*Rattaché(e) au Chef d'atelier, vos principales missions seront:*

* Effectuer l’entretien courant des véhicules (vidanges, freins, amortisseurs, pneus, etc.)
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
* Réaliser les réparations et remplacements de pièces
* Contrôler la qualité des interventions
* Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients

*Profil recherché*

* Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
* Expérience en mécanique automobile
* Esprit d’équipe, rigueur et sens du service client
* Permis B obligatoire

*Nous offrons*

* Un environnement de travail convivial au sein d’une concession à taille humaine
* L’appui d’un *groupe familial solide et proche de ses collaborateurs*
* Une rémunération attractive selon profil et expérience
* Des formations régulières

Rémunération brute mensuelle à partir de 2100€ + primes variables + ticket restaurant.

*Avantages sociaux *: mutuelle et prévoyance avec prise en charge de l'employeur.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages :
* Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de la politique du Groupe, vous contribuez à garantir une qualité de service optimale et cohérente sur votre territoire.

Rattaché(e) à la Direction Territoire et Proximité, vous exercez vos fonctions avec une délégation de pouvoir et de responsabilité.

Vous pilotez une direction territoriale regroupant une ou plusieurs agences de proximité, en assurant les missions suivantes :

Développer les partenariats et les relations institutionnelles :
– Représenter l’entreprise auprès des EPCI et partenaires du territoire.
– Initier et consolider les relations avec les élus, les institutions et les autres bailleurs.
– Adapter la stratégie aux réalités et aux enjeux locaux.
– Introduire des pratiques et outils innovants en matière de gestion locative.

Décliner la stratégie du Groupe à l’échelle territoriale :
– Élaborer un projet de territoire à partir des orientations stratégiques définies.
– Transmettre et partager une vision à moyen et long terme auprès de la direction et des équipes.
– S’inscrire dans une logique de service aux habitants, en lien avec la politique de la ville.
– Coordonner les contrats annuels de territoire, les politiques de quartier et les pactes pour l’habitant en lien avec les services internes et les partenaires externes.

Encadrer une agence :
– Apporter conseil, assistance, information et formation aux responsables d’agences.
– Définir les objectifs de chacun et suivre leur contribution au projet de la direction.
– Harmoniser les pratiques, l’organisation et les outils dans un souci d’efficience et de qualité de service.
– Accompagner la montée en compétences et favoriser l’autonomie des équipes.

Garantir la performance de l’activité locative :
– Être garant(e) des indicateurs de gestion locative (vacance, encaissements, impayés, chiffre d’affaires…).
– Améliorer de manière continue la qualité de service rendue aux locataires.
– Élaborer, suivre et défendre le budget de la Direction sur le territoire.
– Assurer le suivi des objectifs fixés dans les CUS et les orientations du PLH.

Identifier les enjeux locaux et proposer des plans d’action adaptés :
– Analyser l’évolution du territoire et alerter en cas de dérives ou dysfonctionnements.
– Évaluer le positionnement de l’entreprise face à la concurrence.
– Ajuster en permanence les plans d’action pour répondre aux opportunités et aux risques identifiés. Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en management d’entreprise ou d’organisation, ou vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management d’équipe dans le secteur du logement social, en gestion locative ou en tant que responsable d’agence.

Vous maîtrisez les métiers de la gestion locative HLM et vous disposez d’une excellente connaissance de la réglementation en matière de baux, d’attribution et de contentieux locatif.

Vous savez décliner une stratégie en un plan d’action opérationnel adapté à votre territoire.

Vous êtes capable de gérer un réseau institutionnel, de concevoir et suivre un budget, et de piloter des projets transversaux.

Vous accompagnez l’évolution des pratiques professionnelles et le développement des compétences au sein de vos équipes.

Vous mobilisez les différentes directions autour des sujets stratégiques de votre périmètre. Vous avez le souci constant de la satisfaction des locataires et de l’image de l’entreprise.

Vous savez animer une équipe de responsables d’agence et coordonner des profils pluridisciplinaires, en encourageant l’autonomie et la responsabilisation.

Votre leadership, votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre fiabilité sont reconnus.

Vous êtes disponible, réactif(ve), et prêt(e) à vous engager pleinement dans un poste à responsabilités.

Ce poste en CDI est basé à Saint-André (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Dans le cadre de la politique du Groupe, vous contribuez à garantir une qualité de service optimale et cohérente sur votre territoire.

Rattaché(e) à la Direction Territoire et Proximité, vous exercez vos fonctions avec une délégation de pouvoir et de responsabilité.

Vous pilotez une direction territoriale regroupant une ou plusieurs agences de proximité, en assurant les missions suivantes :

Développer les partenariats et les relations institutionnelles :
– Représenter l’entreprise auprès des EPCI et partenaires du territoire.
– Initier et consolider les relations avec les élus, les institutions et les autres bailleurs.
– Adapter la stratégie aux réalités et aux enjeux locaux.
– Introduire des pratiques et outils innovants en matière de gestion locative.

Décliner la stratégie du Groupe à l’échelle territoriale :
– Élaborer un projet de territoire à partir des orientations stratégiques définies.
– Transmettre et partager une vision à moyen et long terme auprès de la direction et des équipes.
– S’inscrire dans une logique de service aux habitants, en lien avec la politique de la ville.
– Coordonner les contrats annuels de territoire, les politiques de quartier et les pactes pour l’habitant en lien avec les services internes et les partenaires externes.

Encadrer une agence :
– Apporter conseil, assistance, information et formation aux responsables d’agences.
– Définir les objectifs de chacun et suivre leur contribution au projet de la direction.
– Harmoniser les pratiques, l’organisation et les outils dans un souci d’efficience et de qualité de service.
– Accompagner la montée en compétences et favoriser l’autonomie des équipes.

Garantir la performance de l’activité locative :
– Être garant(e) des indicateurs de gestion locative (vacance, encaissements, impayés, chiffre d’affaires…).
– Améliorer de manière continue la qualité de service rendue aux locataires.
– Élaborer, suivre et défendre le budget de la Direction sur le territoire.
– Assurer le suivi des objectifs fixés dans les CUS et les orientations du PLH.

Identifier les enjeux locaux et proposer des plans d’action adaptés :
– Analyser l’évolution du territoire et alerter en cas de dérives ou dysfonctionnements.
– Évaluer le positionnement de l’entreprise face à la concurrence.
– Ajuster en permanence les plans d’action pour répondre aux opportunités et aux risques identifiés. Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en management d’entreprise ou d’organisation, ou vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management d’équipe dans le secteur du logement social, en gestion locative ou en tant que responsable d’agence.

Vous maîtrisez les métiers de la gestion locative HLM et vous disposez d’une excellente connaissance de la réglementation en matière de baux, d’attribution et de contentieux locatif.

Vous savez décliner une stratégie en un plan d’action opérationnel adapté à votre territoire.

Vous êtes capable de gérer un réseau institutionnel, de concevoir et suivre un budget, et de piloter des projets transversaux.

Vous accompagnez l’évolution des pratiques professionnelles et le développement des compétences au sein de vos équipes.

Vous mobilisez les différentes directions autour des sujets stratégiques de votre périmètre. Vous avez le souci constant de la satisfaction des locataires et de l’image de l’entreprise.

Vous savez animer une équipe de responsables d’agence et coordonner des profils pluridisciplinaires, en encourageant l’autonomie et la responsabilisation.

Votre leadership, votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre fiabilité sont reconnus.

Vous êtes disponible, réactif(ve), et prêt(e) à vous engager pleinement dans un poste à responsabilités.

Ce poste en CDI est basé à Saint-André (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

En tant que  PLOMBIER (H/F) au sein d'une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat (tous corps de métiers).
Il vous sera demandé de :
* Lire des plans
* Démonter une ancienne installation, poser des éléments sanitaires, réaliser des travaux de raccordements
* Installer des équipements de chauffage, ventilation, assurer le SAV...

Votre profil

Première Expérience .
Permis B obligatoire.
Le salaire sera défini en fonction de votre expérience.
Les chantiers se situent dans le secteur de Granville et ses environs
Notre société à taille humaine travaille principalement avec les particuliers
Contrat 35h, 1 vendredi sur 2.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Poste à pourvoir dès que possible. 

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France , nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Rattaché(e) au Responsable Travaux et à la Direction, vous intervenez en appui opérationnel sur la gestion technique des chantiers, la coordination logistique ainsi que le suivi des équipements.

Vous assurez également une mission en matière de santé et sécurité au travail, avec pour objectif de garantir l’application des obligations réglementaires et des bonnes pratiques de prévention sur l’ensemble des chantiers.

Vos principales missions seront les suivantes :
 
Assistance technique et logistique

• Organiser les livraisons de matériels et fournitures sur chantier
• Vérifier la disponibilité des engins, outils, consommables et anticiper les besoins opérationnels
• Assurer la coordination entre le dépôt, les fournisseurs et les équipes terrain
• Suivre les stocks, commandes d’outillage, équipements et petits matériels
• Gérer le suivi des véhicules : entretien, anomalies, consommations carburant
• Contrôler l’état des équipements mis à disposition des équipes (échafaudages, nacelles, harnais, etc.)

Prévention Santé & Sécurité

• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion du DUERP
• Réaliser des visites de chantier afin d’identifier les situations à risque et les non-conformités
• Veiller au bon port des EPI et sensibiliser les équipes aux règles de sécurité
• Analyser les fiches de “presque accident” et proposer des actions correctives
• Organiser les exercices de sécurité : évacuation, incendie, SST
• Assurer le suivi des formations obligatoires et habilitations réglementaires
• Centraliser les déclarations et le suivi des accidents du travail
• Travailler en collaboration avec la médecine du travail et les organismes de prévention
• Diffuser les consignes et rappels relatifs aux bonnes pratiques sécurité
• Participer activement au développement de la culture sécurité de l’entreprise

Reporting et suivi administratif

• Rédiger les rapports de visite et comptes rendus d’intervention
• Assurer le suivi réglementaire des équipements contrôlés et des registres associés
• Mettre à jour les tableaux de bord sécurité et analyser les indicateurs terrain
• Participer aux réunions de chantier afin de sensibiliser les équipes aux risques
• Rédiger ou co-rédiger les PPSPS en lien avec les conducteurs de travaux

Votre profil

Issu(e) d’une formation technique dans le bâtiment, vous justifiez d’une expérience significative acquise dans un environnement chantier, idéalement dans les domaines de l’étanchéité, de la couverture ou de la charpente.

Vous disposez de solides connaissances des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des contraintes opérationnelles liées aux activités de chantier.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, anticiper les besoins techniques et assurer un suivi administratif fiable et structuré.
Doté(e) d’un bon sens de l’analyse et de l’observation, vous êtes capable d’identifier rapidement les situations à risque et de proposer des actions correctives adaptées.

Vous faites preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté afin de sensibiliser efficacement les équipes et de garantir l’application des consignes de sécurité sur le terrain.

Autonome dans votre fonctionnement, vous appréciez également le travail en équipe et savez collaborer avec les conducteurs de travaux, les fournisseurs, les organismes de prévention et les différents intervenants chantier.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et êtes à l’aise avec le suivi de tableaux de bord et de reporting opérationnel.

Une habilitation SST ainsi que toute certification complémentaire en prévention des risques professionnels seront appréciées.

Poste en CDI, basé à Sainte-Marie et à pourvoir dès que possible. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Technicien Automatisme et Informatique Industrielle H/F.

Rattaché(e) au Responsable Bureau d’études, votre mission est de concevoir, développer et mettre en service des systèmes automatisés sur mesure sur des machines ou des installations industrielles.

Vous avez pour missions :

• Analyse des besoins techniques des projets
• Concevoir les architectures d'automatisme et de supervision.
• Rédiger les analyses fonctionnelles et les cahiers des charges.
• Programmer les automates programmables industriels (API/PLC).
• Développer les interfaces homme-machine (IHM) et systèmes de supervision.
• Réaliser les essais en atelier et occasionnellement sur site.

Votre profil

Profil recherché :

De formation de type BAC+2/3 avec expérience (5 ans mini) à BAC + 5 Ingénieur débutant(e).

Les compétences nécessaires :
Maîtrise des automates industriels (Siemens).
Connaissance des réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP).
Lecture de schémas électriques.
Maitrise de la programmation orientée « objet » et du langage structuré (SCL).
Maîtrise des logiciels de supervision et d'IHM. (WinCC Unified)
Informatique industrielle : base de données (SQL, PostGre), JavaScript, C#.
Connaissances en électrotechnique, instrumentation et variation de vitesse (Danfoss).*
Anglais technique

Vous êtes dynamique, autonome, à l’aise dans l’environnement d’un chantier ou d’un atelier.
Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service et relationnel adapté. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Adecco recrute pour l’un de ses clients un·e Menuisier Aluminium (H/F) en intérim, temps plein. Vous intégrez une entreprise spécialisée en menuiserie métallique et serrurerie, reconnue pour la fabrication et la pose de menuiseries aluminium.
En atelier, vous préparez, fabriquez et posez des éléments de menuiserie aluminium à partir de plans : prise de cotes, découpe et assemblage de profilés, mise en place des vitrages et accessoires, réglages et finitions. Vous utilisez l’outillage électroportatif, travaillez dans le respect des normes DTU et veillez à la qualité des ouvrages livrés.
Adecco promeut la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Votre profil

Vous justifiez d’une première expérience en menuiserie aluminium et souhaitez valoriser vos compétences dans un environnement structuré. l’essentiel est de maîtriser les gestes du métier et d’être motivé·e par la menuiserie métallique.
Compétences comportementales : précision manuelle, rigueur en matière de sécurité, sens de l’organisation, goût pour le travail en équipe, autonomie une fois les consignes données, capacité à suivre des instructions écrites et orales, sens du service et du travail bien fait.
Compétences techniques : lecture de plans, prise de cotes en atelier ou sur site, découpe et assemblage de profilés aluminium, préparation de châssis et pose d’accessoires (paumelles, serrures, joints…), notions des normes DTU et des règles de l’art.
Une expérience sur un poste similaire est un atout pour une prise de poste rapide et la réussite de la mission.

A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France , nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Adecco, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et vitrerie, un Plaquiste (H/F) .

En tant que Plaquiste, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets de construction et de rénovation. Vous serez chargé·e de la préparation et de la pose de divers matériaux, contribuant ainsi à la qualité et à l'esthétique des espaces. Votre expertise en pose de placoplatre, plafonds suspendus , et autres techniques de plâtrage sera mise à profit pour garantir des finitions impeccables.

Vos missions consiste à :

• Préparer les murs
• Poser des cloisons
• Effectuer le talochage le lissage des surfaces.

Vous serez également responsable de la pose d'isolants et du décollage de papier peint, tout en assurant la préparation et la pose manuelle d'enduit. Votre travail contribuera directement à la satisfaction des clients et à la réputation de l'entreprise. Votre profil

Ce poste est idéal pour une personne avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux·se, autonome et avez un sens aigu du détail, ce qui vous permet de réaliser des finitions de haute qualité. Vous détenez le Permis B (obligatoire).

Compétences comportementales

• Esprit d'équipe : Vous évoluez au sein d'un environnement collaboratif où la communication et la coopération sont essentielles.
• Autonomie : Capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les délais et les standards de qualité.
• Sens du détail : Votre minutie garantit des finitions impeccables et une satisfaction client optimale.

Compétences techniques

• Plafonds Suspendus : Maîtrise de la pose et de l'ajustement pour des finitions parfaites.
• Pose d'isolants : Connaissance des techniques d'isolation thermique et acoustique.
• Pose de Placoplatre et Carreaux de Plâtre : Installation précise pour des structures solides et esthétiques.
• Pose de Cloisons : Expertise dans la création d'espaces fonctionnels et esthétiques.

Mission possible jusqu'à fin juillet.
Horaires de journées.
Rémunération selon profil et expérience.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France , nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner afin d'accompagner les directions opérationnelles et les managers dans le déploiement de la stratégie RH et l'accompagnement des transformations de l'entreprise.
Véritable partenaire des équipes, vous intervenez et contribuez activement à la performance de l'organisation à travers des enjeux d'attractivité, d'engagement, de développement et de fidélisation des talents.

Vos principales missions

• Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et les accompagner sur leurs enjeux d'organisation, de développement des équipes, d'engagement et de fidélisation.
• Conseiller les directions dans leurs prises de décision en apportant une vision RH et business des problématiques rencontrées.
• Accompagner les transformations organisationnelles et contribuer à la conduite du changement.
• Manager une équipe RH et coordonner les interactions avec les différents centres d'expertise RH.
• Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, revues de talents, développement des compétences et mobilité interne.
• Contribuer à l'attractivité, à l'engagement et à la rétention des collaborateurs.
• Analyser les indicateurs RH et accompagner les décisions relatives aux effectifs, aux compétences et à la masse salariale.
• Déployer des actions favorisant l'engagement collaborateur, la qualité de vie au travail et la culture managériale.
• Gérer les situations individuelles et accompagner les managers dans le traitement des dossiers RH sensibles.

Informations complémentaires:

• Prise de poste pour fin Août
• Des déplacements sont à prévoir (au moins 1 fois/an)
• Possibilité d'avoir un véhicule de fonction

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
• Expérience confirmée en tant que RRH ou HR Business Partner.
• Solide maîtrise du droit social et de l'accompagnement managérial.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service et orientation résultats.
• Capacité à influencer, convaincre et fédérer les parties prenantes.
• Véritable partenaire business, vous savez allier proximité terrain, vision stratégique et pragmatisme opérationnel.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Adecco recrute pour l’un de ses clients un(e) Électricien(ne) autonome avec CACES Nacelle en cours de validité pour une intervention de nuit en grande surface , sur des travaux en hauteur.

Vos principales responsabilités
Dans un environnement sécurisé et organisé, vous interviendrez sur :

• Travaux d’ installation électrique en hauteur (éclairage, câblage, maintenance)
• Interventions sur nacelle (utilisation quotidienne)
• Diagnostic et dépannage en autonomie
• Respect strict des normes de sécurité et du travail de nuit
• Coordination avec les équipes présentes sur site

Intervention de nuit
Mission intérim
Rémunération attractive + majorations de nuit + avantages intérim
Démarrage rapide Votre profil

Électricien confirmé et autonome , capable de travailler seul
CACES Nacelle (R486) obligatoire et à jour
Habilitations électriques et visite médicale du travail en cours de validité
Expérience sur chantier ou en environnement tertiaire / grande surface appréciée
À l’aise avec le travail en hauteur et de nuit
Sérieux(se), rigoureux(se) et réactif(ve)

Vous correspondez à notre recherche, merci de postuler en ligne. A propos de nous

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France , nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !