Dans le cadre de la politique du Groupe, vous contribuez à garantir une qualité de service optimale et cohérente sur votre territoire.
Rattaché(e) à la Direction Territoire et Proximité, vous exercez vos fonctions avec une délégation de pouvoir et de responsabilité.
Vous pilotez une direction territoriale regroupant une ou plusieurs agences de proximité, en assurant les missions suivantes :
Développer les partenariats et les relations institutionnelles : – Représenter l’entreprise auprès des EPCI et partenaires du territoire. – Initier et consolider les relations avec les élus, les institutions et les autres bailleurs. – Adapter la stratégie aux réalités et aux enjeux locaux. – Introduire des pratiques et outils innovants en matière de gestion locative.
Décliner la stratégie du Groupe à l’échelle territoriale : – Élaborer un projet de territoire à partir des orientations stratégiques définies. – Transmettre et partager une vision à moyen et long terme auprès de la direction et des équipes. – S’inscrire dans une logique de service aux habitants, en lien avec la politique de la ville. – Coordonner les contrats annuels de territoire, les politiques de quartier et les pactes pour l’habitant en lien avec les services internes et les partenaires externes.
Encadrer une agence : – Apporter conseil, assistance, information et formation aux responsables d’agences. – Définir les objectifs de chacun et suivre leur contribution au projet de la direction. – Harmoniser les pratiques, l’organisation et les outils dans un souci d’efficience et de qualité de service. – Accompagner la montée en compétences et favoriser l’autonomie des équipes.
Garantir la performance de l’activité locative : – Être garant(e) des indicateurs de gestion locative (vacance, encaissements, impayés, chiffre d’affaires…). – Améliorer de manière continue la qualité de service rendue aux locataires. – Élaborer, suivre et défendre le budget de la Direction sur le territoire. – Assurer le suivi des objectifs fixés dans les CUS et les orientations du PLH.
Identifier les enjeux locaux et proposer des plans d’action adaptés : – Analyser l’évolution du territoire et alerter en cas de dérives ou dysfonctionnements. – Évaluer le positionnement de l’entreprise face à la concurrence. – Ajuster en permanence les plans d’action pour répondre aux opportunités et aux risques identifiés.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en management d’entreprise ou d’organisation, ou vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management d’équipe dans le secteur du logement social, en gestion locative ou en tant que responsable d’agence.
Vous maîtrisez les métiers de la gestion locative HLM et vous disposez d’une excellente connaissance de la réglementation en matière de baux, d’attribution et de contentieux locatif.
Vous savez décliner une stratégie en un plan d’action opérationnel adapté à votre territoire.
Vous êtes capable de gérer un réseau institutionnel, de concevoir et suivre un budget, et de piloter des projets transversaux.
Vous accompagnez l’évolution des pratiques professionnelles et le développement des compétences au sein de vos équipes.
Vous mobilisez les différentes directions autour des sujets stratégiques de votre périmètre. Vous avez le souci constant de la satisfaction des locataires et de l’image de l’entreprise.
Vous savez animer une équipe de responsables d’agence et coordonner des profils pluridisciplinaires, en encourageant l’autonomie et la responsabilisation.
Votre leadership, votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre fiabilité sont reconnus.
Vous êtes disponible, réactif(ve), et prêt(e) à vous engager pleinement dans un poste à responsabilités.
Ce poste en CDI est basé à Saint-André (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Et si vous mettiez vos compétences en analyses au service d’un environnement industriel exigeant et stimulant ?
Nous recrutons pour notre client un(e) Laborantin(e) (H/F) dans le cadre d’un CDD, basé à Saint-André, au sein d’un site industriel du secteur agroalimentaire.
Rattaché(e) au Responsable Laboratoire, vous intervenez au cœur du process de production sucrier. À ce titre, vous assurez le suivi analytique des produits tout en veillant au bon fonctionnement du laboratoire et au respect des normes en vigueur. Vous évoluez dans un environnement structuré où rigueur, précision et sens des responsabilités sont essentiels.
Vos missions principales sont les suivantes :

• Réaliser les analyses quotidiennes selon les protocoles définis
• Effectuer l’échantillonnage des produits issus du process
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements de laboratoire et des outils de calibrage
• Assurer le reporting des résultats d’analyses
• Appliquer strictement les procédures et normes en vigueur (ISO, Sécurité, HACCP, Qualité, Environnement)

Issu(e) d’une formation Bac +2 de type BTS en analyses biologiques, idéalement avec une spécialisation en agroalimentaire, vous justifiez d’une première expérience réussie de 1 à 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les matériels de mesure et d’analyse et faites preuve de rigueur dans l’exécution des protocoles.
Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre fiabilité et votre capacité à produire des reportings précis. Votre implication et votre sérieux seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
Le poste est à pourvoir en CDD, avec des horaires de jour : lundi 12h-18h et mardi au samedi 6h-12h. La rémunération proposée est de 2 262,92 € bruts mensuels.
Vous souhaitez rejoindre un environnement technique et contribuer à la qualité d’un process industriel ? N’hésitez pas à postuler.

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Nous recherchons pour notre client, acteur industriel de premier plan sur le dunkerquois, un Responsable des Ressources Humaines H/F pour un poste à pourvoir en CDI.
Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction, en accompagnant les transformations de l’entreprise
• Superviser la gestion opérationnelle RH : administration du personnel, paie, conformité juridique et gestion disciplinaire
• Piloter les recrutements et la formation afin d’attirer, développer et fidéliser les compétences clés dans un marché de l’emploi en tension sur les métiers de l’industrie
• Animer les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel
• Manager et développer les équipes RH, en garantissant un fonctionnement efficient et orienté performance
• Accompagner les managers dans la gestion de la relation avec leurs collaborateurs
• Piloter les indicateurs RH et le reporting social
• Contribuer à la marque employeur et à l’engagement des collaborateurs, dans une logique d’attractivité et de rétention

Profil expérimenté en responsable d'un service ressources humaines, avec une expérience en tant que membre d’un CODIR et fonctions managériales.Bac + 5 en ressources humaines, droit social, management d’entreprise ou domaine connexe.Expérience avérée en milieu industriel. Excellente maîtrise en droit social et en relations sociales (CSE, relations IRP, négociations d’accords…)Forte capacité à communiquer avec les acteurs internes et externe, leadership, résilience, expérimenté en gestion de crise.Maîtrise de l’anglais minimum B2 indispensable
Conditions d'emploiPoste cadre forfait jour. Package 70-90 K€ (fixe + variable) Déplacements occasionnels sur Paris.
Candidatures sur lhh.com

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé et management de transition, accompagne son client, acteur innovant dédié aux réseaux d’eau urbains.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) responsable technico-commercial(e) intervenant auprès des collectivités et des agglomérations pour les accompagner dans leurs problématiques liées aux réseaux de canalisations.Ce poste est un CDI.
Votre mission
Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial auprès des services de l’eau, opérateurs de réseaux de canalisations et bureaux d’études. Vous contribuez à l’expansion du portefeuille clients et au développement
Vos responsabilités

• Développer et fidéliser des relations de long terme avec les clients existants, leaders d’opinion et prescripteurs du marché.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients, construire une relation de confiance et négocier les premiers contrats.
• Assurer le suivi opérationnel : accompagner le déploiement des missions avec le service d’exploitation, garantir la bonne exécution des projets et la satisfaction client.
• Faire remonter les besoins et attentes du marché au directeur du business développement afin de contribuer à l’évolution de l’offre commerciale et à la feuille de route R&D.

Vous disposez d’une expérience significative et de compétences solides en développement commercial d’une solution technique auprès des acteurs clés du monde de la gestion de l'eau, et plus particulièrement du domaine de la distribution et des réseaux : services de l’eau, grands comptes, acteurs intermédiaires.
Vous avez une expérience des appels d’offres, en particulier sur les marchés publics et, de façon plus générale, êtes en mesure d’établir des propositions techniques chiffrées et de rédiger des notes techniques.Vous êtes familier de la vente de solutions techniques auprès d’entreprises et d’acteurs publics, des cycles et étapes de ce type de ventes et des pratiques de négociation associées.
Vous êtes engagé, volontaire, adaptable avec une forte capacité à travailler en autonomie.Vous vous distinguez par votre capacité d’adaptation, dans un environnement mouvant, en croissance. Vous êtes force de proposition, en capacité d’inspirer et d’évoluer dans une entreprise en développement.Vous maitrisez des outils de bureautique traditionnels (Excel, Word, PPT) ainsi que l’utilisation des outils de CRM.

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En quête d'un nouveau défi professionnel ?
Nous recherchons pour notre client un Technicien Électricien h/f afin de renforcer son équipe de maintenance sur une centrale thermique.Rattaché au Responsable du Service Electrique, vous réalisez et supervisez les opérations de maintenance électrique sur l’ensemble des installations, en veillant à la sécurité des personnes et des biens, à la pérennité des moyens de production et au respect des normes qualité et réglementaires. Vous assurez également le suivi des prestataires et participez à la fiabilisation des installations à travers vos expertises techniques et vos retours d’expérience.
Activités principales :

• Effectuer la maintenance électrique sur site et en atelier (courant faible/fort, HT/BT, électrotechnique).
• Suivre les travaux et coordonner les entreprises prestataires.
• Participer à la mise à jour des schémas électriques et à la réalisation de projets spécifiques.
• Préparer et superviser les interventions (outillage, plans, pièces de rechange, modes opératoires).
• Réaliser des expertises techniques et analyser les défauts.
• Dans le cadre de l’instrumentation, assurer l’étalonnage des capteurs et contrôler la cohérence des valeurs.
• Participer activement aux objectifs QSE, à la gestion des situations d’urgence et au respect des procédures internes.

Nous recherchons un candidat titulaire d’un Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique, maintenance industrielle ou dans un domaine similaire. Les habilitations électriques HT/BT et ST à jour (B0, B1, H0, B1T, BR…) sont nécessaires, de même que le CACES R 372-9 pour chariot élévateur. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des systèmes normatifs QSE et maîtriser la maintenance opérationnelle, la lecture de plans et de schémas, ainsi que l’utilisation de la GMAO et des outils informatiques. Des notions d’électronique seront un plus.
Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation développé, et posséder une aisance relationnelle ainsi qu’un bon esprit d’équipe. Il doit également être capable d’analyse et faire preuve de sens critique, tout en étant disponible, réactif et force de proposition. Une forte sensibilité technique est également requise.
Le poste est basé sur une centrale thermique. Il implique de travailler selon les horaires de maintenance, avec des astreintes possibles et des déplacements exceptionnels. Sur la base du volontariat, le collaborateur peut être amené à intervenir en renfort en cas de crises ou d’arrêts d’activité exceptionnels.
Ce poste est à pourvoir en CDI sur Saint-André.

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Vous êtes passionné(e) par la mécanique industrielle et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un environnement exigeant et stimulant ?Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur industriel, un Mécanicien de Maintenance H/F.Rattaché(e) au service Maintenance et sous la responsabilité du Responsable du service mécanique, vous intervenez sur l’ensemble des installations mécaniques, sur site ou en atelier. Votre objectif : garantir la disponibilité et la pérennité des équipements en réalisant les opérations de maintenance dans le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences qualité.

• Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements mécaniques : nettoyage, graissage, ajustement, resserrage, contrôles et réglages.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, réparer ou remplacer les pièces et organes mécaniques défectueux en atelier, puis réaliser les essais nécessaires à la remise en service.
• Préparer les interventions en amont : outillage, plans, pièces de rechange et modes opératoires.
• Participer à la bonne tenue de l’atelier et contribuer au retour d’expérience en assurant la traçabilité et le compte rendu des interventions.
• Réaliser, selon les besoins, des travaux de soudure et participer à la conduite d’engins de levage sous réserve des habilitations requises.
• Participer ponctuellement aux opérations d’inventaire et apporter son soutien lors de situations exceptionnelles nécessitant un renfort des équipes.
• La sécurité et la qualité occupent une place centrale dans vos missions. Vous appliquez rigoureusement les procédures et consignes du système de management Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), identifiez et signalez les anomalies, contribuez à l’amélioration des pratiques et participez à la gestion des situations d’urgence. Vous veillez également au respect des règles de tri et de gestion des déchets.

De formation CAP/BEP à Bac dans le domaine de la maintenance, de la mécanique, de la productique ou d’une spécialité similaire, vous disposez de solides bases en maintenance mécanique industrielle.Vous êtes à l’aise avec le diagnostic de pannes, la lecture de plans et de schémas, ainsi qu’avec les opérations de maintenance sur des équipements tels que les pompes et moteurs hydrauliques, les systèmes de transmission, les réducteurs, les équipements de lignage ou encore la robinetterie industrielle. Des compétences complémentaires en soudure, usinage ou chaudronnerie constituent un atout.Certaines habilitations spécifiques, notamment en électricité ou en soudure, ainsi que des CACES peuvent être requis selon les activités confiées.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du travail en équipe. Votre sensibilité technique et votre capacité à intervenir dans un environnement industriel exigeant seront particulièrement appréciés.Le poste est basé au sein d’une centrale thermique. Des astreintes sont à prévoir, ainsi que des déplacements exceptionnels. Dans le cadre de situations exceptionnelles (crise majeure, arrêt d’activité ou sinistre), vous pourrez également être amené(e), sur la base du volontariat, à intervenir ponctuellement en renfort sur différents sites du périmètre de l’entreprise.Vous souhaitez rejoindre un environnement technique où votre expertise contribue directement à la performance et à la fiabilité des installations ? Nous attendons votre candidature !

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Donnez du sens à votre expertise technique et contribuez à la performance d’un site industriel reconnu !
LHH Recruitment Solutions accompagne un acteur industriel majeur dans la recherche de son/sa futur(e) Mécanicien·ne Industriel·le. Rattaché(e) au Responsable de l’atelier mécanique, vous intervenez sur l’ensemble des équipements de production afin d’en garantir la fiabilité, la disponibilité et la sécurité. Vous participez activement aux opérations de maintenance préventive et curative dans un environnement industriel exigeant.
Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance, l’entretien préventif et curatif des équipements de l’usine (pompes, réducteurs, accouplements, paliers, éléments tournants, organes mécaniques et hydrauliques, filtres, moteurs, ventilateurs, décanteurs, tapis, élévateurs)
• Préparer les pièces et composants nécessaires aux interventions
• Réaliser le démontage, le remontage des équipements et établir un diagnostic des dysfonctionnements
• Établir des schémas simples des pièces à usiner
• Vérifier les jeux mécaniques et effectuer les opérations de lignage
• Assurer le remplacement et l’engraissement des équipements et pièces mécaniques

Titulaire d’un BTS en mécanique générale ou industrielle, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou d’une expérience significative acquise en milieu industriel. Vous maîtrisez les instruments de mesure tels que le pied à coulisse et le palmer, savez lire des schémas et plans techniques, et disposez de connaissances en chaudronnerie. Rigueur, disponibilité et implication sont indispensables pour réussir sur ce poste.Le poste est à statut ouvrier et basé à Saint-André. Les horaires sont en journée (7h–12h / 13h–16h15), avec un vendredi travaillé sur quatre.Ce poste est à pourvoir en CDD sur une rémunération de 2 2099,83 euros brut.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
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Rattaché(e) au Responsable Travaux Électricité/Régulation, vous intervenez sur les installations électriques et de régulation du site industriel afin d’en assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la sécurité.
Vos principales missions :

• Réaliser des interventions de contrôle, mesure, diagnostic, entretien, thermographie, travaux neufs et consignation sur les circuits, les armoires électriques et les équipements industriels
• Intervenir sur les variateurs à courant continu et alternatif ainsi que sur les automates programmables (diagnostic des entrées/sorties)
• Effectuer des relevés et enregistrements, établir des check-lists des points sensibles et assurer le contrôle, le diagnostic, le dépannage et le réglage des vannes et de l’instrumentation
• Procéder à l’installation de matériels dans le respect des règles de l’art, du cahier des charges et des consignes de sécurité
• Vérifier quotidiennement les équipements soumis à fort encrassement (sondes pH, capteurs, etc.)
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques et de régulation du site

Titulaire d’un BTS en électronique ou électrotechnique, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou d’une expérience significative en environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en paramétrage de variateurs et de démarreurs, en montage et câblage d’armoires électriques, ainsi qu’en systèmes de conduite informatisée . Rigueur, disponibilité et implication sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Le poste est basé à Saint-André. L’organisation du temps de travail varie selon l’activité du site. Le poste s’exerce en horaires d’équipe, soit de 6h à 12h ou de 12h à 19h, avec un dimanche travaillé sur deux et un repos compensateur en semaine. La rémunération associée à ce poste est de 2 262,92 € bruts mensuels.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vous souhaitez mettre votre expertise en mécanique industrielle au service d’un environnement technique exigeant et contribuer directement à la fiabilité des installations ?Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur industriel, un Technicien Mécanicien H/F pour renforcer ses équipes au sein d’une centrale thermique.Rattaché(e) au Responsable du service mécanique, vous intervenez sur l’ensemble des opérations de maintenance mécanique, aussi bien sur le terrain qu’en atelier. Véritable référent technique dans votre domaine, vous assurez le suivi des travaux, préparez les interventions et coordonnez les entreprises prestataires, tout en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité, des délais et des procédures en vigueur.

• Suivre les travaux mécaniques et coordonner les entreprises prestataires, en veillant au respect des règles de sécurité et des modes opératoires.
• Réaliser des opérations de maintenance mécanique sur site et en atelier, ainsi que des expertises techniques et analyses de défauts dans votre domaine de compétence.
• Préparer les interventions et superviser leur bonne préparation : outillage, plans, pièces de rechange, modes opératoires et moyens nécessaires.
• Assurer le suivi du planning d’entretien et définir les périodicités de maintenance en tenant compte des recommandations constructeurs et du retour d’expérience.
• Participer au choix des prestataires, contrôler la qualité de leurs dossiers d’intervention et assurer le suivi des travaux réalisés.
• Établir les demandes d’achat, contribuer à la définition des stocks nécessaires et assurer les réapprovisionnements en veillant au respect des coûts et des délais.
• Participer à la mise à jour des schémas, projets et documents techniques relatifs aux équipements mécaniques de la centrale.
• Analyser les retours d’expérience avec le Responsable du service mécanique afin d’identifier les axes d’amélioration et de renforcer la fiabilité des installations.
• Peut être amené(e) à réaliser des opérations de soudure selon les besoins et les habilitations détenues.

Issu(e) d’une formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique, productique ou dans un domaine similaire, vous disposez d’une expérience significative en maintenance mécanique industrielle.Vous maîtrisez les méthodes d’analyse des risques et de diagnostic des pannes et êtes à l’aise avec l’utilisation d’une GMAO ainsi qu’avec les outils informatiques. La lecture de plans et de schémas fait partie de vos compétences. Vous disposez également de solides connaissances en maintenance opérationnelle, notamment sur les pompes et moteurs hydrauliques, systèmes de transmission, opérations de lignage, réducteurs et robinetterie industrielle.Des compétences en soudure, usinage ou chaudronnerie constituent un véritable atout. Selon les activités confiées, certaines habilitations spécifiques ainsi qu’un ou plusieurs CACES pourront être requis.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité d’organisation. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les équipes internes comme avec les prestataires extérieurs. Vous êtes force de proposition, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de disponibilité et de réactivité face aux imprévus.Sur la base du volontariat, vous pourrez également être amené(e) à intervenir ponctuellement en renfort sur d’autres sites du périmètre de l’entreprise lors de situations exceptionnelles telles que des crises majeures, arrêts d’activité ou sinistres.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vous souhaitez piloter une installation stratégique tout en garantissant la performance environnementale d’un site industriel ?
Nous recrutons pour notre client un Responsable Station d’Épuration (H/F) en CDI basé à Saint-Denis.
Rattaché(e) à la direction technique, vous avez pour mission principale de garantir la conformité des rejets du site avec les normes environnementales en vigueur, tout en assurant le bon fonctionnement et l’optimisation des installations de traitement des eaux.
À ce titre, vous intervenez au cœur de l’exploitation et assurez les missions suivantes :

• Assurer l’entretien, le suivi analytique et métrologique ainsi que les réglages des installations de traitement
• Détecter les anomalies et dysfonctionnements, et proposer des actions correctives adaptées
• Élaborer et suivre le planning de maintenance des installations, en garantissant sa bonne exécution
• Piloter les essais ainsi que la mise en service des travaux neufs
• Encadrer et animer l’équipe, assurer un reporting régulier et fiable auprès de votre hiérarchie, et suivre le budget de votre activité

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+3 en traitement de l’eau, métiers de l’environnement ou QSE, ou d’un Master en Génie des procédés de traitement des eaux, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous disposez de solides connaissances en pilotage de station d’épuration à traitement biologique, ainsi qu’en physico-chimie et biochimie. Une connaissance en électromécanique serait un véritable atout. Vous maîtrisez les techniques d’analyses et d’échantillonnage, les outils bureautiques, et la connaissance de SAP serait appréciée.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et savez piloter vos missions avec efficacité.Le poste est proposé en statut Agent de Maîtrise, avec une rémunération comprise entre 35 et 40K€ selon profil et expérience.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.