LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client  un GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE (H/F) avec un statut de mandataire sur le bassin de LORIENT.
 
En qualité de mandataire exclusif, d’un grand réseau :

• Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, etc.
• Vous faites vivre votre portefeuille client.
• Vous développez votre réseau.

  Votre profil

Qui attendons-nous ?

• De formation supérieure dans un domaine immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce.
• Vous justifiez idéalement d’une expérience dans un de ces secteurs.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
• Vous avez le goût de l’entrepreneuriat ? Vous êtes autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour mener à bien votre mission.

 
Vos avantages ?

• Poste à pourvoir au statut d’indépendant : véritable chef d’entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes.
• Revenus non plafonnés.
• Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain.
• Vous bénéficiez des services supports d’un grand groupe : service juridique, service marketing, etc.
• Pour vous accompagner dans votre projet, vous pouvez vous appuyer sur un portefeuille client existant compris entre 50 et 200 clients.
• Possibilité d’évolution vers des postes d’inspecteurs.

 
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez-plus, nous vous attendons ! A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recherche pour notre client, un Responsable d’exploitation H/F

Rattaché au Directeur, le Responsable d’Exploitation pilote l’ensemble de l’activité transport du site, dans ses dimensions opérationnelles, humaines, commerciales et financières, dans le respect de la réglementation et des exigences de qualité, coûts et délais.
Il encadre une équipe composée de techniciens exploitants et de conducteurs routiers.

Ses principales missions sont :

• Superviser les plannings et organiser l’acheminement des marchandises (ramassage, livraison).
• Coordonner l’activité des conducteurs et gérer le parc véhicules.
• Assurer la relation client et définir les modalités de prestation.
• Suivre les indicateurs d’activité et proposer des axes d’amélioration.
• Superviser la gestion administrative et sociale des conducteurs (formations, recrutements, disciplinaire).
• Garantir le respect de la réglementation transport et des règles de sécurité.
• Piloter l’affrètement et le suivi via les outils métiers (Road Manager, géolocalisation, bourses de fret).

Votre profil

Formation attendue : BTS Transport/Logistique ou Master spécialisé en logistique et gestion des flux.
Le poste requiert de solides compétences en organisation transport, management d’équipe, réglementation du transport routier et gestion opérationnelle.
Une expérience minimale de 8 ans dans le secteur du transport est requise, idéalement dans le domaine du transport frigorifique.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

-- REMUNERATION --

• Une rémunération attractive non plafonnée
• Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence
• + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€

-- AVANTAGES --

Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :

• Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
• Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l’immobilier
• Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
• La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
• L’accompagnement de proximité d’un parrain dès le démarrage de votre activité
• Et surtout, un métier passionnant !

-- MISSIONS --

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :

• Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
• Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
• Organiser les visites des biens immobiliers
• Gérer la négociation
• Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire

L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !

Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !

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-- MISSIONS --

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :

• Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
• Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
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L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !

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Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !

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Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

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• La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
• L’accompagnement de proximité d’un parrain dès le démarrage de votre activité
• Et surtout, un métier passionnant !

-- MISSIONS --

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :

• Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
• Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
• Organiser les visites des biens immobiliers
• Gérer la négociation
• Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire

L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !

Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !

Il doit

• Garantir l’exécution complète de la commande d’un client dans les termes prévus au contrat,
• Être l’interlocuteur du client durant celle-ci ;
• Être le référent interne du projet sur le plan budgétaire

Vos missions

Etablir l’organisation générale du projet à partir de l’analyse du cahier des charges de contrats signés en suivant le processus Qualité jusqu’à la réception de la machine,
Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité,
Garantir la relation de confiance avec le client tout en représentant les intérêts de l’entreprise tels que définis avec la direction,
Intervenir en cas de problèmes ou d’aléas techniques majeurs,
Animer une équipe projet,
Gérer et anticiper les risques,
Soutenir les actions commerciales pour un produit ou un secteur de clientèle,

Votre profil

Formation Ingénieur mécanique ou généraliste ou licence génie mécanique avec 5 ans d’expérience dans le secteur de l’industrie, idéalement dans la machines spéciales.

Savoirs et compétences techniques

• · Connaître les normes de sécurité et les directives machines
• · Maîtriser l’ERP
• · Maîtriser des techniques de gestion de projet : reporting, planification, organisation des études et des travaux, contrôle des coûts, assurance qualité, sécurité
• · Connaître les techniques et réglementation dans son domaine de spécialisation en termes d’études de conception, de techniques, de montage, de contraintes économiques et d’exploitation
• · Maîtriser l’anglais technique
• · Maîtriser les exigences d’un système qualité ISO et connaître le Système Qualité Coriolis
• · Connaître le Système de Production des Affaires interne

Qualités personnelles

• · Aptitude à travailler en équipe et en mode projets
• · Autonomie dans les réalisations
• · Rigueur et minutie
• · Esprit d’initiative
• · Méthodique
• · Très bonne communication, aptitude à la négociation
• · Animation d’équipe
• · Force de conviction
• · Sens des responsabilités
• · Pragmatisme, intégration des spécificités culturelles de chaque pays/client

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

En lien étroit avec les chefs de projets R&D, les équipes industrielles et les fonctions support, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation et la sécurisation des développements :

• Préparer, conduire et analyser les essais de développement produit en environnement laboratoire
• Intervenir sur les phases de tests en conditions industrielles afin de valider la faisabilité process
• Travailler sur des formulations intégrant des matières premières sensibles et évolutives (ingrédients d’origine agricole, produits laitiers, œufs, etc.)
• Contribuer aux projets d’innovation, d’amélioration continue et de substitution de matières, dans le respect des exigences de confidentialité
• Évaluer l’impact des développements sur les capacités industrielles, les ressources et l’organisation de la production
• Assurer la traçabilité, l’exploitation et l’analyse des données d’essais (résultats techniques, calculs, reporting)

Vous évoluez au sein d’une équipe R&D pluridisciplinaire, aux côtés d’autres techniciens et experts, favorisant le travail collaboratif et le partage de compétences.

Votre profil

Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en agroalimentaire, génie des procédés ou sciences de l’aliment, et justifiez d’une expérience confirmée en Recherche & Développement produits en environnement industriel.

Votre parcours vous permet de démontrer

• Une bonne maîtrise des essais de développement et de leur transposition à l’échelle industrielle
• Une compréhension des phénomènes de transformation et des contraintes liées aux process de fabrication et de cuisson
• Une aisance avec les outils informatiques, le suivi de données techniques et les calculs associés
• Une capacité à travailler en interface avec différents métiers, tout en sachant faire valoir votre expertise

Votre bon relationnel, votre esprit d’équipe et votre capacité à vous positionner avec assertivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI
• Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil
• Environnement : site industriel structuré avec moyens R&D dédiés
• Équipe : direction R&D organisée par pôles d’expertise
• Contexte : activité en évolution, projets d’innovation réguliers

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Gestion technique et immobilière

• Piloter les projets immobiliers (entretien lourd, rénovation, amélioration des bâtiments scolaires et périscolaires)
• Préparer les dossiers techniques et administratifs, notamment dans le cadre des demandes de subventions
• Superviser les chantiers, coordonner les prestataires et participer aux réunions avec les architectes
• Suivre les budgets travaux et contribuer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Encadrer une équipe technique (3 collaborateurs dont un chef d’équipe)

Sécurité et conformité réglementaire

• Garantir le respect des normes liées aux ERP
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des contrats de maintenance
• Préparer les commissions de sécurité et être l’interlocuteur des autorités compétentes

Gestion du personnel non enseignant

• Organiser les plannings (maintenance, entretien, restauration)
• Veiller à la continuité de service et ajuster les ressources
• Suivre les éléments variables de paie et les entretiens professionnels
• Participer au CSE sur votre périmètre

Gestion des espaces et relations utilisateurs

• Gérer et optimiser les locations d’espaces
• Assurer l’accueil des utilisateurs et la qualité des prestations
• Ce poste cadre offre une large autonomie, des responsabilités diversifiées et un rôle central dans le bon fonctionnement des établissements

Formation & expérience

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion technique, bâtiment, immobilier ou ingénierie
• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en ERP ou en environnement associatif / éducatif
• Expérience avérée en management d’équipes

Compétences attendues

• Maîtrise des problématiques immobilières et de la réglementation des établissements recevant du public
• Capacité à conduire des projets techniques et à gérer des prestataires
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (direction, OGEC, salariés, partenaires institutionnels)

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et de la rigueur, leadership
• Autonomie et sens des responsabilités
• Qualités humaines et relationnelles, dans le respect des valeurs portées par l’enseignement catholique

Pourquoi rejoindre notre OGEC ?

• Un poste stratégique au cœur du fonctionnement des établissements scolaires
• Une mission porteuse de sens, au service d’un projet éducatif et humain
• Un environnement de travail à taille humaine, fondé sur la confiance et l’engagement
• Des responsabilités permettant de valoriser pleinement votre expertise technique et managériale

Pour Postuler

• Candidature à adresser au cabinet LHH. Contact : Céline SALAÜN

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

Comment postuler à ce poste ?

• Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
• Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez LDC Groupe en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Profil recherché

Mission

Vous avez envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et dynamique ? Faites de votre alternance un véritable tremplin pour votre avenir.

Et si votre alternance se réalisait chez LDC Bretagne ?

Basée à Lanfains (22), LDC Bretagne est composée de 350 collaborateurs et est spécialisée dans la découpe et le conditionnement de volailles 100 % bretonnes et multi-espèces. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s’appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l’Ouest, Fermiers d’Argoat, Poule & Toque, etc.

L’entreprise fait partie du pôle Société Bretonne de Volaille (SBV), filiale régionale du Groupe LDC, leader français et européen de la volaille (Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (Marie, Tradition d’Asie).

Au sein du service Emballage et sous la responsabilité de la Coordinatrice Approvisionnement Emballage, vous participez à la gestion de l’approvisionnement matières et produits nécessaires à l’activité du site.

Missions :

    - Gérer les approvisionnements du site selon les besoins de la production,     - Réception et contrôle des commandes,     - Contrôler les stocks, les rangements et la propreté du service,     - Contribuer à la gestion des non-conformités.

Liste non exhaustive.

Conditions :

Poste en alternance avec des horaires de journée à pourvoir pour septembre 2026.

Package Rémunération :

    - Salaire de base supérieur au barème légal     - Prime Transport     - Prime Annuelle (13e mois)     - Intéressement & Participation aux bénéfices 

Avantages :

    - Plan Épargne Entreprise     - Mutuelle & Prévoyance     - Avantages du CSE (chèques vacances, réductions cinéma, piscine, bons d’achat, etc.)

Et le petit plus : réductions sur les produits du Groupe LDC !

Processus de recrutement :

Envoi de votre CV => échange téléphonique => rencontre avec la Coordinatrice Approvisionnement Emballage et visite du site.

Et après ?

Dès votre arrivée, un planning d’intégration complet vous permettra de découvrir le fonctionnement du site (rencontre et échanges avec les équipes, découvertes des métiers et des ateliers).

Vous bénéficierez également d’une journée dédiée aux alternants, organisée par la filiale régionale, SBV, avec des présentations et des activités ludiques pour favoriser le partage d’expérience et la compréhension de l’environnement du Groupe.

Tout au long de votre parcours chez LDC Bretagne, vous serez accompagné(e) par Isabelle, votre tutrice.

Vous intègrerez également le dispositif dédié à la détection et au développement des talents du Groupe afin de pouvoir potentiellement opter pour un parcours :

    - Étape 1 – L’embauche : CDD/CDI possible chez LDC Bretagne ou dans une autre société du Groupe, selon opportunités/aspirations.      - Étape 2 – L’évolution : Assistant(e) Approvisionnement Emballage, selon vos expériences, votre potentiel et les ouvertures internes. Des évolutions transverses sont également possibles en Méthodes, Qualité, Sécurité, etc.

Profil

Vous préparez un diplôme Bac+2 en Gestion et vous souhaitez vous engager dans une alternance qui a du sens.

Vous vous reconnaissez dans ces qualités :

    - Autonomie & gestion des priorités     - Rigueur & organisation     - Curiosité & envie d’apprendre 

Vous êtes peut‑être notre prochain talent !

Alors, venez collaborer avec une équipe dynamique et soyez le/la bienvenu(e) au sein de LDC Bretagne.

Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? connectez-vous à www.ldc.fr

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d’Avenir » ainsi que l’ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr

Rejoindre LDC Bretagne, c’est bénéficier des avantages d’un groupe solide et pérenne, alliés à la convivialité et l’esprit d’une entreprise familiale.

Vos responsabilités

Rattaché à l’encadrement de production, vous contribuez à l’animation et au pilotage des équipes industrielles, dans un environnement où la sécurité alimentaire, la fiabilité des process et la coordination des équipes sont des enjeux majeurs.

Vos missions principales s’articulent autour de

• L’organisation opérationnelle de l’activité de production, en lien avec les objectifs industriels du site
• L’animation et le suivi des équipes sur le terrain, dans une logique de cohésion et d’exigence collective
• La garantie du respect des règles qualité, hygiène et sécurité
• La participation à l’amélioration continue des pratiques et des modes opératoires
• La collaboration avec les autres relais managériaux et fonctions supports

Une prise de poste progressive, permettant une montée en compétences sur l’organisation et les équipes, est prévue avant une évolution vers des horaires étendus.

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure à dominante industrielle ou agroalimentaire et justifiez d’une expérience managériale réussie d’au moins 3 ans dans un environnement de production structuré.

Vous avez notamment

• Une réelle expérience d’encadrement d’équipes opérationnelles
• Une appétence pour les environnements processés, rythmés et normés
• Une posture managériale affirmée, alliant exigence, pédagogie et proximité terrain
• Une capacité à évoluer dans des contextes où la fiabilité, la traçabilité et la discipline industrielle sont clés

Votre adaptabilité, votre sens des responsabilités et votre capacité à vous projeter dans une organisation en mouvement feront la différence.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Organisation : site industriel fonctionnant en équipes postées
• Rémunération : package attractif comprenant salaire fixe, compléments liés à l’organisation du temps de travail, 13ᵉ mois
• Avantages : intéressement, participation, mutuelle individuelle prise en charge
• Environnement : site moderne, bonnes conditions de travail, forte culture d’équipe et de transmission des savoirs

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.