Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) LEARNING & DEVELOPMENT DIRECTOR afin de piloter la stratégie de développement des compétences dans un contexte de transformation.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous accompagnez les enjeux business en faisant du développement des compétences un véritable levier de performance, de professionnalisation et d'engagement.

Vos missions

• Définir et déployer la stratégie Formation & Développement des Compétences.
• Structurer et piloter une Académie interne dédiée aux parcours d'intégration, de management et aux métiers clés.
• Concevoir et déployer le plan de développement des compétences, en assurer le suivi budgétaire et mesurer son impact.
• Manager l'équipe Formation et accompagner les directions opérationnelles dans leurs enjeux de montée en compétences.
• Développer les référentiels de compétences, les parcours professionnels et les dispositifs favorisant l'engagement des collaborateurs.
• Piloter les projets de transformation liés à la formation, aux compétences et aux outils RH.
• Définir des indicateurs de performance afin de mesurer le ROI des actions mises en œuvre.

Votre profil

De formation supérieure en RH ou Ingénierie de Formation, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une fonction Formation / Développement des Compétences, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou en transformation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle , avec une forte orientation business .
Vous savez transformer une stratégie en actions concrètes, accompagner le changement et embarquer des interlocuteurs variés grâce à votre posture de partenaire, votre pragmatisme et votre sens du résultat.
Une expérience dans la création ou le développement d'une Académie interne, d'une université d'entreprise ou d'un dispositif structurant de développement des compétences constitue un réel atout.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts(es), cadres et dirigeant(es). Notre client, parc de loisirs de renom appartenant à un groupe historique à rayonnement international, accueille chaque année près de 1,5 million de visiteurs au sein d’un site unique mêlant attractions, restauration, boutiques et ferme pédagogique. Il recherche un Responsable de Boutiques (H/F).

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous assurez le pilotage et le développement de la performance de 3 boutiques. Vous accompagnez vos équipes vers l’excellence opérationnelle tout en garantissant la satisfaction client et la rentabilité de l’activité.

Vos principales missions :

- Manager et animer les équipes permanentes et saisonnières : organisation du travail, gestion des plannings, accompagnement, formation, suivi de la performance et développement des compétences.
- Développer la performance commerciale en suivant les indicateurs clés (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation, dépense par visiteur, fréquentation) et en mettant en œuvre des actions commerciales adaptées à la saisonnalité et aux événements.
- Garantir l’excellence opérationnelle des points de vente : ouvertures et fermetures, qualité de l’accueil, tenue des espaces, merchandising, respect des procédures et optimisation des parcours clients.
- Piloter la gestion économique : suivi des stocks, contrôle des flux financiers, gestion budgétaire, analyse des résultats et mise en place d’actions d’optimisation des coûts et des marges.
- Contribuer au développement de l’offre en proposant des améliorations sur les assortiments, les prix, les concepts et l’attractivité des espaces de vente.

Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’un cadre exceptionnel de 18 hectares de verdure, où expérience client, esprit d’équipe et performance commerciale sont au cœur des priorités. À noter : les week-ends sont travaillés ; les jours de repos sont positionnés en semaine. Votre profil

De formation Commerce/Gestion de niveau Bac +2/3 minimum, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le commerce et plus spécifiquement en gestion multisites de plusieurs points de ventes.

 
Polyvalent(e), véritable chef d’orchestre, vous pratiquez un management participatif et opérationnel, et êtes en mesure d’accompagner la montée en compétences (dans la relation client) de vos collaborateurs !

Gestionnaire rigoureux(se), vous pratiquez l’analyse financière, appliquez une stratégie de gestion des flux physiques adaptée au rythme de vente des produits et au volume des stocks disponibles en rayon.

Sens du service client, force de proposition et de conviction, proactivité, qualités relationnelles, esprit d’équipe et polyvalence seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Une bonne maîtrise de l'Anglais est un "plus". A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise international, 1 Property/Asset Management H/F en CDI basé proche de PARIS 8.

Rattaché(e) à la Direction de Compte, vous intervenez comme véritable pivot opérationnel entre les équipes internes, le client et les partenaires externes.
Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des projets immobiliers, la structuration des opérations et la qualité du service délivré .

Vos missions principales
Pilotage de projets & coordination :

• Suivre le déploiement de projets immobiliers (planning, avancement, risques)
• Organiser et animer les réunions de pilotage
• Assurer le suivi des actions et la rédaction des comptes rendus
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes

Reporting & pilotage de la performance :

• Produire et fiabiliser les reportings (suivi de parc, CAPEX/OPEX…)
• Structurer et maintenir les tableaux de bord (Excel, outils internes)
• Consolider les données pour le client
• Être l’interface sur les outils avec les équipes IT

Organisation & structuration du compte :

• Mettre en place et optimiser les outils de suivi
• Standardiser les process et livrables
• Garantir la qualité et la fiabilité des informations partagées

Support immobilier & opérationnel :

• Participer aux sujets de Property Management (suivi et analyse des baux)
• Gérer la documentation (data rooms, GED)
• Accompagner la Direction de Compte dans ses missions quotidiennes

CDI – Statut cadre
Rémunération : 40–45 k€ + bonus 7,5 %
Localisation : Paris 8e
Prise de poste : début septembre

Votre profil

Bonne compréhension des baux et de la gestion d’actifs
Maîtrise avancée d’Excel (indispensable)
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client un acteur majeur du secteur des ENR, en CDI, un Responsable Offres stockage et IRVE (h/f), situé au choix à Montpellier (34) ou Paris (75)

Contexte et mission
Dans un environnement en forte évolution porté par la transition énergétique, vous intervenez sur le développement et la structuration d’une activité dédiée aux solutions de stockage d’énergie et aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Vous contribuez à la création et à la mise en œuvre d’offres innovantes, en lien avec des projets de production d’énergie renouvelable et les enjeux de flexibilité du réseau.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie liée aux solutions de stockage d’énergie
• Concevoir des offres intégrées associant production renouvelable et stockage
• Structurer des modèles économiques performants (valorisation marché, services système, contrats long terme)
• Piloter le développement de projets, des études amont jusqu’à la prise de décision d’investissement
• Réaliser les arbitrages techniques et économiques (choix des technologies, dimensionnement, partenaires)
• Coordonner les différentes parties prenantes internes (technique, finance, juridique, exploitation)
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs de l’écosystème énergétique
• Participer à la structuration d’une offre globale en matière d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques
• Garantir la performance économique et la maîtrise des risques des projets

Votre profil

Issu(e) d’une f ormation supérieure (école d’ingénieur, énergie, finance ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de l’énergie ou des infrastructures et d'une bonne connaissance dans le domaine du stockage d'énergies.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• Vous disposez d’une solide expertise des modèles économiques liés au stockage d’énergie et d’une bonne compréhension des marchés de l’électricité
• Vous maîtrisez les enjeux de flexibilité et les mécanismes de valorisation associés
• Vous aimez structurer, bâtir et faire émerger des offres dans des environnements en transformation
• Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets complexes, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires
• Vous faites preuve de leadership, de vision stratégique et d’une réelle capacité de décision
• Vous souhaitez vous inscrire dans un rôle à fort impact, avec une dimension entrepreneuriale

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière et d’exprimer pleinement votre leadership technique dans un environnement en transformation ?

LHH accompagne son client dans le recrutement d’un Manager Expertise Comptable H/F , un rôle clé alliant excellence technique, management d’équipe et proximité client.

Au sein d’une équipe engagée, s’appuyant sur des outils innovants intégrant notamment l’intelligence artificielle, vous intervenez au cœur d’une mission à forte valeur ajoutée : accompagner les clients dans leurs enjeux financiers et stratégiques.
Véritable référent technique, vous encadrez les équipes d’expertise comptable et contribuez activement à la qualité et à la réussite des missions. En collaboration étroite avec les Experts-Comptables et votre manager, vous garantissez la pertinence des analyses et des recommandations délivrées. Vos missions

• Piloter en autonomie les missions d’expertise comptable en coordination avec votre manager (définition du plan de mission, organisation du planning, répartition des travaux)
• Assurer la supervision technique des équipes et accompagner la montée en compétences des Chargés de mission juniors et seniors
• Réaliser et superviser les travaux de révision comptable
• Rédiger les notes de synthèse et préparer les projets de bilan
• Formaliser les conclusions des travaux réalisés
• Élaborer, analyser et présenter les indicateurs de pilotage (tableaux de bord, suivi d’activité, etc.)
• Participer activement à la présentation des bilans clients, en co-animation avec les interlocuteurs internes

Au-delà de votre expertise technique, vous vous démarquez par votre sens du conseil et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients. À ce titre, vous contribuez à identifier de nouvelles opportunités et à proposer des solutions adaptées à leurs enjeux. Votre profil

Vous êtes motivé(e) par les environnements exigeants et souhaitez évoluer dans un rôle alliant expertise technique, management et relation client.
À ce titre :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA…) ou issu(e) d’une école de commerce, IAE ou université
• Vous êtes animé(e) par les enjeux de gestion d’entreprise et par l’accompagnement des dirigeants dans leurs prises de décision
• Vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 6 ans minimum en cabinet d’expertise comptable notamment sur le volet managérial
• Cette expérience vous a permis de développer de solides compétences techniques, associées à une capacité à superviser, accompagner et faire grandir des équipes
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer une relation de confiance durable

Votre engagement, votre esprit d’analyse et votre posture de conseil feront la différence pour réussir pleinement dans ce rôle. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH , cabinet de conseil en recrutement de médecins, présent depuis plus de 20 ans, sur ce marché, recherche pour son partenaire, s ervice de santé au travail structuré, composé d’environ 17 médecins , nous accompagnons un tissu d’entreprises variées dans le suivi médical et la prévention des risques professionnels.
Votre mission
En tant que Médecin du travail, vous assurez le suivi médical d’un portefeuille d’environ 5 000 salariés (volume pouvant varier selon l’organisation).
Vos principales responsabilités :

• Assurer les visites médicales réglementaires
• Participer à la prévention des risques professionnels
• Conseiller employeurs et salariés
• Contribuer aux actions pluridisciplinaires
• Participer à l’amélioration des conditions de travail

Organisation du travail

• CDI temps plein (possibilité de 80 %)
• Organisation flexible :
  • Lundi au jeudi
  • ou mardi au vendredi
• Environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle

Rémunération

• 90-130 K brut annuel
• Paiement sur 12 mois
• 13ᵉ mois versé en juillet

Avantages

• Chèques repas : 7,50 € / jour travaillé
• Mutuelle proposée (non obligatoire)
• 7 semaines de congés payés après 1 an
• Cantine à proximité du siège (Paris) – environ 5 € / repas

Votre profil

Titulaire du doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail ( CES ou DES ou équivalent)
Inscription au Conseil National de l'Ordre des médecins en France
Le médecin fera face à des risques très variés, des formations complémentaires à la santé au travail sont les bienvenues.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, accompagne son client, une entreprise du secteur du BTP, dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) de gestion travaux h/d en CDI à Saint-Paul.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un poste polyvalent combinant progressivement une dimension client/travaux et une dimension fournisseurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

• assurer le montage administratif des dossiers d’appels d’offres ;
• créer administrativement les chantiers ;
• établir les situations de travaux en lien avec les responsables d’affaires ;
• générer la facturation ;
• assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à la livraison et la fin de GPA ;
• gérer les échanges avec les clients, maîtres d’ouvrage, architectes et bureaux d’études ;
• suivre les bons de commande fournisseurs ;
• effectuer les rapprochements entre bons de livraison et factures ;
• alerter sur les éventuels déséquilibres financiers entre achats, facturation et trésorerie ;
• assurer la coordination avec la DAF et la Direction Générale.

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire dans le secteur du BTP. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et tenir vos dossiers avec fiabilité, notamment en période de facturation. Vous faites preuve de maturité professionnelle, savez prendre de la hauteur et alerter lorsque cela est nécessaire. Vous disposez d’un bon relationnel et savez échanger avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution alimentaire biologique, un(e) Responsable Magasin (H/F) pour son point de vente situés à Rosny-sous-Bois (93).

Contexte : Notre client, acteur emblématique dans le secteur de l'alimentation biologique, continue son développement et renforce son réseau de magasins !

Votre rôle consiste à assurer la gestion opérationnelle du magasin, garantir la satisfaction client, manager l'équipe, assurer la performance économique du point de vente, et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Votre profil

Profil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience significative dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc.).

Les compétences / qualités attendues pour ce poste sont :
- Compétences managériales confirmées
- Fort sens du service client
- La connaissance des produits biologiques est un "plus"

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, contribuez à promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement, et participez au développement d'une entreprise en plein essor !

LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez comme référent(e) ADV pour sécuriser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie des contrats clients, en appui des équipes commerciales et des fonctions support.

 
Missions principales

• Assurer le suivi quotidien et la fiabilisation des contrats clients signés par les équipes commerciales (réception, contrôle de conformité, validation et saisie dans les systèmes IT, CRM Salesforce et ERP interne).
• Piloter le traitement des réclamations clients en coordination avec les responsables commerciaux (dénonciations de contrats, demandes de visite commerciale, ajustements contractuels), dans le respect des délais et de la qualité de service.
• Traiter les appels entrants des clients, qualifier les demandes et les rediriger vers les équipes concernées (commerce, exploitation, technique, recouvrement), en assurant un suivi pour garantir la satisfaction client.
• Participer à l’organisation des salons et événements professionnels avec les équipes Marketing, Commerce et Logistique (préparation des supports, suivi des contacts, reporting).
• Contribuer à l’élaboration des supports de réponses aux appels d’offres (volet administratif et contractuel, coordination des éléments commerciaux).
• Veiller à la bonne utilisation du CRM Salesforce et de l’ERP interne : qualité des données, mise à jour des informations, bonnes pratiques et remontée des besoins d’amélioration.

  Votre profil

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine similaire.
• Minimum 5 années d’expérience en administration des ventes ou support commercial, idéalement en environnement BtoB avec gestion de contrats et parc clients important.
• Expérience confirmée dans un rôle central au sein d’une équipe ADV / commerciale, avec coordination interne et relation clients.
• Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale.

 
Compétences et savoir-être

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM).
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, à l’aise avec des interlocuteurs variés (commerciaux, clients, exploitation, finance).
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Capacité d’adaptation à des flux d’activité variables et à des interlocuteurs diversifiés.
• Esprit d’équipe, sens du service et capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément.
• Connaissance de Salesforce fortement appréciée.

 
Vous avez un solide sens relationnel, une vraie culture du service client et savez gérer les priorités dans un environnement en mouvement.
Ce qui compte pour nous : vos compétences, votre état d’esprit et votre engagement. A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Contrôle de Gestion et/ou Audit Externe, et une expertise confirmée dans le secteur du Retail. Vous maîtrisez le Contrôle de Gestion Retail, idéalement sur la partie Marges/Achats, et êtes à l’aise avec les logiciels SAP et Excel, notamment sur les fonctions avancées. Votre niveaui d’anglais est professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit. Sens de l’analyse : Vous avez une capacité à interpréter les données et à proposer des solutions. Compétences techniques Contrôle de Gestion Retail : Vous avez une expertise dans la gestion des marges et des achats. Logiciels SAP et Excel : Vous maîtrisez SAP idéalement et Excel impérativement, notamment les fonctions avancées. Anglais professionnel : Vous êtes capable de communiquer efficacement en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Informations Pratiques : ~2 jours de Télétravail par semaine, ~ Plan Epargne Entreprise ~ Tickets Restaurants, ~ Mutuelle ~ Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.