LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un Ingénieur d'affaires (H/F) en CDI.
En tant qu'ingénieur d'affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de l’agence.
Vous pilotez votre activité comme un véritable entrepreneur, avec deux objectifs principaux : développer le business et accompagner la croissance de l'agence.
Votre profil
Votre profil
Ce poste est à pourvoir dès que possible à Lille. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité !
LHH Recruitment Solutions s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Comptable bancaire H/F basé à Lezennes
Sous la responsabilité d’un manager de pôle, et intégré(e) au sein d'une équipe, vous participez aux activités de production des données comptables du périmètre qui vous sera confié.
Vous êtes recruté dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Les missions principales seront les suivantes :
- Pointer quotidiennement les comptes & comptabiliser les écritures
- Réaliser les campagnes de règlement relatives aux factures fournisseurs & notes de frais
- Réaliser les opérations de comptabilité bancaire relevant de votre périmètre
- Comptabiliser les autres encaissements & décaissements (fiscal, social)
- Répondre aux demandes clients & fournisseurs (remontées via l'outil de communication)
- Réaliser les travaux de clôture de la comptabilité bancaire de son périmètre
Votre profil
De formation supérieure en comptabilité type Bac + 2/3, vous valorisez une première expérience dans le domaine de la comptabilité.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office notamment).
Une maîtrise d'Oracle est un plus.
Impliqué et soucieux du travail bien fait, vous gérez vos dossiers avec réactivité et rigueur.
A l'écoute, vous savez faire preuve de discrétion tout en utilisant vos qualités relationnelles pour répondre aux attentes de vos interlocuteurs internes.
Ce que nous proposons :
Un poste à pourvoir pour le 18 Mai sur Lezennes. Le contrat est prévu pour une durée de 5 mois.
Rémunération : 27000 à 31000 K selon selon profil.
Rémunération selon une grille de salaire
Horaire : 37h +11 jours RTT dont la journée de solidarité
Remboursement des frais de transport en commun à 100%
Tickets restaurants
Type d'emploi : Temps plein, Intérim
Pour faire la différence :
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre d'un départ naturel, nous recherchons pour notre client, industrie située dans le dunkerquois, classée Seveso seuil haut, un Responsable maintenance H/F en CDI.
Rattaché au directeur de site et membre du CODIR, le responsable maintenance H/F définit et pilote la stratégie et l'ensemble des activités de maintenance, nécessaires au bon fonctionnement des installations. Il garantit la disponibilité des équipements et contribue aux projets d'amélioration dans le respect des normes GMP et HSE.
Au quotidien, les principales missions du poste sont les suivantes :
Manager et organiser la maintenance (management d'une trentaine de collaborateurs)
Garantir le bon fonctionnement du service dans le respect des règles d’organisation et des procédures.
Garantir la sécurité des équipes
Animer les équipes
Fixer des objectifs clairs et piloter l’atteinte des résultats, piloter la performance
Évaluer les compétences des collaborateurs et optimiser le fonctionnement du service dans une logique d’amélioration continue.
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (plans de formations individuels et collectifs) en fonction des besoins.
Assurer la tenue des entretiens individuels
Organiser et piloter la maintenance préventive, corrective, curative.
Gérer le budget et analyser la performance des actions menées (coûts, délais, ressources).
Superviser la GMAO (procédures, modes opératoires, habilitations, documentation
technique).
Superviser le magasin de pièces détachées (approvisionnements, gestion de stocks...)
Contrôler et valider les procédures d’intervention dans le respect des exigences réglementaires.
Le périmètre du responsable maintenance inclut la gestion des utilités. Votre profil
De formation supérieure technique (Bac+5 ingénieur généraliste, maintenance ou équivalent), vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en management au sein d’un service maintenance, idéalement dans l’industrie chimique ou dans un environnement normé (automobile, agroalimentaire, pharmaceutique...) avec une forte culture sécurité.
Reconnu pour votre leadership et votre sens des responsabilités, vous maîtrisez les aspects multi-techniques de la maintenance (mécanique, électrique, électrotechnique, automatismes, maîtrise d'une GMAO).
Vous possédez également une solide expertise en stratégie de maintenance et fiabilité et pouvez démontrer une expérience concrète dans la mise en oeuvre de démarches d’amélioration continue appliquées à la maintenance (Lean, Six Sigma, analyse de causes, TPM/RCM…).
Conditions d'emploi
Poste cadre, membre CODIR, à pourvoir dès que possible sur le secteur dunkerquois.
Rémunération entre 70 et 80 K€.
Ce poste est fait pour vous ? Candidatez sur lhh.com A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recrutons un Responsable Station d'épuration h/f pour notre client, site industriel du dunkerquois.
Rattaché au directeur de site, vous êtes responsable du bon fonctionnement de la Station d'épuration et vos principales missions sont:
Le périmètre du poste peut être élargi à toute la responsabilité de la gestion de l'eau de l'usine.
Poste à pourvoir dés que possible en CDI. Statut CADRE.
Rémunération: 50 à 60K€ brut/An selon profil et expérience. Votre profil
De formation en gestion et maitrise de l'eau ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en tant que responsable d'une station d'épuration d'au minimum 5 ans.
Vous avez le sens de l'initiative et de l'engagement. Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle et votre capacité à travailler de manière transversale avec mes différents acteurs de votre réseau.
A propos de nous
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SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.
Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.
-- REMUNERATION --
-- AVANTAGES --
Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :
-- MISSIONS --
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !
Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
]]>SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.
Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.
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]]>Au cœur d’un bâtiment rénové avec soin, notre centre de santé accueille des jeunes qui cherchent un repère, un soutien, une écoute.
Porté par All, la structure qui met en œuvre l’ensemble des services dédiés à la vie étudiante de l’Université Catholique de Lille (logement, restauration, sport, santé et social) le CPSU s’inscrit au cœur d’une mission plus large : offrir aux étudiants un environnement où leur santé physique, mentale et émotionnelle est prise en compte avec sérieux, douceur et professionnalisme.
Pour diriger cette équipe engagée, *nous recherchons un médecin généraliste prêt à conjuguer expertise clinique, humanité et envie d’avancer ensemble dans un projet structurant*.
Notre environnement est bienveillant, nos missions sont essentielles, notre vision est claire : faire du CPSU un lieu où chaque étudiant se sent accueilli, compris et accompagné dans toute sa singularité.
Si vous souhaitez exercer un métier qui a réellement du sens, dans un cadre équilibré qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres, cette place pourrait être la vôtre.
Votre mission : *porter le projet de soin du CPSU*, coordonner et organiser l’activité du centre, animer une équipe médicale et paramédicale investie, engagée, tout en assurant une activité clinique adaptée au public étudiant, le tout au sein de All, une structure solide, engagée et tournée vers l’avenir.
*Vos responsabilités principales*
*1. Management & Pilotage du Centre :*
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmière, gynécologue, secrétaire médicale)
* Assurer la cohérence du projet médical, la qualité du parcours patient et le suivi des indicateurs d’activité.
* Développer une culture de travail fondée sur l’engagement, le respect, la coopération, la communication positive et l’amélioration continue.
* Contribuer activement au lien avec les partenaires internes (établissement de l’Université, direction, vie étudiante, etc…) et externes (réseau local de soin, hôpitaux, spécialistes du parcours de soin en ville, CPAM, ARS, etc…).
*2. Activité clinique :*
* Contribuer à l’offre de soins de médecine générale : accueillir les étudiants avec et sans rendez-vous et les accompagner dans leurs problématiques de santé globale, physique et psychologique ; établir un diagnostic, proposer un plan de soins et en assurer le suivi ; tenir à jour le dossier médical informatisé ; prendre en charge les urgences éventuelles y compris pour la population non-étudiante.
* Participer aux actions de prévention et aux démarches médico-administratives (suivi des vaccinations, préconisation d’aménagements pour les étudiants en situation de handicap, …).
* Travailler en articulation directe avec les autres professionnels du centre et les partenaires externes.
*3. Développement et prévention :*
* Participer à la construction et au déploiement des actions de prévention en santé publique en lien étroit avec toute la communauté universitaire.
* Contribuer à l’accueil et à la formation des internes et étudiants en médecine, en lien étroit avec la FMMS (Faculté de Médecine de l’Université Catholique de Lille).
* Porter une vision à long terme pour le centre : innovation en santé étudiante, qualité de vie, promotion de la santé mentale.
*Profil recherché*
* Médecin généraliste inscrit à l’Ordre, souhaitant exercer une médecine de qualité à la fois basée sur les preuves scientifiques et adaptée aux singularités de chaque étudiant ou étudiante.
* Intérêt marqué pour la santé de la population étudiante et les enjeux de santé publique.
* Qualités relationnelles et managériales, expérience ou appétence pour la coordination d’équipe et le pilotage de projets.
* Goût pour le travail collectif et l’accompagnement bienveillant.
* Capacité à oser innover.
*Conditions proposées*
Notre politique sociale se veut respectueuse des rythmes et du bien-être des professionnels de santé (pas de garde, pas d’astreinte, pas de travail le week-end). Vous aurez le statut cadre.
*Package de Rémunération *adapté à un poste en environnement universitaire :
* *Base + 13ème mois *≃ *80K€ bruts / an*. *13ᵉ mois* versé mensuellement.
* *Prime de RVI (Rémunération Variable Annuelle) : 1200€ bruts /an.*
* *Prime de Partage de la Valeur sur base d’un accord d’intéressement collectif à l’ensemble des métiers de la Structure (Potentiel à un équivalent d’un mois de Salaire).*
*Compléments :*
* *Environ 3 mois de repos par an* grâce à l’annualisation du temps de travail (2 mois l’été, vacances de Noël, printemps, Toussaint, hiver).
* *Mutuelle et prévoyance très avantageuses*.
* *Repas proposé par avantage en nature au sein du Restaurant Institutionnel de All* *ou points de vente* *(
* *Assurance professionnelle prise en charge*.
* *Environnement humain sain, bienveillant et stable*, avec un sens fort dans la mission.
* *Accès gratuit à la salle de Fitness du campus (
* *Équipe engagée et dynamique*, bâtiment rénové, cadre de travail de qualité.
*Pourquoi nous rejoindre ?*
Parce que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, dans un cadre préservé, entouré d’une équipe engagée, pour accompagner les jeunes adultes au moment clé de leur construction personnelle et professionnelle.
Parce que vous recherchez un poste qui valorise la qualité du soin, la prévention, l’écoute, l’humanité et l’équilibre de vie.
Parce que vous avez envie d’être acteur d’un projet de santé en développement.
Envoyer CV et diplômes de docteur en médecine, aux deux adresses emails suivantes : [email protected] et [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 80 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour un bureau technique partenaire un Chargé(e) d’Études Réglementaires ICPE – Logistique (H/F) en CDI.
Rejoignez un acteur référent de l’ICPE appliquée à l’immobilier logistique
Vous souhaitez travailler sur des projets concrets d’entrepôts et de plateformes logistiques , au cœur des enjeux réglementaires, environnementaux et de sécurité ?
Vous aimez monter des dossiers ICPE , dialoguer avec les autorités et accompagner vos clients jusqu’à la mise en conformité ?
Rejoignez une société d’ingénierie et de conseil reconnue pour son expertise en réglementation ICPE et immobilier logistique , et participez à des projets d’envergure sur l’ensemble du territoire. Vos missions :
Au sein du Bureau d’Études réglementaires , vous intervenez sur des projets logistiques variés (entrepôts neufs, extensions, mises en conformité) : Montage de dossiers ICPE
Interface avec les parties prenantes
Conformité & accompagnement réglementaire
Votre profil
Formation & expérience
Compétences clés
Pourquoi les rejoindre ?
Expertise reconnue en ICPE & immobilier logistique
Projets variés, concrets et à fort enjeu réglementaire
Équipe à taille humaine, esprit collaboratif
Autonomie réelle et montée en expertise
Perspectives d’évolution vers la partie exploitation.
Rémunération à partir de 40-55K€ selon expérience
Avantages : Véhicule de fonction, 11 jours de RTT, Mutuelle, PERCO, Intéressement...
Déplacements ponctuels sur sites.
Ce poste vous correspond ? Merci de postuler en ligne. A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous êtes prêt à relever un défi passionnant au sein d’une entreprise industrielle de renom ?
LHH recrute pour le compte de son client un Responsable Maintenance (H/F) à Arras.
Ce poste stratégique vous permettra de mettre à profit votre expertise en management et en maintenance dans un environnement exigeant et challengeant.
Notre client, acteur majeur du secteur industriel, recherche un professionnel expérimenté pour piloter les activités de maintenance sur un site aux enjeux forts.
Vous serez rattaché au Responsable de Site et aurez la responsabilité de garantir la performance et la sécurité des installations.
Management & organisation
Maintenance & performance
Expertises spécifiques
Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Votre profil
Vous êtes un·e professionnel·le confirmé·e de la maintenance industrielle, capable de combiner vision process, structuration et présence opérationnelle terrain.
Pré-requis:
Compétences comportementales:
Compétences techniques:
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l’innovation et à la performance de notre client. LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
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LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé recherche pour son client, c élèbre verrerie française, un Lanceur H/F en CDI.
Avant les lancements
Contrôler et préparer la moulerie pour le changement J+1.
Programmer les nouvelles fabrications, créer les fichiers de fabrication sur les T600 et AS400
Pendant les lancements
Mettre en place les réglages de la feuille de fabrication :
1. Empilages de ventilation
2. Ajuster les mouvements machine
3. Automate
4. Pression des airs verriers
5. Pression ventilation machine
S’assurer que le changement de fabrication est réalisé dans les normes (hauteur de chute, taille de delivery, type d’évacuation mise en place…) en communiquant avec les référents changements IS et en validant les réglages
Synchroniser la machine et mettre en route les sections.
Effectuer un premier sondage afin de contrôler le dimensionnel.
Adapter les réglages afin d’améliorer la qualité et la productivité de la fabrication en cours.
Travailler en collaboration avec le feedériste sur la forme de la paraison et prendre les initiatives nécessaires pour l’atteinte du standard (rappel de la maintenance IS, d’un feedériste).
Savoir reprendre les réglages de la paraison et du rebrûlage (après formation) et optimiser la mise à l'arche.
Prendre en compte les observations du personnel posté et de la qualité.
Communiquer aux bons interlocuteurs opérationnels ses attentes et son niveau d’exigence afin d’atteindre des performances optimales
Après les lancements
Faire le relevé des réglages machine et renseigner entièrement la feuille de réglages (ainsi que les commentaires sur tableau de consignes / ex : réglages particuliers pour un défaut…)
Noter sur le tableau de consignes les réglages ou essais particuliers de la fabrication, ainsi que quelques indications pour la résolution des problèmes principaux.
Participer au rangement des empilages de ventilation et organiser le nettoyage, le rangement autour de la machines IS
Participer activement au suivi de la maintenance de la ligne (feeder, machine, mise à l’arche, arche).
Signaler par écrit au Chef de Fabrication et à la maintenance IS les réparations à effectuer
Participer aux échantillonnages en vue du lancement de la fabrication sur son four.
Participer aux réunions Job Out
Votre profil
Technicien ou grande expérience en process sur machines IS (verre creux)
SAVOIR-FAIRE :
Grande maîtrise du process verrier (verre creux)
SAVOIR-ETRE :
Grande disponibilité afin d’atteindre les standards de fabrication.
Bon relationnel, calme et sérénité.
Travailler avec de la méthode
Etre sensible à la traçabilité des informations
Avoir l’esprit de toujours faire mieux en améliorant les fabrications déjà lancées et en faisant des essais d’amélioration
Etre force de proposition sur les évolutions techniques des lignes.
Etre moteur dans les démarches d’amélioration continue technique et organisationnelle
Horaires flexibles selon les démarrages A propos de nous
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