Vous ferez partie d'une équipe développant des solutions globales de communication sécurisées pour les secteurs spatial, terrestre, maritime et aérien, et vous serez impliqué(e) dans le WBSC du programme Eurodrone afin d'assurer la sécurité et la supériorité des liaisons de

#J-18808-Ljbffr

Mecánico en Diesel Ligero

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley
• Salario semanal libre de $4200 a $5100
• Pago de tiempo extra
• Plan dental
• Plan visual
• Vales de despensa

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años comprobable en mantenimiento y reparación de motores diésel ligero.
• Licencia de manejo vigente
• Conocimientos en diagnóstico, reparación preventiva y correctiva de sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos en vehículos diésel.
• Habilidad en uso de herramientas y equipos de diagnóstico automotriz.
• Disponibilidad de horario.

Funciones principales:

• Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a unidades con motor diésel ligero.
• Diagnosticar fallas mecánicas y eléctricas.
• Ejecutar reparaciones en motores, transmisiones, frenos, suspensión y sistemas eléctricos.
• Garantizar la correcta operación de los vehículos después de cada servicio.
• Cumplir con las normas de seguridad y procedimientos de la empresa.

#J-18808-Ljbffr

You will guide strategic planning, continuous improvement, and cross-functional alignment across regions IATA II and IATA III, ensuring contractual and financial targets are met while maintaining customer satisfaction.

#J-18808-Ljbffr

Vous pilotez la production, la qualité, les méthodes et la supply-chain, tout en dirigeant plus de 50 collaborateurs et en pilotant le budget industriel. Vous conduisez la transformation Lean et le déploiement d’un nouveau site automatisé.

#J-18808-Ljbffr

You must deliver robust safety architectures, validate AI/embedded safety, and guide a team to excel as it navigates ISO 26262 and related standards in a dynamic environment.

#J-18808-Ljbffr

Accountabilities

The Principal Product manager is accountable for the definition and update of the offerability of his/her set of products, through update of product offerability policy and ownership of technical contractual appendices (Statement of Work) to enable commercial teams to market, sell and contract efficiently the product within the frame of its respective standard offer.

For complex / specific deals, outside of the standard offer, the Principal Manager is responsible to assess and mitigate technical risk during the contracting phase through Business Process Review with customers to map properly and mitigate potential risks arising from these deals to be approved through the deal assessment process.

The Principal Product Manager is responsible for defining the technical and functional statement on complex deals during the bidding process, ensuring that the value is brought to the customer during the implementation phase and finally to provide expertise whenever needed during the support phase of the customer.

In addition to the above, the job holder will be responsible to support the development and prioritization of the new solutions/services to develop by providing insight on what the market is looking for, and what the market might expect in the future working jointly with the Flight Deck Portfolio Managers to prioritize these needs in the frame of our Portfolio roadmap.

Main Responsibilities

Defining and maintaining the standard statement of work for non complex deals, and the decision making process to consider a deal as complex.

Providing the Portfolio and Software Factory teams with insight of the current requirements of airlines and/or the coming one and prioritize them for inclusion in the product roadmap.

For complex deals, the job holder is responsible for:

• Establishing the requirements at customer side and navblue side to optimize the customer value of the contract while optimizing the customization impact for navblue trough Business Process Review (BPR) process
• Establishing the risk level for the implementation of the contract by assessing the technical, functional and cultural risk related to the implementation of the contract
• Defining the technical part of contract's statement of work
• Ensuring and maintaining the value is delivered and risk mitigated during the implementation phase
• Supporting the Product Delivery teams across all regions for some complex projects and/or priority customers (e.g. support to cutover for a Tier1 airline)
• Contribute to the Skywise brand visibility through presentations to industry events and publication of white papers on his/her subject of expertise
• Supporting the level 3 support team for prioritization of advanced items and customer escalations.

Portfolio Overview

Our portfolio of Flight Ops Documentation mainly consists today in:

• FODM
• Mission + Doc Manager (our next-generation Documentation authoring and management platform)

Education

Master of Science in Airline management, or equivalent

Experience

5 years minimum with a strong background in the aviation training industry / working for an airline or other service provider in the Ops documentation management domain / Flight operations documentation experience for an OEM

Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities & Competencies

• Operational knowledge and experience in the functions of an air operator (including flight operations)
• Very good English written and verbal communication skills
• Well-developed interpersonal skills
• The ability to relate to all levels, both inside and outside the organization
• Organizational ability
• Good analytical skills
• A \"can-do-it\" attitude to overcome roadblock

Travel Required

Up to 20% Domestic and International

What we Offer

• Work-Life Balance & Flexibility: Flexible working hours with a hybrid model (3 days per week in our Blagnac office).
• 25 annual paid leave days + Collective and individual JRTT (proportional to working time).
• A 6th week of paid leave (proportional to working time).
• Generous 12-day \"family reason absence package.\"
• Family & Health Support: 5 additional full-pay days for maternity

#J-18808-Ljbffr

Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT.

Votre mission (… si vous l’acceptez !)

En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients du secteur bancaire et financier.

Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »

Votre quotidien sera rythmé par :

Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l’énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple des chef de projet cybersécurité, lead développeur, ingénieurs Data/IA, etc.

Votre challenge quotidien sera de :

• Identifier les enjeux technologiques du secteur de l’énergie
• Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente
• Créer une relation privilégiée avec vos clients
• Recruter et manager votre équipe de consultants
• Suivre le déploiement de projets techniques complexes
• Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance

Les petits plus du projet :

• Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger
• Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance
• Un variable non plafonné

Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.

D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.

Vous :Idéalement, vous :

• Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique
• Avez déjà une première expérience en société de conseil d’au moins 1 an
• Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels

Votre personnalité :

• Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant
• Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs
• Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)
• Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs

#J-18808-Ljbffr

This senior, hands-on role requires data analysis, mapping and transformation expertise, the ability to work autonomously, and clear technical guidance for the migration workstream. Fluency in French and English is essential.

#J-18808-Ljbffr

Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant, avec des formations et des perspectives d’évolution vers des postes de direction, tout en garantissant la rentabilité et la croissance du centre de profit.

#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Vous serez intégré(e) au pôle génie électrique de Capgemini Engineering et vous travaillerez en collaboration avec les membre de la communauté composée de juniors, d’expérimentés et d’experts (techniciens, ingénieurs et Docteurs).

Vous aurez en charge l’étude d’architectures électriques hybrides:

• Définition d’architectures
• Etude de la stratégie d’hybridation et de protection
• Définition des lois de commandes
• Analyse de performance réseau : logiques de reconfiguration, qualité réseau, stabilité
• Dimensionnement des protections
• Calcul / Equations physiques
• Définition des interfaces
• Modélisation et simulation de la chaine électrique de puissance composée de plusieurs sources et plusieurs organes de conversion:
• Modélisation fonctionnelle pour étudier la stabilité de la chaine avec le logiciel Matlab
• Modélisation comportementale pour étudier la qualité réseau de la chaine
• Evaluer la performance du système, identifier les contraintes et limites
• Ajuster le modèle vis-à-vis des résultats expérimentaux
• Présenter ses résultats de manière synthétique et proposer des solutions d’amélioration ou d’investigations supplémentaires

• De formation ingénieur en électrotechnique ou électronique de puissance, vous connaissez les principes d’architecture électrique hybride.
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 années en définition d’architectures et modélisation de systèmes.
• Autres connaissances techniques appréciées : System Engineering, Matlab/Simulink, Saber, Normes: CS-25 / ARP4754, moteur/générateur, convertisseurs de puissance, réseau HVDC, contrôle/commande.
• Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe, orientation client,
• La maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit est nécessaire.

• accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

#J-18808-Ljbffr