• Service de médecine polyvalente de 50 lits au sein d'un Etablissement Privé d'Intérêt Collectif (privé non lucratif)
• 6 médecins pour 5.4 etp
• 2 internes
• Plateau technique : scanner IRM
• Le service s'appuie, pour une bonne partie, sur le Centre de soins non programmé par où transitent les patients (environ 40% des entrées)

Votre profil

• ◦ Diplôme : Titulaire d’un doctorat de médecine générale /gériatrie / Interniste

• Temps complet du lundi au vendredi avec Astreintes dans le cadre de la permanence des soins
• Expérience dans un service similaire souhaité
• Dossier médical informatisé : Médibord-plateau technique complet : scanner, Irm…

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Responsable Travaux Neufs (75% du temps) et maintenance (25% du temps) H/F pour un poste à pourvoir au sein d’une entreprise dynamique en plein développement !
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Industriel, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité des équipements du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont :

• Manager 2 superviseurs (1 maintenance qui accompagne 7 techniciens et 1 infrastructures qui accompagne 3 techniciens)
• Piloter l’activité maintenance industrielle (préventive, curative et améliorative)
• Conduire les projets de travaux neufs et d’investissements dans le respect des budgets, délais et exigences réglementaires
• Manager et animer les équipes maintenance (organisation, priorisation, développement des compétences)
• Définir et suivre les indicateurs de performance (disponibilité, TRS, temps de fonctionnement…)
• Assurer la conformité réglementaire des installations (sécurité, environnement, énergie, infrastructures)
• Gérer les relations avec les prestataires et négocier les contrats de sous-traitance
• Participer à l’élaboration des budgets et à la stratégie industrielle du site
• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue et de performance

• Formation Bac+5 ou équivalent (ingénieur, maintenance industrielle, génie industriel…)
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel
• Solides compétences en maintenance industrielle, travaux neufs et gestion de projets
• Maîtrise des environnements multi-techniques (électrique, mécanique, pneumatique…)
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Connaissance des normes sécurité et environnement (SSE)
• Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation

Ce que nous proposons :

• Horaires de Journée
• Forfait jours
• Astreinte téléphonique et exceptionnellement sur site
• Salaire brut annuel compris entre 53K et 55 K€
• Tickets restaurant : 9,50 € / jour (5 € employeur / 4,50 € salarié)
• Intéressement / participation selon accords en vigueur

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne SIDEL , acteur de référence des solutions de conditionnement, dans le recrutement d’un Engineering Change Coordinator H/F .
Le poste est basé à Octeville‑sur‑Mer , au sein d’un environnement industriel et projets, en forte interaction avec les équipes techniques, approvisionnements et production.
Vos missions principales
Rattaché·e au Procurement Manager , vos missions seront les suivantes :

• Définir, valider et coordonner les rangs d’application des évolutions produits , avec une dominante sur le périmètre électrique
• Analyser et mettre en œuvre les orientations issues des commissions d’Évolutions Produits , en évaluant leurs impacts techniques, industriels et fournisseurs
• Anticiper et minimiser les risques de ferraillage , en interne comme chez les fournisseurs, liés aux modifications techniques
• Proposer des modifications produit visant à rationaliser, optimiser et standardiser les références de composants et modules électriques
• Veiller à la bonne application des rangs d’application mécaniques et électriques sur les projets et en production série
• Apporter un support technique aux Approvisionnements , notamment dans la recherche de solutions liées à l’obsolescence
• Gérer les stocks en fin de vie article et suivre l’impact des évolutions produits sur les inventaires
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) , proposer des actions correctives et alimenter les tableaux de bord
• Identifier des axes de standardisation et piloter leur mise en œuvre en coordination avec les équipes Méthodes et Approvisionnements
• Participer activement aux projets de réduction des coûts des équipements SIDEL
• Assurer l’ alignement entre les nomenclatures techniques (BOM techniques) et les nomenclatures de production (BOM industrielles)

Vous disposez d’une formation technique idéalement en électricité/électrotechnique, ou bien d’une expérience en environnement industriel vous permettant de comprendre les équipements et composants électriques (rôle en méthodes industrialisation  ou bien achats projet).
À l’aise dans un rôle transversal, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes (Engineering, Achats, Approvisionnements et Production), mais également mener des échanges avec des fournisseurs.
Une connaissance des équipements SIDEL ou de machines industrielles constitue un atout.
Un niveau d’anglais fonctionnel (minimum B1) est prérequis.
We are committed to providing a diverse and inclusive workplace and encourage applications from individuals with disabilities.
Le candidat comprend et accepte que les données personnelles figurant dans sa candidature feront l’objet d'un traitement informatique.

 

Comptabilité générale

• Tenue rigoureuse de la comptabilité générale de la société mère
• Supervision des écritures comptables et réconciliations
• Gestion des immobilisations
• Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles
• Élaboration des états financiers selon les normes internationales

Trésorerie et flux financiers

• Pilotage de la trésorerie au quotidien (suivi des positions bancaires)
• Élaboration et suivi des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme
• Optimisation des soldes bancaires
• Gestion des relations bancaires et des financements
• Couverture des risques financiers liés aux devises et aux taux

Reporting et coordination internationale

• Production du reporting financier à destination du groupe
• Coordination comptable des deux filiales à l’étranger lors des clôtures
• Contribution à la conformité et au reporting international

Fiscalité, contrôle et amélioration des processus

• Préparation et suivi des déclarations fiscales : taxe sur la valeur ajoutée, impôt sur les sociétés, contribution sur la valeur ajoutée des entreprises
• Garantie du respect des règles de contrôle interne
• Participation à l’amélioration continue des processus comptables
• Contribution aux projets de digitalisation et outils financiers

Vos Challenges

• Assurer une excellente maîtrise simultanée de la comptabilité et de la trésorerie
• Garantir la conformité aux normes internationales et aux exigences du groupe
• Être un acteur clé dans la transformation et la digitalisation des processus financiers

Votre profil

Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité ou finance (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale en entreprise ou en cabinet, une expérience en environnement international est appréciée afin de pouvoir pratiquer l'anglais au quotidien
Vous maîtrisez de la comptabilité générale et des normes internationales
Vous avez de solides compétences en gestion de trésorerie et financements, une bonne connaissance des instruments financiers, une excellente compréhension des états financiers.
Vous possédez une maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de trésorerie

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

-- REMUNERATION --

• Une rémunération attractive non plafonnée
• Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence
• + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€

-- AVANTAGES --

Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :

• Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
• Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l’immobilier
• Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
• La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
• L’accompagnement de proximité d’un parrain dès le démarrage de votre activité
• Et surtout, un métier passionnant !

-- MISSIONS --

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :

• Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
• Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
• Organiser les visites des biens immobiliers
• Gérer la négociation
• Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire

L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !

Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !

Missions principales

Vous agissez à la fois comme développeur, ambassadeur et expert métier auprès de vos clients. Vos principales missions sont les suivantes :

En tant que véritable acteur du développement de votre zone attitrée, vous aurez pour missions de

• Accompagner et coacher les équipes en soutien des distributeurs (former et apprendre à vendre)
• Prospecter activement en organisant et préparant vos visites clients directs
• Proposer des solutions adaptées aux besoins de vos interlocuteurs
• Gérer et développer votre portefeuille clients
• Assurer la prise de commandes et suivre leur exécution
• Effectuer un reporting régulier de votre activité

Vos compétences

• Excellente relation client et capacité à créer de la satisfaction
• Sens de la pédagogie et capacité à transmettre votre expertise
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Savoir définir un plan d’actions commerciales et organiser vos tournées
• Aptitude à gérer un portefeuille clients et à mener des actions commerciales efficaces
• Gestion des litiges avec diplomatie et réactivité

Vos connaissances

• Connaissance du secteur géographique attitré
• Excellentes capacités de communication

Vos qualités personnelles

• Vous êtes autonome, tout en ayant un fort esprit d'équipe
• Vous êtes convaincant(e), à l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel
• Vous savez gérer vos priorités et vous adapter à différents interlocuteurs
• Vous incarnez les valeurs de l’entreprise avec engagement et professionnalisme

Formation et expérience

• BTS Agricole, BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation ou formation équivalente
• Une première expérience commerciale réussie dans le domaine agricole est impérative

Pourquoi les rejoindre ?

• Intégrer une entreprise à taille humaine, avec la solidité d’un grand groupe
• Participer activement à une industrie en transition écologique, avec un impact concret sur l’environnement
• Évoluer dans un environnement stimulant, où l’autonomie, l’initiative et la polyvalence sont valorisées
• Bénéficier d’un accompagnement et d’une montée en compétences continue
• Rejoindre une équipe conviviale, engagée et tournée vers l’avenir

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne SIDEL , acteur de référence des solutions de conditionnement, dans le recrutement d’un Project Manager Maintenance H/F .
Le poste est basé à Octeville‑sur‑Mer , au sein de l’organisation Europe Centrale Asia (ECA) Service , et s’inscrit dans un environnement international, dynamique et fortement orienté client .
Vos missions principalesRattaché·e au Lead Project Manager Execution Services ECA , vous intervenez sur les missions suivantes :

• Analyser les besoins clients et le périmètre contractuel afin d’assurer l’alignement avec les objectifs opérationnels et financiers
• Planifier, piloter et suivre les activités de maintenance : diagnostics, livraisons de pièces de rechange, maintenance préventive et corrective, interventions sur site, tests de performance
• Assurer la gestion économique des contrats , incluant le suivi des coûts et la garantie de la rentabilité
• Coordonner les ressources internes et externes (techniciens, experts, prestataires, équipements) nécessaires à la bonne exécution des prestations
• Piloter les approvisionnements et le suivi de l’installation des pièces de rechange, y compris pour des équipements tiers le cas échéant
• Identifier et anticiper les risques projets , mettre en œuvre les plans d’actions adaptés et sécuriser l’exécution contractuelle
• Assurer une communication et un reporting réguliers auprès des clients et des parties prenantes internes concernant l’avancement, les jalons et la performance
• Identifier des opportunités d’upselling et d’amélioration de services, en lien avec les équipes Service Sales

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en ingénierie, gestion de projet ou domaine technique équivalent, et disposez d’une expérience en gestion de contrats ou de projets de maintenance dans un environnement industriel.
Vous avez une bonne compréhension des activités de maintenance, d’installation ou de mise en service d’équipements industriels, et êtes à l’aise pour coordonner des interventions techniques sur site en lien avec des équipes pluridisciplinaires.
Vous maîtrisez l’anglais professionnel ainsi que les environnements ERP/SAP. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez gérer plusieurs priorités, communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et piloter vos activités dans un contexte international.

• Ce rôle nécessite une disponibilité pour réaliser des déplacements au sein de la région ECA.

Si vous aimez

• Développer un territoire
• Accompagner vos clients avec une vraie valeur ajoutée technique
• Rejoindre un groupe solide, humain et tourné vers l’avenir

Votre mission : faire rayonner un savoir‑faire unique sur votre secteur
Vous êtes le visage du groupe sur le terrain. À ce titre, vous :

Développez votre marché

• Prospectez, ouvrez de nouveaux comptes, animez votre réseau
• Construisez un plan d’action solide et impactant
• Assurez une présence terrain forte et régulière

Apportez une véritable expertise technique

• Analysez les besoins des clients, proposez les meilleures solutions anticorrosion & esthétiques
• Travaillez main dans la main avec la production, le transport, les techniciens
• Transformez la technique en valeur commerciale

Devenez un partenaire business

• Négociez, suivez vos dossiers, structurez vos offres
• Représentez l’entreprise lors d’événements professionnels
• Remontez les opportunités, détectez les marchés, challengez le statu quo

Votre profil

• Vous connaissez l’univers industriel et plus spécifiquement :
• acier, métallurgie, distribution acier, peinture anticorrosion, traitement de surface, sous‑traitance industrielle…

Vous êtes

• Dynamique, réactif, orienté terrain
• Passionné par la technique
• À l’aise dans la relation client, la négociation et le développement
• Pragmatiste, fiable, doté d’un véritable esprit d’équipe
• En capacité d’accompagner le changement

Expérience

• 5 ans minimum dans ces marchés.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Parce que vous intégrez

• Un groupe puissant, structuré, en pleine dynamique d’investissement
• Un acteur reconnu depuis plus de 40 ans
• Le leader technologique de son secteur sur son territoire
• Une vraie culture : proximité, réactivité, qualité, engagement
• Un projet motivant : accompagner la montée en puissance d’une nouvelle usine
• Un environnement humain, collaboratif, où votre impact est visible et valorisé

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

-- REMUNERATION --

• Une rémunération attractive non plafonnée
• Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence
• + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€

-- AVANTAGES --

Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :

• Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
• Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l’immobilier
• Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
• La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
• L’accompagnement de proximité d’un parrain dès le démarrage de votre activité
• Et surtout, un métier passionnant !

-- MISSIONS --

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :

• Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
• Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
• Organiser les visites des biens immobiliers
• Gérer la négociation
• Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire

L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !

Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !