LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un  CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F en  INTERIM , sur le secteur de  FOUG .

Vous serez en charge des missions suivantes :
 

• Participer à la gestion des compétences et aux actions liées au développement des Ressources Humaines (appui aux projets RH, outils de pilotage).
• Organiser et coordonner les événements RH du site (célébration des 120 ans de l’usine, cérémonies de remise des médailles, etc.).
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication RH internes (hebdomadaires ou mensuels).
• Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH, et réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie (tableaux de bord, bilans, synthèses).
• Apporter un support transversal à l’équipe RH dans les différentes missions du service, en fonction des besoins et de l’actualité RH du site.

Votre profil

Formation : Niveau Bac +2/3 avec une expérience en développement RH ou Bac +5 en Ressources Humaines.
Savoir-être :

• Rigueur
• Organisation
• Discrétion
• Adaptation
• Etre force de proposition

Connaissances requises : Outils informatiques (Pack Office, SIRH), Gestion des compétences et connaissances des métiers de l'industrie. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Poste : Médecin Coordonnateur H/F

• Type de contrat : CDI à 0,6 ETP

Contexte et établissement :
Pour un EHPAD situé à proximité de Compiègne avec une capacité d’accueil de 62 lits, comprenant une Unité de Vie Alzheimer de 12 places, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places et un accueil de jour de 2 places.
Votre mission :
En tant que Médecin Coordonnateur, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice de l’établissement. Vos principales missions incluent :

• Assurer la prise en charge gérontologique des résidents.
• Garantir l’application des bonnes pratiques gériatriques.
• Évoluer le projet de soins en collaboration avec les équipes soignantes.
• Coordonner les professionnels de santé et libéraux.
• Développer les réseaux de partenariats liés au projet de soins.
• Évaluer les GIR et pathologies de chaque résident.
• Rédiger le rapport annuel d'activité médicale avec l’équipe soignante.
• Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement.
• Contribuer à la politique de formation des équipes de soins.
• Évaluer les demandes d'admission et participer au projet associatif.
• Être un interlocuteur pour les familles et les aidants.

Équipe Soignante :

• 1 IDEC faisant fonction cadre de santé
• 4 IDE
• 1 Psychologue
• Intervenants en thérapies non médicamenteuses (sport adapté, musicothérapie, médiation par l'animal)
• 1 Animatrice
• 3 ASG

Détails de l'établissement :

• Nombre de médecins à coordonner : 8 à 10
• Dossier Patient Informatisé : le logiciel NETSOINS.
• Rémunération et avantages : Rémunération à négocier selon le profil, restauration sur place, souplesse d'organisation du temps de travail, primes annuelles de 5%, avantages à discuter.

Votre profil

INSCRIPTION A L'ORDRE DES MEDECINS EN FRANCE.
Vous êtes titulaire d’un DU ou d’une Capacité en Gérontologie, ou d’un DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD.
Si ce n'est pas le cas, une formation sera prévue d'un commun accord.
Vous souhaitez vous investir dans un établissement respectant des valeurs humaines fortes et prenez en compte la globalité des personnes âgées. Collaboration et intégration au sein d'une équipe variée sont essentielles.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

• Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an)
• Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel
• Une hotline disponible à tout moment
• La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires)
• Des outils innovants (logiciel métier, flyers, cartes de visite, mandats électroniques...)
• Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !
• La possibilité de développer votre équipe au sein du réseau
• Enfin, bénéficiez d'une rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les solutions logistiques, un(e) Assistant(e) de Direction, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Gestion de l'agenda, des rendez-vous et de la correspondance de la Direction Générale
• Rédaction de courriers, notes de service, comptes rendus et présentations
• Suivi des tableaux de bord (travaux, échéances réglementaires, contrôles périodiques)
• Coordination des prestataires externes (bailleur, organismes de formation, DREAL)
• Préparation et suivi administratif des réunions CSE et CSSCT
• Interface entre la Direction et les responsables d'exploitation
• Classement, archivage et gestion documentaire (Google Drive, BDES)

Profil :

• Excellente maîtrise rédactionnelle (orthographe, synthèse, mise en forme)
• Maîtrise de Google Workspace et outils collaboratifs
• Notions de droit du travail et de gestion de projet appréciées
• Rigueur, fiabilité et discrétion absolue
• Polyvalence et gestion des priorités
• Proactivité et esprit d'initiative
• Aisance à l'oral et à l'écrit

Poste à Beauvais (60000) à pourvoir ASAP

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Rémunération selon niveau d’études + âge !

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, un(e) Commercial(e) en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Au sein de l'équipe, vous participerez à :

• Assurer un accueil convivial et personnalisé des clients en agence comme au téléphone
• Questionner le client, le découvrir et bien comprendre ses besoins actuels et futurs (chantiers /projets en cours et à venir)
• Proposer et vendre l’offre de produits, solutions techniques à valeur ajoutée et services aux clients professionnels
• Vendre les actions / promotions commerciales auprès des clients
• Réaliser, transmettre et suivre les devis auprès des clients pour en assurer la transformation jusqu’à la prise de commande
• Animer le hall de vente par la mise en avant des produits et des promotions de manière à rendre l’agence attractive
• Développer la digitalisation du client au travers la présentation des offres et services connectés et de notre site e-commerce
• Gérer les encaissements et assurer le service après-vente (traitement des litiges Clients et Fournisseurs)
• Assurer la réception et le rangement du matériel (mise en rayons) et le contrôle des stocks (inventaires)
• Assurer la liaison commerciale entre le client, l’agence, la force de vente itinérante et les supports d’expertises internes pour garantir la satisfaction du client.

Profil :

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

• Vous avez une appétence pour la vente de matériel et solutions techniques (appareillage du bâtiment ; éclairage, Climatisation, ventilation, photovoltaïque , courants faibles, industrie, etc..)
• Vous avez une bonne capacité d’écoute et de curiosité
• Vous avez une aisance commerciale et relationnelle
• Vous avez un sens du service client
• Vous avez un bon esprit d’équipe
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Compiègne (60)

Rémunération selon niveau d’études + âge !

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?

Votre rôle

Comme relais du responsable d'agence, vous pilotez vos dossiers de A à Z avec un double objectif : satisfaction client et rentabilité. Vous êtes au centre des échanges et des décisions, mais également accompagnez les équipes.

Vos missions principales

• Relation clients & partenaires
• Analyser les besoins clients et construire des solutions de transport adaptées
• Chiffrer, négocier et contractualiser les opérations d’affrètement
• Gérer les litiges avec professionnalisme et diplomatie
• Pilotage opérationnel & performance
• Coordonner l’ensemble des intervenants (clients, transporteurs, destinataires)
• Suivre la qualité et la rentabilité de vos dossiers
• Assurer une veille active du marché (coûts, carburant, concurrence, tendances)

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en affrètement transport routier
• Solide culture transport et réglementation
• Excellent sens de la négociation et forte réactivité
• Capacité à gérer les imprévus
• Formation Bac +2 minimum

Vos atouts

• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Adaptabilité et agilité dans un environnement dynamique
• Orientation client et sens du service

LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vous serez en charge des missions suivantes

• Participer à la gestion des compétences et aux actions liées au développement des Ressources Humaines (appui aux projets RH, outils de pilotage)
• Organiser et coordonner les événements RH du site (célébration des 120 ans de l’usine, cérémonies de remise des médailles, etc.)
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication RH internes (hebdomadaires ou mensuels)
• Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH, et réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie (tableaux de bord, bilans, synthèses)
• Apporter un support transversal à l’équipe RH dans les différentes missions du service, en fonction des besoins et de l’actualité RH du site

Votre profil

Formation : Niveau Bac +2/3 avec une expérience en développement RH ou Bac +5 en Ressources Humaines.

Savoir-être

• Rigueur
• Organisation
• Discrétion
• Adaptation
• Etre force de proposition

Connaissances requises : Outils informatiques (Pack Office, SIRH), Gestion des compétences et connaissances des métiers de l'industrie.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant·e de la fiabilité du processus paie, du respect des échéances légales et de la conformité des déclarations sociales.
Vous supervisez l’ensemble du cycle de paie : collecte des éléments variables, édition des bulletins, versement des salaires, gestion des soldes de tout compte, et traitement des absences ou saisies sur rémunération.
Vous prenez en charge la production et le contrôle de la paie, ainsi que le traitement des sujets techniques liés aux variables, aux absences, aux soldes de tout compte et aux déclarations sociales.
Dans un contexte de changement de logiciel, vous contribuez à sécuriser le basculement vers le nouveau logiciel, en apportant les bons repères techniques, en fiabilisant les automatismes et en accompagnant les équipes dans l’appropriation des nouveaux process.
Vous intervenez également sur les dossiers de fond, répondez aux questionnements techniques, échangez avec les commissaires aux comptes et contribuez à la sécurisation des données et des pratiques.
Vous participez à la production et à l’analyse des tableaux de bord sociaux, et identifiez des axes d’optimisation sur les process, les outils et l’organisation de l’activité paie.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience significative en paie, vous permettant d’intervenir avec aisance sur l’ensemble du cycle paie, de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu’aux traitements de post-paie et aux déclarations sociales obligatoires.
Vous savez fiabiliser les données, structurer un reporting clair, et garantir le respect des échéances. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à accompagner, expliquer et faire avancer les sujets avec pédagogie et diplomatie.
Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Votre mission

Véritable pilier du support technique, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des concessionnaires et, par extension, des clients finaux.
L’après-vente étant un levier majeur de qualité et d’image, votre objectif est clair : contribuer à positionner notre client comme une référence incontournable sur son marché.
Au quotidien, vous accompagnez le réseau sur les sujets techniques et les pièces de rechange, en apportant des solutions fiables, rapides et efficaces.

Support pièces de rechange

• Accompagner les concessionnaires afin de garantir la bonne identification et commande des pièces nécessaires aux interventions
• Coordonner étroitement avec les équipes logistique et garantie pour assurer des livraisons fluides et efficaces

Support technique

• Diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes (pannes récurrentes, défauts qualité, cas critiques terrain)
• Assurer un support quotidien auprès du réseau (principalement par téléphone et email)
• Rédiger des communications techniques, actions correctives et campagnes de rappel constructeur
• Participer aux audits techniques et évaluations des concessions
• Concevoir et animer des formations techniques à destination du réseau après-vente
• Accompagner le déploiement des campagnes de rappel et actions de service
• Apporter votre expertise technique sur les véhicules de loisirs pour orienter et conseiller les concessionnaires
• Intervenir ponctuellement lors de salons, formations et événements
• Effectuer des déplacements occasionnels en concession si nécessaire
• Être l’interlocuteur privilégié du département après-vente

Votre profil

• Votre profil

Compétences techniques

• Solide capacité d’analyse et de diagnostic technique
• Connaissances en véhicules de loisirs ou environnement technique similaire appréciées, automobile notamment

Soft skills

• Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement en construction (approche test & learn)
• Organisation, rigueur et sens du détail
• Excellentes qualités de communication
• Sens du service client et goût pour la résolution de problèmes
• Esprit d’équipe

Langues

• Anglais opérationnel (minimum niveau B1)

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Un rôle central avec un impact direct sur la satisfaction client
• Un environnement dynamique, en pleine structuration
• Une grande diversité de sujets techniques
• Une collaboration internationale stimulante

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

• Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an)
• Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel
• Une hotline disponible à tout moment
• La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires)
• Des outils innovants (logiciel métier, flyers, cartes de visite, mandats électroniques...)
• Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !
• La possibilité de développer votre équipe au sein du réseau
• Enfin, bénéficiez d'une rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.