VOTRE MISSION

• Assurer la planification des techniciens terrain (FSE) sur la zone attribuée, en veillant à l’adéquation charge/ressources
• Garantir que chaque technicien débute sa mission avec l’ensemble des documents et équipements nécessaires
• Consolider les besoins de charge liés aux nouveaux équipements ou aux activités de service, et planifier les ressources en conséquence
• Organiser la planification des ressources globales ou du support produit pour les projets complexes ou opérations critiques
• Réagir en cas d’urgence client, en ajustant ou en redirigeant les ressources techniques appropriées
• Identifier les manques de compétences pour assurer les opérations à venir, en lien avec les objectifs business
• Prévoir les charges de travail en collaboration avec les équipes commerciales et services
• Remonter à votre manager les éventuels risques, opportunités d’amélioration ou problématiques qualité/process
• Fournir aux managers FSE les besoins en ressources/compétences, ainsi que des retours sur les performances et axes de développement des techniciens
• Être garant(e) de la mise à jour des outils de planification (ex : FSM) après formation

Votre profil

• Expérience en gestion de ressources techniques ou en ingénierie terrain
• Connaissance des environnements d’installation et de mise en service appréciée
• Capacité à travailler en réseau, en coordination avec plusieurs équipes
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
• Forte orientation résultats et capacité à résoudre les problèmes
• Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (écrit et oral)

Compétences clés

• Gestion des processus
• Prévision & planification de la charge
• Gestion des imprévus et urgences
• Collaboration transverse
• Sens client et orientation qualité
• Communication claire et structurée

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe Grands Comptes du siège, vous intervenez en support commercial et opérationnel auprès d’un portefeuille de clients stratégiques.

À ce titre, vos principales responsabilités sont

• Réponse au différents besoins client (provenant du client directement ou d’une agence qui gère ce client)
• Gestion administrative des clients
• Maintenance et paramétrage des données système de l'ERP
• Pilotage commercial des catalogues clients (Papier et/ou Electroniques)
• Analyses et statistiques des performances des clients
• Communication, coordination et veilles

Votre profil

• Formation Bac+2 en commerce ou équivalent
• Expérience significative dans le secteur de la fourniture industrielle
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
• Bon relationnel et sens du service client
• Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Environnement structuré au sein d’un groupe reconnu
• Poste stratégique au cœur des enjeux Grands Comptes
• Missions variées mêlant relation client, analyse et gestion commerciale
• Perspectives d’évolution dans un groupe en croissance

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

S’y ajoutent

• 4 psychologues du travail (en cours de recrutement), rattachés au médecin coordonnateur du groupe
• 12 médecins référents régionaux, assurant des missions de conseil technique et d’animation régionale auprès des équipes

Type de contrat: forfait jour (205 jours travaillés pour les cadres
supérieurs autonomes du groupe A)
Les congés : 28 Congés + 17 RTT.
La mutuelle : Mutuelle Groupe (obligatoire)
Plan épargne retraite : Système PERCO ou PEG (Groupe)

Moyens mis à disposition

Véhicule de service rattaché au service santé au travail sur site personnel pour les déplacements tiers
temps et éventuellement cabinet annexe
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Outil informatique : Préventiel

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail
• Capacité à assurer le suivi médical individuel des salariés
• Aptitude à conduire des actions de prévention des risques professionnels
• Intérêt pour la pluridisciplinarité (collaboration avec infirmier(e)s, assistant(e)s, psychologues du travail, IPRP)
• Capacité à conseiller l’employeur, les représentants du personnel et les équipes RH
• Aisance dans la rédaction de rapports, avis et préconisations médicales

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur professionnelle
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Engagement dans une démarche de prévention durable et de qualité de vie au travail

Environnement de travail

• Intégration au service national de santé au travail du groupe
• Travail au sein d’une équipe médicale structurée et expérimentée
• Appui de médecins référents régionaux et de fonctions support
• Poste offrant une stabilité, un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et des moyens dédiés à la prévention

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Au sein d'un CSP finance rattaché à l'adjoint comptable, vous aurez en charge les missions suivantes

• Suivi des immobilisations
• Intégration de paie, contrôle des écarts
• Lancement d’étapes de clôtures mensuelles
• ODA (écritures diverses analytiques)
• Lettrages de comptes
• Certains déclaratifs fiscaux (DEB, DES, DAS2,Decloyer…)
• Rapprochement des comptes inter-compagnies, suivi et traitement des écarts

Votre profil

Disponible rapidement et avec une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'environnement Open Space et avez une bonne maîtrise de SAP.

Localisation : Lyon 7

Contrat : intérim puis CDI
Rémunération :k€
Participation et intéressement
Démarrage : dès que possible

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

• Assurer la production de la paie de A à Z sur un portefeuille de 350 à 400 collaborateurs
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances
• Gérer les soldes de tout compte et les opérations liées aux sorties
• Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN et les DSN de substitution
• Identifier, analyser et corriger les anomalies de paie
• Participer à la fiabilisation des données sociales et à l’amélioration continue des process
• Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets paie avec pédagogie et réactivité
• Contribuer aux évolutions d’outils et aux projets de transformation en cours

Environnement outils

• Teams RH idéalement
• Excel avancé indispensable : Recherche V / X, TCD, exploitation de données

Conditions

• Poste basé à Lyon
• CDI
• à pourvoir dès que possible
• Rémunération : 39 à 43 K€ fixe sur 13 mois
• Variable : 5 %

Un poste clé au sein d’une équipe paie impliquée, avec un périmètre complet et technique, dans un environnement en évolution.

Votre profil

• Formation spécialisée en paie / RH / gestion
• Expérience confirmée en gestion de la paie sur un portefeuille significatif idéalement au sein d'un CSP Paie
• Maîtrise impérative d’un cycle de paie complet et des obligations déclaratives
• Solide expertise sur la DSN, les régularisations et le traitement des anomalies
• Bonne capacité d’analyse et aisance sur les outils
• Une connaissance de Teams RH

Qualités attendues

• Rigueur et fiabilité
• Sens de l’organisation
• Agilité et capacité d’adaptation
• Sens du service et qualité d’écoute
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Esprit d’équipe et posture constructive

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

• Développer et structurer un portefeuille clients en Europe
• Prospecter de nouveaux comptes (plateformes logistiques, sites industriels)
• Identifier les décideurs et piloter des cycles de vente complexes (12 à 18 mois)
• Construire des offres sur mesure en lien avec les équipes techniques
• Négocier et conclure des projets à fort enjeu financier

Projets vendus

• Plateformes logistiques automatisées (1 à 30 M€)
• Solutions de robotisation et tri (environ 2 M€)

Objectif année 2 : 5 M€ de chiffre d’affaires.

Profil recherché

• Formation supérieure (commerce ou ingénierie)
• Minimum 5 ans d’expérience en logistique / intralogistique
• Expérience export indispensable
• Réseau actif dans les environnements process (mécanique, automatisme, électricité)
• Tempérament de chasseur, à l’aise avec des interlocuteurs techniques
• Anglais courant et forte mobilité internationale

Conditions

• Fixe : négociable selon profil
• Variable : 15 à 20 %
• Véhicule de fonction électrique ou hybride
• Poste hybride avec déplacement ponctuel sur le site basé à Alixan (proximité Valence TGV),

Rôle stratégique, fort niveau d’autonomie, exposition internationale et projets industriels d’envergure.

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Au sein d'un CSP finance rattaché à l'adjoint comptable, vous aurez en charge les missions suivantes Intégration de paie, contrôle des écarts Rapprochement des comptes inter-compagnies, suivi et traitement des écarts Disponible rapidement et avec une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'environnement Open Space et avez une bonne maîtrise de SAP.

Contrat : intérim puis CDI Participation et intéressement À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions principales

• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des pratiques RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, etc
• Déployer et garantir l’application des processus RH au sein de votre région
• Veiller au respect de la législation sociale (droit du travail, accords collectifs, CCN Travaux Publics, etc.)
• Superviser la gestion administrative du personnel et assurer la fiabilité des éléments variables de paie
• Piloter les recrutements et la gestion du personnel intérimaire
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences en collaboration avec la Chargée de développement RH
• Animer les instances représentatives du personnel conjointement avec les Directeurs d’Agences Régionaux
• Gérer les procédures disciplinaires sur votre périmètre
• Participer activement, en mode projet, à l’évolution et au déploiement de la politique RH du groupe

Votre profil

• Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social
• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Responsable RH généraliste
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme et votre engagement
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un fort sens du service
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible aux démarches d’amélioration continue
• Votre adaptabilité vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement en forte croissance

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Acteur reconnu de la transition énergétique, notre client conçoit, finance, installe et maintient des solutions photovoltaïques à destination des entreprises et des collectivités.
Portée par une forte dynamique de croissance, l’entreprise accompagne les acteurs industriels, logistiques et tertiaires dans la décarbonation de leurs activités et l’optimisation durable de leurs coûts énergétiques.
Grâce à une approche sur-mesure et à une expertise technique forte, chaque projet est pensé comme un véritable levier de performance économique et environnementale.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :

Ingénieur Commercial Photovoltaïque BtoB – Industrie, Logistique & Tertiaire (H/F)

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité auprès d’une clientèle BtoB exigeante.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Définir et déployer une stratégie de prospection ciblée auprès des acteurs industriels, logistiques et tertiaires ;
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer un portefeuille clients sur votre secteur ;
• Mener des actions de prospection terrain et exploiter les leads qualifiés générés par l’entreprise ;
• Comprendre les enjeux énergétiques, économiques et techniques de vos interlocuteurs afin de proposer des solutions adaptées ;
• Accompagner vos clients dans la définition de leurs projets photovoltaïques (autoconsommation, tiers-investissement, revente, etc.) ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (bureau d’études, ingénierie, financement, exploitation…) afin de concevoir des offres sur-mesure et optimiser le dimensionnement des installations ;
• Piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature des projets ;
• Assurer un suivi de proximité et construire une relation durable avec vos clients et partenaires. 

Votre profil

De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques en BtoB, dans les secteurs de l’énergie, plus particulièrement des ENR.
Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à développer et ouvrir de nouveaux comptes ;
• Votre approche conseil et votre aisance dans la vente de projets complexes ;
• Votre autonomie, votre culture du résultat et votre esprit entrepreneurial ;
• Votre capacité à évoluer dans un environnement agile et en forte croissance ;
• Votre sens de la relation client et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs décisionnaires.

  Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un acteur en forte croissance sur un marché porté par les enjeux majeurs de transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement agile et entrepreneurial, au sein d’équipes engagées, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité. Vous participerez au développement de projets à forte valeur ajoutée technique et environnementale, tout en contribuant concrètement à la décarbonation des activités de vos clients. L’entreprise offre par ailleurs de réelles perspectives d’évolution dans une structure ambitieuse, innovante et tournée vers l’avenir.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Pilotage RH & accompagnement opérationnel

• Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction
• Conseiller et accompagner les directeurs d’établissement sur l’ensemble des problématiques RH
• Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel

Relations sociales & droit du travail

• Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives)
• Gérer les relations individuelles et collectives
• Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles

Administration du personnel & paie

• Superviser l’administration du personnel et la paie
• Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue
• Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils

Développement RH

• Définir et piloter le plan de développement des compétences
• Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
• Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement)

Management

• Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement)
• Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences

Formation & expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management

Compétences

• Solides connaissances en droit du travail et relations sociales
• Expérience en environnement multi-sites
• Maîtrise des sujets paie et administration du personnel
• Capacité à piloter des projets RH structurants

Savoir-être

• Leadership naturel et sens des responsabilités
• Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle
• Rigueur, engagement et sens de l’exemplarité
• Agilité et capacité d’adaptation
• Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine

Environnement & organisation

• Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)
• Management direct d’une équipe RH
• Interaction étroite avec les fonctions finance et direction
• Organisation en forte croissance et en phase de structuration

Conditions du poste

• CDI – statut cadre
• Rémunération :€ à€ brut annuel selon profil
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances…)
• Prise de poste : à définir selon disponibilité

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.