LHH recrute pour l’un de ses clients un·e Responsable travaux (H/F) en CDI à Arras (62000), pour accompagner une phase clé de transformation et de structuration. VDans un contexte international, vous rejoignez une entreprise en développement et prenez un rôle central dans le pilotage opérationnel, la performance économique et l’organisation des équipes.
Vos missions principales :

• Piloter l’ensemble de la chaîne d’exploitation, de la planification à la livraison des travaux, en assurant la coordination des équipes.
• Manager et animer une équipe travaux importante, en proximité terrain : fixer les objectifs clairs, donner une vision claire, accompagner la progression.
• Porter un projet de transformation managériale : nouvelles pratiques, structuration des modes de fonctionnement, culture du collectif et du résultat.
• Assurer le suivi économique : budgets, rentabilité, maîtrise des coûts, cohérence financière des décisions.
• Organiser et sécuriser l’exécution des opérations : qualité, délais, conformité aux normes et procédures.
• Structurer et améliorer en continu les processus, méthodes et outils pour gagner en efficacité et fiabilité.
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités opérationnelles.

Profil recherché :

• Leader de terrain, proche des équipes, capable de structurer, décider et donner du sens à l’action collective.
• Formation supérieure technique Bac + 2 minimum, expérience confirmée dans le management d’équipes opérationnelles dans un environnement exigeant et structuré (multi-sites, volumes importants, activité technique ou industrielle).
• Habitué à des environnements internationaux, vous maitrisez l'anglais.
• À l’aise avec le pilotage financier, vous savez articuler enjeux économiques, qualité de service et dynamique humaine.

• Leadership fédérateur, capacité à embarquer des équipes diverses autour d’un projet commun.
• Posture managériale affirmée et bienveillante : décision, cadre, écoute et dialogue.
• Sens du collectif et de la coopération : travail en équipe, partage de bonnes pratiques, co-construction.
• Capacité à conduire le changement : accompagnement des évolutions, pédagogie sur le sens des transformations.
• Rigueur et sens des priorités : arbitrage, hiérarchisation, gestion des imprévus.

• Pilotage d’exploitation : planification, ordonnancement, suivi de chantiers, indicateurs.
• Management d’équipes techniques nombreuses, idéalement multisites, avec attention à la sécurité et à la montée en compétences.
• Gestion budgétaire et financière : suivi des budgets, analyse des écarts, décisions orientées performance.
• Structuration de processus : formalisation, amélioration, standardisation des modes opératoires.
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, planification).

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Azaé Lille Nord fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 376 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure chaleureuse et familiale ? Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties… Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l’autonomie de la personne. Vous disposez d’un diplôme relatif au métier d’auxiliaire de vie ou de 3 années d’expérience dans ce secteur. D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! D’autres avantages comme : notre mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d’expériences.  

C'est au travers de ses 380 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre :
ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?

Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.

VOTRE RÔLE

Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d’évoluer sereinement chez eux.

Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !

Profil recherché :
VOUS ÊTES…

Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d’aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation.

Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI.

Nous traitons l’ensemble des candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

NOUS VOUS PROPOSONS…

* D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D’autres avantages comme : notre mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR

Vous avez pour projet d’obtenir le titre professionnel d’assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d’agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités.

Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un groupe de production et de distribution de boissons alcoolisées, spiritueux et sans alcool, un Chef d'équipe d'exploitation agricole H/F Sous la responsabilité de la Direction de pôle agriculture, vous assurez les activités de production de la canne à sucre de manière mécanisée ou manuelle dans le domaine de la culture de la canne à sucre. Vous êtes doté de compétences techniques approfondies qui vous permettent de coordonner et de superviser les travaux de récolte, d’entretien et de plantation, sous les directives de votre manager, l’adjoint au directeur et du directeur de l’agriculture. Vous savez repérer les particularités d'une parcelle (surface, topographie, état du sol) pour adapter la répartition des tâches. Dans ce cadre, voici les missions qui vous serons attribuées :  COORDINATION DES ACTIVITES DE CULTURE DE LA CANNE A SUCRE ▪ Préparer techniquement les chantiers de récolte, plantation et entretien▪ Veiller à la bonne exécution des travaux agricoles planifiés et organisés par la hiérarchie▪ Ajuster les chantiers en fonction des conditions agro-climatiques et de l’équipe en place▪ Respecter et faire respecter les modes opératoires▪ Participer à la démarche d'amélioration continue de l’itinéraire technique de la canne à sucre ▪ Contrôler l’avancée des travaux▪ Relever les non-conformité, incidents, dysfonctionnements et accidents ; mettre en place les solutions transitoires et alerter sa hiérarchie▪ Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting journalier ANIMATION DES ÉQUIPES▪ Encourager et guider les équipes pour la bonne exécution du ou des chantiers▪ Evaluer son travail et celui des équipes, en référer à la hiérarchie▪ Accueillir et former les nouveaux aux différents travaux, conformément aux orientations données par la hiérarchie QUALITE – HYGIÈNE – SECURITE▪ Connaître, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité, notamment en portant les Equipements de Protection Individuelle▪ Respecter et faire respecter et appliquer les normes et procédures de l’entreprise▪ Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans son environnement

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP ou BEP Agricole minimum et avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction de chef d’équipe.Vous êtes détenteur du Certiphyto, de vos CACES tracteur, pelle hydraulique, cane loader et récolteuse.Vous avez connaissance des méthodologies en matière de traitements sanitaires Vous savez identifier les conditions agro climatiques sur les exploitations Vous connaissez techniquement le matériel, les outils et les engins Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode Vous avez une bonne capacité d’observation Vous savez faire preuve de sérieux, de réactivité, de bon sens et d’organisation

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Rejoignez une organisation dynamique dans le Pas-de-Calais pour accompagner une population de 1 880 salariés répartis sur deux sites : Marquise et Arras. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et le suivi des agents, principalement dans les secteurs courrier (facteurs), réseau (guichets), et branches transverses.Risques principaux rencontrés :

• Troubles musculosquelettiques (TMS)
• Risques psychosociaux (RPS)

• Équipe pluridisciplinaire :
  • 1 AST (Assistant de Santé au Travail) et 1 IST (Infirmier de Santé au Travail) sur chaque site (Marquise et Arras).
  • Collaboration avec un ergonome pour la région Hauts-de-France et une équipe d’assistantes sociales couvrant toutes les branches.
• Organisation flexible :
  • Emploi du temps adaptable selon les besoins du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST).
  • Déplacements possibles entre les sites (véhicule de service à disposition).
• Cabinets médicaux équipés :
  • Chaque site dispose d’un bureau pour le médecin, un bureau AST, et un bureau IST.

• Assurer le suivi médical des agents :
  • 1880 salariés
• Contribuer aux projets de prévention (TMS, RPS) en collaboration avec les autres médecins au niveau national ou selon les besoins locaux.
• Participer aux instances représentatives :
  • CSE et CSSCT (à définir suite au passage aux CSE fin 2024).
• Assurer un accompagnement ponctuel pour les agents en SMR (rare, principalement pour les CACES).

• Flexibilité : Organisation du travail adaptable pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
• Conditions attractives :
  • Mutuelle d’entreprise et plan d’épargne retraite.
  • Congés payés, RTT et autres avantages (détails à définir).
• Poste ouvert aux médecins collaborateurs.

• Secteur couvert : Pas-de-Calais (hors bassin minier).
• Population à suivre : Agents du secteur courrier, réseau, et services supports.

Notre candidat idéal est titulaire d’un DES ou CES en médecine du travail (ou équivalent) et éligible à l’inscription à l’Ordre des Médecins en France.Notre partenaire recherche un professionnel doté d'écoute, d’engagement, et de dévouement dans l’accomplissement de ses missions.Pour davantage d’informations, nous vous invitons à nous contacter afin d’échanger en détail sur vos aspirations et projets professionnels.

LHH, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Contrôleur de Gestion H/F en CDI. 
Sous la responsabilité du Directeur, vous participez au pilotage de la performance commerciale de l’entreprise à travers l’analyse des données financières et opérationnelles.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :

• La participation à l’élaboration des budgets et des prévisions
• Le suivi des stocks et le contrôle des inventaires mensuels et annuels
• La production du reporting mensuel et l’analyse des indicateurs de performance
• Le suivi des tableaux de bord de gestion, l’analyse et le commentaire des écarts
• Le suivi et le cadrage des marges en lien avec le service comptabilité
• La mise en place et l’amélioration des procédures internes de gestion
• La réalisation d’analyses et d’études spécifiques à la demande de la direction

De formation supérieure BAC+5 en contrôle de gestion, finance ou audit, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement commercial.
Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques, et êtes à l’aise avec l’analyse de données, le suivi de la performance et la construction de tableaux de bord.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une forte capacité d’analyse, de synthèse et un bon sens critique, vous permettant d’identifier les écarts et de proposer des actions correctives.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles et accompagner la direction dans le pilotage de la performance commerciale.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.