LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur industriel international reconnu , dans le recrutement d’un Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales H/F basé à proximité de Neuf-Brisach en CDI.

Rejoignez un leader industriel international et devenez le partenaire RH stratégique d'un site de production majeur.
Véritable bras droit du Directeur d'Usine sur les sujets RH, vous intervenez dans un contexte stimulant où les relations sociales, l'accompagnement du changement et le développement des talents occupent une place centrale. Vos missions
Rattaché fonctionnellement au Directeur d'Usine et hiérarchiquement à la Direction RH Europe, vous êtes le référent RH du site et accompagnez les équipes opérationnelles comme les fonctions support.

À ce titre, vous :

• Déployez la stratégie RH du groupe et l'adaptez aux enjeux locaux du site ;
• Accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques RH : droit du travail, développement des compétences, organisation, gestion de carrière, recrutement et performance ;
• Pilotez les relations sociales et assurez un dialogue constructif avec les représentants du personnel ;
• Préparez, animez et sécurisez les différentes instances représentatives du personnel ;
• Conseillez la Direction sur les sujets sociaux sensibles et apportez des solutions pragmatiques aux problématiques rencontrées sur le terrain ;
• Accompagnez les projets de transformation et les évolutions d'organisation ;
• Contribuez à l'identification et au développement des talents du site ;
• Participez aux revues de talents et au développement des managers ;
• Participez aux recrutements en lien avec les équipes spécialisées du groupe ;
• Coordonnez les projets RH transverses en collaboration avec les équipes européennes (Talent Development, Compensation & Benefits, Recrutement, Juridique, etc.).

Dans vos missions, vous êtes accompagné d'une équipe RH locale composée notamment d'une RRH adjointe ainsi que des fonctions administration du personnel et paie. Votre profil

Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions RH généralistes en environnement industriel.
Vous êtes avant tout reconnu pour votre expertise en relations sociales et votre capacité à évoluer dans des contextes exigeants.

Vous avez déjà :

• Piloté des relations sociales complexes ;
• Animé des CSE et conduit des négociations avec les partenaires sociaux ;
• Accompagné des managers opérationnels sur le terrain ;
• Évolué dans un environnement industriel ou de production.

Votre posture vous permet d'être à la fois un partenaire de confiance pour la Direction et un interlocuteur crédible auprès des représentants du personnel.
Orienté solutions, pragmatique et capable de prendre du recul, vous savez sécuriser les décisions tout en faisant avancer les sujets.
Enfin, votre niveau d'anglais (B2/C1) vous permet d'échanger aisément dans un contexte international (réunions, présentations, échanges avec les parties prenantes européennes).

 Ce qui fait l'intérêt du poste

• Un poste stratégique et visible au sein d'un environnement industriel ;
• Une forte autonomie dans la gestion des sujets RH ;
• Des enjeux sociaux stimulants nécessitant expertise, leadership et capacité d'influence ;
• Un environnement industriel reconnu pour ses standards élevés et son exigence opérationnelle ;
• Des interactions régulières avec des équipes européennes ;
• Une fonction permettant d'avoir un impact concret sur la performance industrielle et l'engagement des collaborateurs.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, groupe industriel, un Assistant RH h/f en CDI basé à proximité de Cernay afin de renforcer l'équipe RH et accompagner sa montée en puissance.

Vous rejoignez une équipe soudée et engagée vers une volonté de construire des processus durables et d’apporter davantage de proximité auprès des équipes terrain. Vos missions
Au quotidien, vous interviendrez sur des missions variées, mêlant administration RH, développement RH et soutien aux projets internes.

• Administration du personnel & paie
  • Gérer les activités quotidiennes liées à l’administration du personnel
  • Assurer le suivi des temps, absences et variables de paie (GTA)
  • Préparer les contrats, avenants et documents administratifs
  • Suivre les visites médicales, mutuelles et dossiers salariés
  • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH
• Formation & développement RH
  • Participer au déploiement du plan de formation
  • Assurer le suivi des formations réglementaires et habilitations
  • Organiser les sessions et coordonner les acteurs internes et externes
• Communication & vie du site
  • Participer à l’organisation d’événements internes
  • Accompagner certaines actions de communication RH
  • Contribuer à la préparation de réunions ou projets transverses
  • Soutenir ponctuellement la Direction sur des sujets organisationnels 

Votre profil

Vous disposez d’une Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines accompagnée d'une expérience au sein d'un service RH d'environ 2-3 ans, acquise idéalement dans un environnement industriel ou opérationnel.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Autonome et rassurante
• Structurée et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• Dotée d’une bonne maturité professionnelle
• À l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement
• Appréciant le travail d’équipe et la proximité terrain

Une maîtrise des sujets ADP, GTA et gestion administrative RH sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe RH bienveillante
• Une création de poste avec un vrai rôle à construire
• Une entreprise en transformation où votre impact sera visible
• Une proximité avec les équipes et la direction

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Votre parcours pour nous rejoindre :

En tant que Fondateur d’une Orangerie SAFTI, vous ne vous contentez pas de vendre des biens : vous créez votre propre centre de profit et développez votre équipe au cœur de votre territoire. Vous alliez la souplesse de l’indépendance à la force d’un ancrage local.

Vos principales missions:
Piloter et animer votre espace local (L'Orangerie) pour en faire un point de référence incontournable. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Accompagner vos clients avec excellence, de la prise de mandat jusqu’à la signature finale. Développer la notoriété de la marque au niveau local grâce à une présence physique et digitale forte.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

Et si vous deveniez votre propre patron ?
Choisir le modèle Orangerie SAFTI, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une rentabilité boostée, cumulez vos commissions de vente et des revenus de management sur votre équipe. Un ancrage local puissant, un espace physique pour rassurer et attirer de nouveaux talents. Une indépendance totale, soyez maître de votre organisation tout en étant soutenu par un réseau leader.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance.

Votre parcours pour nous rejoindre :

En tant que Fondateur d’une Orangerie SAFTI, vous ne vous contentez pas de vendre des biens : vous créez votre propre centre de profit et développez votre équipe au cœur de votre territoire. Vous alliez la souplesse de l’indépendance à la force d’un ancrage local.

Vos principales missions:
Piloter et animer votre espace local (L'Orangerie) pour en faire un point de référence incontournable. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Accompagner vos clients avec excellence, de la prise de mandat jusqu’à la signature finale. Développer la notoriété de la marque au niveau local grâce à une présence physique et digitale forte.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

Et si vous deveniez votre propre patron ?
Choisir le modèle Orangerie SAFTI, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une rentabilité boostée, cumulez vos commissions de vente et des revenus de management sur votre équipe. Un ancrage local puissant, un espace physique pour rassurer et attirer de nouveaux talents. Une indépendance totale, soyez maître de votre organisation tout en étant soutenu par un réseau leader.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance.

Votre parcours pour nous rejoindre :

En tant que Fondateur d’une Orangerie SAFTI, vous ne vous contentez pas de vendre des biens : vous créez votre propre centre de profit et développez votre équipe au cœur de votre territoire. Vous alliez la souplesse de l’indépendance à la force d’un ancrage local.

Vos principales missions:
Piloter et animer votre espace local (L'Orangerie) pour en faire un point de référence incontournable. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Accompagner vos clients avec excellence, de la prise de mandat jusqu’à la signature finale. Développer la notoriété de la marque au niveau local grâce à une présence physique et digitale forte.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

Et si vous deveniez votre propre patron ?
Choisir le modèle Orangerie SAFTI, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une rentabilité boostée, cumulez vos commissions de vente et des revenus de management sur votre équipe. Un ancrage local puissant, un espace physique pour rassurer et attirer de nouveaux talents. Une indépendance totale, soyez maître de votre organisation tout en étant soutenu par un réseau leader.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance.

Le Groupe AUTEL, compte parmi les plus importants fabricants d'outils de diagnostic au monde. Avec des activités réparties dans 3 domaines: *GÉOMETRIE, ADAS, TPMS, DIAGNOSTIC*

Rattachés(es) au département Support Technique, vous assurez l'assistance de nos clients et distributeurs

Après une formation théorique et pratique à notre siège social situé à COLMAR, vous serez amené (e) à assurer en toute autonomie l’assistance de nos outils de diagnostic. EN présentiel sur le site de COLMAR en _(HAUT-RHIN)_ ou à CRAPONNE _(Auvergne-Rhône-Alpes)_

*Missions :*

* Prendre les appels hotline en journée
* Identifier et diagnostiquer les pannes
* Assister les clients dans la résolution de la panne
* Utilisation des plateformes constructeur OE (REMOTE)

*Profil :*

* Capacité à travailler en groupe
* Force de conseil
* Approche efficace et proactive
* Bonne élocution, capacité à communiquer et à expliquer
* Faire preuve d'empathie, courtoisie avec son interlocuteur

*Avantage:*
Titre-restaurant

*Rémunération supplémentaire :*
Primes

*Expérience:*
technicien automobile h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité de préférence en concession)

*Souhaité:*

* Lire les schémas et les manuels du fabricant
* Avoir des connaissances de base en informatique et Internet
* Niveau BAC Technicien de maintenance auto
* Connaissance des divers outils, appareillage d'atelier
* Curieux et passionné

*Télétravail*

* Non

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 700,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages :
* Intéressement et participation

Question(s) de présélection:
* Connaissance des outils de diagnostic OE, lesquels ?

Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:
* technicien automobile h/f ou similaire: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

LHH Recruitment Solutions , cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, un leader mondial dans le secteur de l’assurance et de la gestion d’actifs, un  Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F à Strasbourg

Contrat : CDI démarrage selon la disponibilité et le préavis du candidat.

Vos responsabilité :
Développement de l’activité commerciale :
Vous serez en charge de la prospection de nouveaux clients, de la constitution et de l’animation d’un réseau professionnel pérenne, ainsi que de la fidélisation de la clientèle existante.
Conseil et accompagnement sur mesure :
Vous identifiez les attentes et objectifs financiers de vos clients afin de leur proposer des solutions patrimoniales adaptées : assurance-vie, retraite, épargne, prévoyance et dispositifs d’optimisation fiscale.
Diagnostic et stratégie patrimoniale :
Vous réalisez des bilans patrimoniaux complets et élaborez des stratégies personnalisées répondant aux enjeux fiscaux, juridiques et successoraux de vos clients.
Veille réglementaire et fiscale
Vous assurez un haut niveau de conformité en tenant compte des évolutions législatives et fiscales impactant les solutions patrimoniales proposées.
Autonomie et esprit entrepreneurial
Vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en bénéficiant de l’appui et des outils d’une organisation agile et performante.

Programme d’accompagnement

• Parcours d’intégration structuré pour maîtriser rapidement les produits, les méthodes commerciales et les outils.
• Développement continu de vos compétences grâce à des formations certifiantes et diplômantes

Rémunération et avantages
Rémunération

• Salaire fixe annuel brut compris entre 25 000 € et 32 000 €
• Rémunération variable non plafonnée (primes liées au chiffre d’affaires, nombre de prospects, LAED, etc.)
• Rémunération globale annuelle pouvant atteindre 80 000 € et d'avantage

Avantages

• Titres restaurant
• Véhicule de fonction utilisable à titre professionnel et personnel
• Avantages sociaux attractifs : retraite, mutuelle et prévoyance renforcées
• Épargne salariale et offres dédiées aux collaborateurs

Compétences attendues

• Solide expertise en gestion de patrimoine et en développement commercial
• Capacité à gérer et développer un portefeuille clients
• Maîtrise des produits financiers, fiscaux et assurantiels

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum (commerce, droit, finance ou domaine connexe), vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
Vous appréciez le conseil, la négociation et l’animation d’un réseau professionnel. Proche de vos clients, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre expertise métier.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur reconnu du transport et de la logistique, un Gestionnaire Facturation H/F en CDI.

Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous êtes un acteur clé du processus de facturation. En lien quotidien avec les équipes exploitation et affrètement, vous garantissez la fiabilité des données, le respect des délais de clôture et la conformité des opérations de facturation.

À ce titre, vous êtes notamment en charge de :

• Assurer la gestion de la facturation
  • Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs à partir des éléments transmis par les équipes opérationnelles ;
  • Vérifier la conformité des prestations facturées (indexation gazole, débours, taxes, prestations spécifiques...) ;
  • Contrôler les documents de transport (CMR, lettres de voiture, affrètements, palettes...) ;
  • Analyser les écarts de facturation et assurer leur régularisation avec les services concernés ;
  • Effectuer les relances nécessaires afin d'obtenir les documents indispensables à la validation des factures.
• Assurer le suivi administratif des dossiers
  • Gérer les réclamations fournisseurs par téléphone et par mail ;
  • Participer à l'évaluation des sous-traitants ;
  • Assurer le suivi des emballages consignés (contrôle, facturation, relances et suivi des stocks) ;
  • Enregistrer les documents de transport dans l'ERP ;
  • Participer aux opérations de clôture mensuelle et au traitement des dossiers nécessitant un suivi particulier.
• Participer à l'amélioration des processus
  • Contribuer au déploiement de la facturation électronique et du portail fournisseurs ;
  • Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi ;
  • Participer à l'amélioration continue des procédures administratives et financières.

Votre profil

Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration, vous justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité (Assistant comptable, Comptable fournisseurs).

Vous possédez de solides connaissances en facturation et en gestion administrative. Une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique serait un véritable atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ;
• Votre esprit d'analyse et votre sens du détail ;
• Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de gestion.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI à pourvoir dès que possible ;
• Un poste à temps plein (35h) ou temps partiel (30h) selon vos souhaits ;

Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu dans le secteur du transport et contribuer à la fiabilité de ses opérations administratives et financières ? N'attendez plus et adressez-nous votre candidature. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions , cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, un leader mondial dans le secteur de l’assurance et de la gestion d’actifs, un Chargé de comptes en assurance de personnes professionnelle H/F
 

• Contrat : CDI
• Lieu : Mulhouse
• Démarrage : septembre 2026 ou selon la disponibilité du candidat
• Formation et accompagnement en binôme

Contexte du poste
Rattaché(e) au Directeur du Bureau en étroite collaboration avec un(e) Chargé(e) de Clientèle, vous accompagnez les clients entreprises dans la gestion et le suivi de leurs dossiers d’assurance, vous serez en binôme avec un Chargé d'Affaires.
Il n'y a pas de prospection sur cette fonction.
Fonction essentiellement en back office.
 
Objectifs du poste
Vous assurez la gestion technique et le suivi commercial des dossiers du portefeuille de clients entreprises, en garantissant la conformité des contrats et la satisfaction des clients.
 
Vos missions

• Gestion et fidélisation d’un portefeuille de PME (petites cibles)
• Conseil sur des problématiques variées en assurance collective
• Organisation et animation de présentations clients (environ 10 déplacements/an)

Construction et négociation d’offres

• Négociation avec les compagnies d’assurance
• Élaboration et construction d’offres sur mesure
• Rédaction et formalisation de propositions personnalisées

Pilotage technique et appels d’offres

• Contribution aux cahiers des charges et aux appels d’offres
• Préparation et analyse des études techniques
• Participation aux renouvellements contractuels

Gestion et suivi des contrats

• Suivi technique des dossiers (modification de garanties, conformité contractuelle)
• Interface avec les assureurs
• Production de reportings clients

 
Environnement et enjeux
Ce poste offre une forte dimension conseil et relationnelle.
Il vous permet de valoriser vos compétences techniques en assurance tout en participant à la fidélisation d’une clientèle entreprises exigeante international.
 
Organisation et animation de présentations clients (environ 10 déplacements/an )

Rémunération 
Entre 37 et 42K € annuel brut sur 12 mois, selon compétences et expériences.
Titres restaurant,
Mutuelle santé, prévoyance renforcée.
CSE, chèques vacances, chèques Noel,
Contrat retraite, participation
Contrat de 37h/semaine du lundi au vendredi, horaire flexible, télétravail 2j/semaine,
11 RTT,
28 CP Votre profil

De formation type Bac +2 dans les domaines de l’assurance, du commerce (type MCO/NRC de la banque), vous justifiez de trois ans d’expérience sur un poste similaire ou en alternance. Vous savez utiliser de façon autonome le pack office.
Vous êtes dotez d’une belle qualité d’élocution et avez une une forte approche satisfaction client.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Votre parcours pour nous rejoindre :

En tant que Fondateur d’une Orangerie SAFTI, vous ne vous contentez pas de vendre des biens : vous créez votre propre centre de profit et développez votre équipe au cœur de votre territoire. Vous alliez la souplesse de l’indépendance à la force d’un ancrage local.

Vos principales missions:
Piloter et animer votre espace local (L'Orangerie) pour en faire un point de référence incontournable. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Accompagner vos clients avec excellence, de la prise de mandat jusqu’à la signature finale. Développer la notoriété de la marque au niveau local grâce à une présence physique et digitale forte.
Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

Et si vous deveniez votre propre patron ?
Choisir le modèle Orangerie SAFTI, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une rentabilité boostée, cumulez vos commissions de vente et des revenus de management sur votre équipe. Un ancrage local puissant, un espace physique pour rassurer et attirer de nouveaux talents. Une indépendance totale, soyez maître de votre organisation tout en étant soutenu par un réseau leader.

Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance.