique et digitale forte.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

Et si vous deveniez votre propre patron ?
Choisir le modèle Orangerie SAFTI, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une rentabilité boostée, cumulez vos commissions de vente et des revenus de management sur votre équipe. Un ancrage local puissant, un espace physique pour rassurer et attirer de nouveaux talents. Une indépendance totale, soyez maître de votre organisation tout en étant soutenu par un réseau leader.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance.

Adecco recrute pour l’un de ses clients un·e Électricien (H/F) en intérim à temps plein sur le site de STRASBOURG, dans une entreprise spécialisée en installations électriques tous locaux.
Vous intervenez sur des chantiers industriels pour des travaux d’installation, de mise en service, de maintenance et de dépannage d’équipements électriques basse tension, sous la responsabilité d’un·e chef·fe de chantier ou d’un·e conducteur·trice de travaux.
Vos missions :

• Lire et interpréter plans et schémas électriques.
• Poser, tirer et raccorder câbles, conduits et appareillages.
• Câbler et raccorder les tableaux électriques.
• Installer et raccorder les appareillages basse tension.
• Diagnostiquer les pannes, utiliser les appareils de mesure (multimètre) et proposer les actions correctives.
• Veiller à la conformité et à la sécurité des installations selon les normes en vigueur, notamment la norme NFC 15-100, en appliquant vos habilitations et les consignes de prévention.

Mission d’intérim de 6 mois, temps plein, travail de journée. Prise de poste prévue à compter du 3 aout 2026 (date ajustable selon besoins). Rémunération selon expérience et grilles de l’entreprise utilisatrice, avec compléments liés au statut intérimaire (indemnités, congés payés), dans un environnement respectueux des règles de sécurité. Votre profil

Vous êtes un·e professionnel·le de l’électricité avec expérience confirmée sur chantiers similaires. Un niveau de formation inférieur au bac est accepté si vous justifiez d’une pratique solide et d’habilitations électriques à jour.
Vous travaillez avec rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, communiquez clairement avec vos collègues et votre hiérarchie, et savez organiser votre activité de manière autonome tout en respectant les délais. Vous gérez les imprévus avec sang-froid et résolvez les problèmes techniques de façon méthodique.
Compétences comportementales :

• Rigueur professionnelle et sens des responsabilités.
• Respect des consignes et des normes.
• Gestion du stress en situation de panne ou d’urgence.
• Travail en équipe et communication claire.
• Autonomie organisée et respect des délais.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Compétences techniques :

• Lecture de plans et schémas électriques.
• Maîtrise de la norme NFC 15-100.
• Câblage, tirage et raccordement de câbles.
• Diagnostic de pannes et actions correctives.
• Intervention sur tableaux électriques.
• Installation et raccordement d’appareillages basse tension.
• Utilisation du multimètre et d’outils de mesure.
• Application stricte des habilitations électriques.

Pour mettre votre expertise au service d’un environnement technique exigeant, postulez dès maintenant via Adecco. Adecco promeut la diversité et l’égalité des chances ; vos données sont traitées en toute confidentialité. A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France , nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?

LHH-Recruitment solution, cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Trésorier / Cash manager H/F, en CDI.
 
Notre client est une structure industrielle appartenant à un groupe et reconnu dans le secteur de l'agro-alimentaire, à Strasbourg.

Rattaché(e) au directeur administratif et financier, vous serez en charge de la gestion des flux de trésorerie du groupe de l'ensemble des marques. C'est un poste stratégique au centre des enjeux financier du groupe.

Vos principales missions : Gestion et pilotage de la trésorerie

• Suivi et contrôle des flux financiers entrants et sortants
• Construction et pilotage du budget de trésorerie
• Élaboration de prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme
• Rationalisation de l’emploi des liquidités afin de réduire les frais financiers
• Valorisation et optimisation des placements de trésorerie

Gestion financière et relations bancaires

• Suivi quotidien des relations avec les établissements bancaires (aspects administratifs et contractuels)
• Négociation des conditions liées aux accords financiers
• Mise en place et supervision des opérations de financement

Gestion des risques financiers

• Déploiement et suivi des stratégies de couverture du risque de change
• Gestion des opérations en devises étrangères (virements, crédits documentaires, encaissements documentaires)
• Surveillance et limitation des impacts liés aux variations des taux de change (notamment USD)

Outils et coordination

• Gestion et amélioration continue des outils de trésorerie en collaboration avec les partenaires externes
• Participation à la fiabilisation et à la qualité des informations financières
• Intervention polyvalente sur la comptabilité clients et fournisseurs

Rémunération :
Entre 36 à 45KE selon le profil sur 13 mois + avantages

• Prime liée à l’intéressement
• Bonus d’ancienneté
• Jours de réduction du temps de travail (RTT)
• Carte déjeuner
• Avantages du CSE
• Tarifs préférentiels sur nos produits
• Cadre de travail agréable au sein d’une entreprise à dimension familiale

Le site est accessible en transport en commun. Votre profil

De formation technique de type Bac+3/4 dans le domaine de la comptabilité type (DCG, BTS, ou équivalent) vous avez une 1ère expérience réussie trésorerie et en comptabilité général.
Vous disposez de connaissance en analyse financière, avec une aisance des instruments financier.
Vous avez des capacité de négociation.

Vous avez un bon relationnel, êtes curieux et polyvalent ? C’est ce que notre client recherche !

pour faire la différence :

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.