Votre quotidien

Intégré(e) au département Accounting & Consolidation, vous contribuerez à la fiabilité, à la conformité et à la qualité des productions financières, tout en accompagnant les entités sur leurs enjeux comptables et réglementaires.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes

• Production et supervision des reportings comptables trimestriels, en garantissant le respect des délais, la qualité des données et la conformité aux normes et procédures du Groupe
• Contribution aux reportings réglementaires et aux obligations déclaratives
• Accompagnement des entités de votre périmètre sur les sujets de consolidation : intégration de nouvelles entités, maintien du plan de comptes IFRS, déploiement et application des standards du Groupe
• Participation à l’identification et au suivi des problématiques fiscales en lien avec les équipes concernées
• Préparation des dossiers d’investissement en coordination avec la Finance Groupe – Gestion Financière (création de filiale, augmentation de capital, fusion, liquidation)
• Réalisation d’une veille normative sur les normes IFRS et analyse de leurs impacts
• Contribution aux projets structurants portés par la Finance Groupe

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du département et intégrerez une équipe d’environ cinq collaborateurs. Selon le périmètre confié, vous pourrez également coordonner des ressources temporaires (alternants, stagiaires ou consultants).
Le poste est basé au siège du Groupe, situé à Rueil-Malmaison (92), à proximité immédiate du RER A.
Le site propose un environnement de travail facilitant le quotidien (services de restauration, conciergerie, activités sportives).

Votre Profil

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans en analyse comptable ou financière, idéalement acquise dans un environnement bancaire ou financier.
Vous disposez de solides connaissances en normes IFRS, êtes à l’aise avec les reportings réglementaires et maîtrisez Excel.
Vous utilisez l’anglais dans un cadre professionnel et êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses. Vous faites preuve d’analyse, de rigueur et de capacité de synthèse, tout en sachant formuler des recommandations et vous adapter à des contextes complexes.

Informations pratiques

• Rémunération fixe + variable
• Intéressement/Participation
• Primes
• Parking sur place
• Accessibilité en transports
• Site disposant de multiples services
• 2,5 jours de Télétravail par semaine (à la validation de la période d'essai)
• Perspectives d'évolution : en France, à l'international, au sein d'autres entités

LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Recherche baby-sitter H/F pour les : Lundi, le Mardi, le Jeudi de 16:30 à 19:30 pour la garde de 3 enfants de 1, 6 et 8 ans.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre profil :

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A propos de Yoopala :

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité.

Babysitting, garde d'enfant, babysitter, nounou, c'est Yoopala ! Rejoignez-nous en tant que babysitter à Colombes. Besoin d’un job étudiant ? Le baby-sitting c’est l’idéal.

Vos missions seront les suivantes

• 
• Développer le tableau de bord des performances commerciales et du suivi des prix avec PowerBI.
• Créer une formation sur l’analyse de données au sein de l’équipe automobile au sein des filiales
• Suivre les résultats des ventes mensuelles dans les segments/canaux de vente clés et proposer des informations exploitables.

Votre profil

• Vous avez un bac+5
• Vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
• Vous etes expert sur l'outil power BI et power point
• Vous avez une bon niveau de communication
• Vous avez un bon niveau d'anglais.
• Vous avez la capacité a mener/créer des webinar/formations

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Dans un contexte international de déploiement de projets structurants pour le Groupe, vous

• Accompagnez et conseillez les acteurs RH et le management dans l’appréciation et le traitement des situations individuelles, formulez des recommandations et rédigez les supports juridiques
• Contribuez au dialogue social de l’entreprise, préparez les négociations collectives et rédigez les accords d’entreprise
• Préparez les réunions du CSE et les dossiers d’information et de consultation, contribuez aux missions d’expertise du CSE
• Eclairez l'action de la Direction sur les évolutions susceptibles d’impacter l’entreprise en matière de droit du travail et de convention collective
• Contribuez à la structuration et la gestion du Centre d’Excellence Employee Relations du Groupe : conseils et suivi des situations individuelles sensibles, coordination du dialogue social, rédaction de politiques Groupe, standardisation des process, mise en place de tableaux de bord de suivi et de pilotage

Votre profil

De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise.
Une expérience avérée dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail dans une entreprise ou un cabinet d'avocat international, est demandée.
Un niveau d'anglais courant est nécessaire sur ce poste.
Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Contrat : Intérim

Durée : 3 mois ( Possibilité de prolongation )
Salaire : 33K / 35K
Horaire : 9h - 18H

Planifier et organiser les formations du plan de formation

• Coordonner avec les managers (valider les besoins, les niveaux, les participants)
• Gérer la logistique des sessions (dates, groupes, organisation)
• Faire le lien avec le prestataire formation/SIRH pour assurer le bon suivi administratif
• Suivre l’avancement des formations et relancer si nécessaire

Missions complémentaires

• Soutenir l’équipe sur le développement RH
• Aider sur l’administration de l’alternance (campagne en cours)

Formations à gérer

• Formation ATEX (42 personnes)
• ADR (sessions à organiser avant l’été)
• Manipulation des extincteurspersonnes)
• Gestes et posturespersonnes)
• Autres formations prévues dans le plan

Profil recherché

• Bac +5 en RH
• Expérience en gestion de formation (minimum 3 ans)
• Personne organisée, autonome et proactive
• À l’aise en communication (surtout écrite)
• Bon niveau sur Excel

Envie de piloter des projets de formation concrets et à fort impact ? Rejoignez nous en renfort sur une mission clé en RH !

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Mettre en carton les stocks anciens Mettre à jour les stocks via une tablette (outil informatique) Assurer le déplacement de matériel sur site Organiser et optimiser le stockage En horaires décalés : 2x8 ou 3x8 Le week-end (samedi / dimanche) Expérience en logistique / inventaire appréciée Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Le CACES serait un plus Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Vos missions

Au quotidien, vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l’amélioration de la performance HSE du site :

Réglementation et conformité

• Mettre à jour la veille réglementaire via un outil interne
• Réaliser l’évaluation de conformité réglementaire et autres exigences
• Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions de mise en conformité (ASN, assurances, etc.)

Suivi ICPE et contrôles réglementaires

• Préparer les inspections DREAL (ICPE 1185 et 2910)
• Analyser les arrêtés préfectoraux et vérifier leur application terrain
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et garantir leur conformité dans les délais

Environnement & amélioration continue

• Mettre à jour l’analyse environnementale du site
• Définir et piloter les plans d’actions associés

Gestion des situations d’urgence

• Organiser les exercices réglementaires (sécurité et environnement)

Support opérationnel HSE

• Participer à la préparation des audits
• Accompagner le Manager HSE dans l’atteinte des objectifs
• Contribuer aux actions opérationnelles et à l’amélioration continue du système de management HSE

Votre profil

• Formation : Bac +5 en HSE / QSE
• Expérience : Première expérience en HSE (alternance acceptée selon profil)

Connaissances techniques

• Réglementation HSE : Code du travail, Code de l’environnement
• ICPE, ATEX
• Normes ISOISO 45001
• APSAD (incendie) appréciée

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 75 collaborateurs
• Garantir le suivi complet des dossiers du personnel tout au long du cycle de vie des salariés
• Créer et mettre à jour les dossiers collaborateurs dans le logiciel de paie
• Rédiger les contrats de travail, avenants et différents courriers administratifs
• Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
• Assurer le suivi des arrêts de travail et la gestion des IJSS
• Suivre les titres de séjour et veiller à leur conformité
• Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner sur les sujets RH du quotidien

Paie & conformité

• Participer au contrôle et à la fiabilisation des bulletins de salaire en support de l’équipe paie
• Contribuer au respect des procédures et à la conformité des process paie dans un environnement soumis aux normes SOX
• Participer aux opérations de contrôle et de sécurisation des données sociales et de paie

Votre profil

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en paie, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement structuré et exigeant.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant fiabilité et confidentialité des données traitées.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans l’accompagnement des collaborateurs au quotidien.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et l’ensemble du Pack Office.
La connaissance des environnements ADP GlobalView et Workday constitue un véritable atout pour ce poste.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Management opérationnel

• Pilote les opérations comptables générales et fournisseurs quotidiennes dans le hub, et s’assure de leur parfaite exécution dans les délais impartis. Et plus spécifiquement :
• Comptabilité générale: Opérations de clôture, Ecritures liées aux immobilisations, opérations diverses, trésorerie, revue de bilan, expertises dans le domaine comptable, supervision des activités réglementaires
• Comptabilité fournisseur : Flux de gestion des factures fournisseurs, balance âgée fournisseurs, Gestion des notes de frais, Gestion des règlements émis
• Gère et coordonne les priorités et la charge de ses superviseurs comptables & financiers
• Est le premier niveau d’escalade des problématiques opérationnelles

Contrôle Interne

• Assure l’adhésion aux procédures internes, aux règles comptables et financières en vigueur
• Participe à la préparation des explications et documents nécessaires aux audits internes et externes

Optimisation des processes

• Identifie les axes d’amélioration et de standardisation des processes entre les différentes filiales gérées par le Hub
• Met en place les bonnes pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision des opérations

Reporting & Analyses

• Analyse et supervise les reportings mensuels, trimestriels ou annuels préparés par les superviseurs comptables et financiers
• Fournit les reportings opérationnels consolidés au Senior manager du Hub

Communication auprès des parties prenantes

• Collabore avec les services Informatiques, les opérationnels des business units et les autres équipes financières pour assurer une parfaite intégration des systèmes et des processes
• Assure une parfaite communication auprès des filiales rattachées au Hub France pour prendre en charge leurs besoins opérationnels

Gestion d’équipe

• Coache et permet le développement des compétences et de la performance des superviseurs comptables et financiers du Hub
• Prévoit des formations pour les systèmes et processes comptables et financiers

Votre profil

• Bac + 5 en Finance ou comptabilité ou équivalent
• Expérience professionnelle de 5 ans au moins en finance et comptabilité, comprenant de la supervision comptable
• Forte connaissance des normes comptables françaises et IFRS, et de contrôle interne (type SOX)
• Excellente organisation et communication en Français et en Anglais
• Forte résistance au stress et capacité d’organiser les priorités dans un environnement de hub multi filiales et de services partagés

Compétences clés

• Leadership et management d’équipe
• Raisonnement analytique et capacité à se projeter au-delà des problèmes
• Orienté vers l’amélioration des processes
• Collaboration et implication auprès des parties prenante
• Sens du détail et de la conformité

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Missions

• Assure le traitement administratif de l’ensemble des produits ITCG déposés ou envoyés par nos clients pour réparation jusqu’à leur restitution qu’ils soient Sous ou Hors Garantie
• Enregistre l’ensemble des transactions administratives informatiquement
• Coordonne le flux des produits entre les différentes instances : accueil, logistique et atelier
• Informe les clients du statut de traitement de leurs produits (devis, factures, etc.) par téléphone, mail ou autre support
• Assure les transactions de règlements de nos clients et les travaux administratifs liés

Profil

• Niveau Bac requis
• Expérience confirmée sur un poste similaire (en service après-vente)
• Anglais courant indispensable (contacts quotidiens avec Canon Allemagne)
• Maîtrise du Pack Office ; la maîtrise d’Oracle est un plus

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellente orthographe
• Aisance dans la communication avec les clients
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Fiabilité et sens des responsabilités (gestion de transactions bancaires)
• Esprit d’analyse et de synthèse

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.