Missions principales

Rattaché(e) à l’activité production, vous prenez en charge le pilotage d’un atelier d’environ 30 collaborateurs. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Superviser le fonctionnement quotidien de l’atelier de production
• Déployer et suivre le planning de production
• Piloter les actions d’amélioration continue
• Gérer les priorités et assurer un reporting régulier
• Veiller au respect des objectifs de coût, qualité, délai et sécurité
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en cas d’écart
• Identifier les besoins en formation et développer la polyvalence des équipes
• Suivre les KPI de l’atelier et garantir le respect des standards, notamment 5S
• Participer aux instances élargies de pilotage du site.

Conditions et avantages

• Poste à pourvoir rapidement en CDD
• Forfait 218 jours
• 15 jours de congés supplémentaires
• Prime de vacances
• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
• Avantages CSE

Votre profil

• Formation Bac+2 minimum, avec une orientation en performance industrielle ou production
• Expérience d’au moins 5 ans en supervision d’atelier, encadrement de production ou management d’UAP
• Une expérience en environnement industriel exigeant est appréciée, idéalement en production de série
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de résolution de problèmes
• Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
• Aisance dans une structure à taille humaine avec des standards de groupe
• Bon relationnel, sens de l’écoute, capacité à faire passer les messages et à gérer les situations de tension
• Niveau d’anglais intermédiaire souhaité

Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier pilotage opérationnel, management terrain et suivi des plans d’action, dans un environnement industriel où la réactivité, la rigueur et la communication sont essentielles.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions principales

• Comptabilité clients : facturation, encaissements, rapprochements bancaires, suivi des encours et du recouvrement, provisions clients douteux, reportings et justification des comptes
• Comptabilité fournisseurs : saisie et suivi des factures, paiements, respect des délais légaux, justification des comptes et reportings
• Comptabilité générale : clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles, provisions, abonnements, justification des comptes de bilan et de résultat
• Fiscalité : déclarations de TVA, DES, DEB, TVS, DAS2, TVA intracommunautaire
• Participation aux audits et respect des procédures internes et Groupe

Profil recherché

• Formation comptable (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience en comptabilité générale/polyvalente souhaitée
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, discrétion
• Maîtrise des outils informatiques, SAP apprécié

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Contexte

Rattaché au services ADV, vous apportez le support aux équipes de ventes et garantissez le bon déroulement des ventes depuis la prise de commande jusqu’à la livraison effective des produits.

Vos missions

• Recevoir les commandes des clients et les ajouter dans le système, gérer le module de tarification
• Assurer la liaison avec les clients pour valider les prévisions de ventes à court terme
• Négocier avec les clients concernant les délais de livraison, les calendriers de livraison, etc. afin d’optimiser la productivité de l’usine
• Fournir des informations sur le statut du produit (sur commande, en cours, en stock en transit) aux clients ; surveiller le chemin logistique de la situation du
• stock jusqu’à la livraison puis jusqu’à la ou les lignes de remplissage des clients
• Gérer les ordres de vente dans le système
• S’assurer que la gestion financière des livraisons est dans les limites de crédit spécifiées

Contrat : CDD jusqu'au 31/08
Rémunération : 34k€ - 38k€

Votre profil

Diplômé d'un Bac +2 dans le domaine administratif et/ou commercial, vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expériences sur un poste similaire.
Compétences en Anglais et SAP obligatoire !

Soft Skills nécessaires

• Esprit d’équipe
• Orientation client / sensibilisation commerciale
• Compétence en négociation
• Résolution de problèmes
• Bonnes compétences interpersonnelles et d'expression orale
• Force de proposition

A propos de nous

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Mission

Rattaché à la Direction Commerciale du Marché Domestique, vous êtes le référent de la stratégie commerciale sur la gamme de fertilisants conventionnels (solides, liquides, mélanges).
Votre objectif : développer les ventes, optimiser les marges et renforcer la présence marché sur votre périmètre.

Définition et pilotage de la stratégie commerciale

• Déployer la politique commerciale fertilisants standards et assimilés
• Élaborer le plan d’actions commerciales (POA) en cohérence avec les objectifs Groupe
• Identifier les leviers de croissance : développement marchés existants, conquête de nouveaux clients, priorisation des actions
• Construire les prévisions de volumes et piloter la rentabilité

Développement commercial & grands comptes

• Gérer un portefeuille de clients stratégiques et négocier les accords commerciaux
• Répondre aux appels d’offres
• Définir les conditions commerciales et la tarification en coordination avec les équipes internationales et la Supply Chain
• Sécuriser la satisfaction et la fidélisation clients

Achats & relations fournisseurs

• Gérer le process d’achat de matières premières externes (définition des besoins, sourcing, négociation)
• Piloter la relation avec des fournisseurs tiers pour la commercialisation de produits complémentaires

Analyse de la performance

• Suivre et analyser les indicateurs clés : volumes, marges, évolution vs N-1 et budget
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
• Ajuster la stratégie commerciale et proposer des axes d’optimisation

Coordination transverse

• Collaborer avec les équipes internes France et Groupe
• Participer à la résolution des litiges clients et fournisseurs

Formation

• Formation supérieure en commerce ou agronomie (École d’ingénieur, école de commerce, BTS/DUT spécialisés, licence professionnelle…)

Expérience

• 5 à 10 ans minimum d’expérience en productions végétales
• Expertise confirmée dans la vente de fertilisants auprès de la distribution agricole

Compétences clés

• Construction et pilotage de plans d’actions commerciales
• Négociation grands comptes
• Analyse de performance et pilotage budgétaire
• Achat de matières premières
• Réactivité face aux évolutions marché
• Maîtrise du Pack Office
• Anglais et/ou espagnol professionnel
• Permis B obligatoire

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Missions principales

Rattaché(e) à l’activité production, vous prenez en charge le pilotage d’un atelier d’environ 30 collaborateurs. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
• Superviser le fonctionnement quotidien de l’atelier de production
• Déployer et suivre le planning de production
• Piloter les actions d’amélioration continue
• Gérer les priorités et assurer un reporting régulier
• Veiller au respect des objectifs de coût, qualité, délai et sécurité
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en cas d’écart
• Identifier les besoins en formation et développer la polyvalence des équipes
• Suivre les KPI de l’atelier et garantir le respect des standards, notamment 5S
• Participer aux instances élargies de pilotage du site.

Conditions et avantages

• Poste à pourvoir rapidement en CDD
• Forfait 218 jours
• 15 jours de congés supplémentaires
• Prime de vacances
• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
• Avantages CSE

Votre profil

• Formation Bac+2 minimum, avec une orientation en performance industrielle ou production
• Expérience d’au moins 5 ans en supervision d’atelier, encadrement de production ou management d’UAP
• Une expérience en environnement industriel exigeant est appréciée, idéalement en production de série
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de résolution de problèmes
• Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
• Aisance dans une structure à taille humaine avec des standards de groupe
• Bon relationnel, sens de l’écoute, capacité à faire passer les messages et à gérer les situations de tension
• Niveau d’anglais intermédiaire souhaité

Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier pilotage opérationnel, management terrain et suivi des plans d’action, dans un environnement industriel où la réactivité, la rigueur et la communication sont essentielles.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Votre profil

Vous aimez piloter, décider et coordonner, avec une vision globale de la chaîne logistique et un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise en environnement industriel exigeant et savez combiner proximité terrain et vision stratégique.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en supply chain, logistique industrielle ou gestion de flux. Aucun diplôme précis n’est requis : priment votre maîtrise opérationnelle, votre capacité d’analyse et votre aptitude à structurer une organisation performante.

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation et des priorités : structurer, arbitrer et adapter les plans d’action pour tenir les délais
• Capacité d’analyse et de prise de recul : interpréter les indicateurs, identifier les causes racines, proposer des solutions durables
• Leadership collaboratif : fédérer les équipes et travailler avec la production, les achats, la qualité et le commerce
• Réactivité : gérer urgences et aléas sans dégrader la qualité de service
• Orientation client et résultats : sécuriser la fiabilité des livraisons et contribuer à la performance globale

Compétences techniques

• Gestion des flux et des stocks en contexte de flux tendu : planification, approvisionnement, optimisation des niveaux de stock
• Pilotage de la performance logistique : définition, suivi et analyse d’indicateurs (délais, taux de service, stocks, coûts)
• Maîtrise des processus logistiques : réception, stockage, préparation, expédition, livraison
• Amélioration continue : identification et mise en œuvre de plans d’optimisation
• Maîtrise d’outils informatiques et d’ERP supply chain

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
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Vos missions principales couvrent l’ensemble du cycle commercial

• Développer, suivre et fidéliser un portefeuille de clients existants
• Prospecter activement de nouveaux comptes sur votre secteur
• Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées
• Présenter la gamme de produits et démontrer leur efficacité technique
• Construire des offres commerciales cohérentes et rentables
• Travailler en lien étroit avec le commercial sédentaire pour optimiser les actions
• Suivre les résultats et ajuster la stratégie de développement

Ce poste demande de la rigueur, une vraie présence terrain et une capacité à entretenir des relations solides avec des interlocuteurs exigeants du secteur professionnel.

Rémunération

• Fixe : 2500€ brut annuel
• Variable mensuel : 700€/mois (soit 8400€/an)
• Prime d’objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche
• Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu’à +25% de la rémunération annuelle brute)
• Prime mensuelle (jusqu’à 150 €/mois) pour récompenser la régularité
• Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse)

Contrat : CDI

Votre profil

Vous aimez convaincre, négocier et avancer avec des objectifs clairs. Vous savez équilibrer approche commerciale et compréhension technique des produits d’hygiène.

Pour réussir dans ce poste, vous devez démontrer certaines qualités clés

• Esprit chasseur et goût prononcé pour la prospection
• Ténacité face aux défis commerciaux et sens du résultat
• Charisme naturel favorisant la confiance des interlocuteurs
• Réactivité et capacité à s’adapter aux besoins des clients
• Aisance technique pour dialoguer avec des professionnels de l’hygiène
• Première expérience réussie dans le secteur de l’hygiène ou de la vente BtoB appréciée
• Goût du terrain et aisance à aborder de nouveaux prospects sans appréhension

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

Dans un contexte exigeant (retards chantiers, plannings contraints), vous intervenez en véritable pilote opérationnel :
• Piloter vos affaires de A à Z : suivi technique, financier, administratif et opérationnel
• Reprendre et sécuriser des chantiers en tension (CVC / plomberie / sanitaire)
• Gérer des marchés publics : animation des réunions, rédaction des comptes rendus, respect des procédures
• Être l’interface terrain entre les équipes travaux, les clients et les partenaires
• Apporter des réponses techniques rapides et fiables aux problématiques chantier
• Organiser les ressources : approvisionnements matériels, gestion de la sous-traitance via les outils internes
• Tenir les délais et les budgets dans un environnement contraint

Indispensable

• Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires CVC / Plomberie / Sanitaire
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à piloter plusieurs projets en simultané
• Maîtrise des environnements en tension (délais, retards, pression client)
• Bonne connaissance des marchés publics

Apprécié

• Expérience sur des projets multi-sites ou en organisation structurée
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• Réactivité et capacité à prioriser efficacement

Conditions

• Contrat : CDD 3 mois
• Localisation : Nancy + périmètre lorrain
• Rémunération : 40–45 k€
• Statut : Cadre
• Avantages :
• Véhicule de service

A propos de nous

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les prestations de service et réparation de téléphone, un(e) vendeur réparateur en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• De participer à l’animation de ton point de vente grâce à tes qualités relationnelles qui te permettent d’attirer, orienter et fidéliser tes clients ;
• De travailler en équipe pour développer les performances commerciales de ton point de vente et atteindre les objectifs ;
• De diagnostiquer et réparer tout type de panne grâce à la formation reçue ;
• De vendre des smartphones reconditionnés en promouvant une consommation plus responsable ;
• De résoudre avec talent les éventuels réclamations clients.

Profil :

• Empathique, tu es à l’aise dans la relation avec le client ;
• Proactif tu sais anticiper et trouver des solutions ;
• Autonome et rigoureux(se), tu aimes le défi et te dépasser au quotidien ;
• Avec l’aptitude à manager de manière bienveillante, tu es intègre et à l’écoute ;
• Pédagogue et disponible, tu accompagnes la montée en compétences technique et commerciale de ton équipe ;
• Curieux(se) et force de proposition, tu as envie d’apprendre un nouveau métier ;
• Dynamique, avec un brin d’audace, tu as une fibre commerciale débordante.

Poste basé à Nancy (54000) à pourvoir ASAP

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Vos missions principales

• Conduire des projets de transformation avec les équipes opérationnelles et les interlocuteur·rices client, et les déployer sur l’ensemble des sites concernés
• Garantir la qualité des prestations, le respect des engagements et la satisfaction des convives
• Entretenir une relation de proximité avec le client : écoute, réactivité, fidélisation et détection d’opportunités de développement
• Manager et animer les équipes dans un esprit de service et de coopération, en insufflant une dynamique d’amélioration continue
• Piloter la performance économique des contrats : suivi d’indicateurs, identification de leviers d’optimisation, plans d’actions
• Contribuer au développement commercial en proposant des offres de restauration et de services adaptées au secteur santé médico-social
• Assurer le respect des politiques, procédures et standards du segment Santé Médico-Social
• Structurer et formaliser les projets (démarches, décisions, comptes rendus) dans un environnement multi-interlocuteurs

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, avec un périmètre régional, une dimension opérationnelle et stratégique et de réelles perspectives d’évolution.
Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le alliant vision stratégique et proximité terrain, motivé·e par la transformation de la restauration collective en santé.

Compétences comportementales

• Leadership fédérateur : capacité à donner du sens, mobiliser des équipes pluridisciplinaires et accompagner le changement dans la durée
• Sens du service client : compréhension fine des attentes des clients et convives, exigence de qualité et relation de confiance durable
• Vision stratégique : analyse globale des situations, anticipation des évolutions, définition de plans d’actions structurés
• Aisance en environnement complexe : gestion de contextes multisites et multi-interlocuteurs, propositions de solutions pragmatiques et argumentées
• Rigueur et organisation : formalisation des décisions, suivi des actions, production de comptes rendus clairs

Compétences techniques

• Formation en agroalimentaire, nutrition ou food service (ingénieur·e ou équivalent), avec maîtrise des enjeux de production alimentaire et de restauration collective
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes multi-sites ou multi-unités de production
• Connaissance des cuisines centrales, unités de production alimentaire ou périmètres multisites
• Pilotage de la performance : suivi d’indicateurs économiques et opérationnels, mise en œuvre de plans d’amélioration
• Maîtrise des dimensions organisationnelles et logistiques : flux, planification, performance, structuration des process

Une expérience en restauration collective ou en gestion de sites alimentaires en santé est particulièrement appréciée. Poste en CDI, basé à Nancy, avec périmètre régional, fortes responsabilités, potentiel d’évolution et mission porteuse de sens.
LHH promeut la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.