Nous recherchons pour son client, acteur industriel reconnu dans son secteur, un Chef de Projet Bureau d'Études Serrurerie H/F en CDI.Rattaché au Responsable Bureau d'Études, vous pilotez le développement de nouveaux produits et l'évolution des gammes existantes, de la phase de conception jusqu'à l'industrialisation. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents intervenants du projet afin de garantir la faisabilité technique, le respect des délais et la rentabilité des solutions proposées.À ce titre, vous intervenez sur :

• La conception et l'amélioration de produits de serrurerie.
• Le pilotage des projets de développement et d'innovation.
• L'analyse des solutions techniques et économiques.
• Le suivi de fabrication, les essais et prototypes.
• La gestion des risques et le suivi budgétaire.
• La veille technique et technologique sur votre domaine d'expertise.

• CDI au sein d'une entreprise en développement.
• Projets techniques à forte valeur ajoutée.
• Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.
• Perspectives d'évolution.

De formation Bac+3 à Bac+5 en conception mécanique, développement produit ou ingénierie industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets au sein d'un environnement industriel.Vous maîtrisez les outils de CAO, le Pack Office ainsi qu'un ERP. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international.Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et savez mener plusieurs projets simultanément. Une connaissance du secteur de la serrurerie ou des produits techniques métalliques constitue un atout apprécié.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Élevage, vous assurez le pilotage et la coordination des services dédiés aux adhérents de la coopérative.
Véritable relais entre les adhérents, les équipes internes et les partenaires, vous garantissez la qualité des prestations, le respect des procédures et accompagnez les projets techniques, économiques et organisationnels dans le cadre de la stratégie de développement de la coopérative.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter l'activité du service et encadrer l'équipe des Services aux adhérents.

• Veiller à la bonne application des procédures internes et garantir le respect des règles de fonctionnement de la coopérative.

• Déployer et suivre la démarche qualité (adhésions, audits, suivi des écarts et plans d'actions).

• Superviser les projets de bâtiments et d'équipements d'élevage, de l'étude des besoins jusqu'au suivi de leur réalisation.

• Valider les projets de création, d'extension ou de modernisation des exploitations.

• Coordonner les dispositifs d'accompagnement technique, financier et environnemental proposés aux adhérents.

• Animer la commission Bâtiments et Matériels et assurer le reporting auprès de la Direction.

• Développer et entretenir les relations avec les adhérents, les partenaires institutionnels, les établissements bancaires, les prestataires et les organismes professionnels.

• Produire des tableaux de bord, des analyses et des synthèses d'activité afin d'accompagner la prise de décision.

• Contribuer aux réflexions et aux travaux des commissions environnement et développement.

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum en agriculture, agronomie ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipe et la conduite de projets, idéalement acquise dans le secteur agricole, coopératif ou para-agricole.
Vous possédez de solides capacités d'organisation, d'analyse et de pilotage, qui vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément tout en garantissant la qualité des prestations rendues aux adhérents.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer une équipe, animer des partenaires et accompagner le changement. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé, ainsi que les outils de reporting et d'analyse de données.
Poste en CDI, basé à L’Étang-Salé et à pourvoir dès que possible.

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Notre client, PME industrielle de référence sur son marché et bénéficiant d'une reconnaissance internationale, recherche un Technicien Méthodes H/F afin de renforcer ses équipes. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Fressenneville (80).
Rattaché au Responsable Industrialisation & Méthodes, vous contribuez à l'amélioration continue des processus de production et à l'optimisation des moyens industriels.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Étudier, concevoir et améliorer les postes de travail dans une démarche d'ergonomie, de sécurité, de performance et d'amélioration continue.
• Participer à la conception des équipements et accessoires nécessaires à la production : outillages, posages, contenants, emballages, racks et aménagements de postes.
• Réaliser les essais, tests de validation et mises au point des solutions développées.
• Analyser les dysfonctionnements liés aux process de fabrication et proposer des actions correctives et préventives.
• Rédiger, mettre à jour et diffuser les documents techniques et instructions de travail (assemblage, conditionnement, modes opératoires).
• Créer et maintenir les ressources de production dans l'ERP (postes, équipements, machines et ressources associées).
• Participer à l'optimisation des procédures, outils, indicateurs et processus industriels.
• Veiller à l'application des règles de sécurité et contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
• Assurer l'interface avec les fournisseurs et prestataires intervenant sur votre périmètre.
• Réaliser un reporting régulier de votre activité et alerter votre hiérarchie en cas de difficulté

Formation Bac +2 à Bac +3 de type BTS, DUT ou Licence professionnelle à dominante industrielle, mécanique ou méthodes, type BUTS génie mécanique et productique, ou Licence Optimisation des outils de production. Ou profil bac pro avec expérience significative.
Première expérience en méthodes industrielles, amélioration continue, production ou maintenance au sein d'un environnement industriel.Bonne compréhension des processus de fabrication et des flux de production.Connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue.Capacité à lire, modifier et exploiter des plans techniques.Maîtrise ou bonne pratique d'un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO (TopSolid, Soliworks)Aisance avec les outils informatiques et les environnements ERP.
Nous étudierons avec intérêt :
Un profil junior disposant d'une première expérience en méthodes acquise dans le cadre d'une alternance ou d'un stage significatif en environnement industriel.Un profil confirmé issu de la production ou de la maintenance souhaitant évoluer vers des fonctions méthodes et amélioration continue.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Curieuse et dotée d'une réelle appétence pour les sujets techniques.Méthodique, rigoureuse et organisée.Force de proposition et proactive dans la recherche de solutions.Capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de prioriser ses actions.À l'aise dans les échanges avec les différents services de l'entreprise.
Conditions d'emploi
CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Fressenneville (80).Horaires de journée. Organisation du travail sur 4,5 jours (fin le vendredi midi).Rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels, à définir selon l'expérience et le parcours du candidat.
Candidatures sur lhh.com

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Vous souhaitez piloter des projets concrets alliant bâtiment, élevage et coordination terrain au sein d’un environnement technique et stimulant ?
Nous recrutons pour notre client un Coordinateur Projets Bâtiment et Matériel (H/F) basé à L’Étang-Salé.
Rattaché au Responsable des services aux adhérents, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des projets de construction, d’extension et de modernisation des élevages. Véritable interface entre les adhérents, les équipes internes et les prestataires, vous assurez le bon déroulement des projets, de la phase d’étude jusqu’au suivi des réalisations sur le terrain.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser les relevés sur site et participer à la mise en plan des projets
• Animer les réunions de définition des besoins avec les différentes parties prenantes
• Constituer les dossiers techniques de synthèse et de consultation
• Étudier les offres techniques et accompagner les adhérents dans l’analyse des solutions proposées
• Assurer le suivi des démarches administratives, notamment les dépôts de permis de construire
• Effectuer le suivi de chantier et coordonner les échanges avec les prestataires de gros œuvre
• Conseiller les adhérents sur les équipements et assurer une veille technique sur les matériels d’élevage
• Réaliser les devis et coordonner les priorités de livraison avec le service logistique

Nous recherchons un profil disposant d’une formation Bac +2 minimum dans les domaines de l’élevage, de l’agroéquipement ou du bâtiment. Une première expérience technique dans l’univers de l’élevage porcin serait appréciée, ainsi que des connaissances en bâtiment d’élevage.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre méthodologie et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Votre sens du relationnel et votre aisance à travailler avec différents interlocuteurs seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable et la connaissance d’un logiciel de DAO serait un plus. Le permis B est obligatoire dans le cadre des déplacements liés au poste.
Le poste à pourvoir sur Etang-Salé avec une rémunération comprise entre 32 et 35 K€ selon profil et expérience.

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Vous souhaitez mettre vos compétences en qualité agroalimentaire au service d’un environnement industriel dynamique et contribuer concrètement à la fiabilisation des données produits et des systèmes de traçabilité ?Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire à La Réunion un(e) Chargé(e) Qualité H/F.Dans le cadre du renforcement de son système qualité et de la mise à jour de ses données produits, elle souhaite intégrer un(e) professionnel(le) capable d’intervenir sur des enjeux essentiels liés à la conformité des étiquetages, à la traçabilité et au suivi des bilans matières.Rattaché(e) au service qualité, vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation des informations produits et l’amélioration continue des processus. Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la mise à jour et la conformité des étiquetages produits au regard de la réglementation en vigueur, notamment concernant les allergènes, les informations nutritionnelles, l’origine, les mentions légales et les appellations ;
• Vérifier la cohérence entre les recettes, les matières premières, les fiches techniques et les informations présentes sur les étiquetages ;
• Mettre à jour et fiabiliser les bases de données produits, notamment les fiches techniques fournisseurs ainsi que les données nutritionnelles et compositionnelles ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Recherche et Développement afin d’accompagner les évolutions de recettes liées aux contraintes réglementaires ou aux besoins d’amélioration des produits ;
• Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne application des nouvelles exigences au sein de l’entreprise ;
• Participer à l’organisation et à l’optimisation de la gestion documentaire et des bases de données associées aux fiches techniques ;
• Optimiser et assurer le suivi du système de traçabilité existant, aussi bien sur le terrain qu’au travers des outils et logiciels dédiés ;
• Analyser les écarts identifiés dans le cadre du suivi de la traçabilité et des bilans matières, en rechercher les causes et proposer les actions correctives adaptées ;
• Développer et suivre des indicateurs de performance liés à la traçabilité et aux bilans matières ;
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l’application et le respect des procédures en vigueur.

Ces missions constituent une première base de travail et pourront évoluer progressivement vers d’autres sujets liés à la qualité et à l’amélioration continue. Ce poste offre ainsi l’opportunité de participer activement à la structuration des processus et de contribuer à des projets variés au sein d’un environnement industriel en constante évolution.Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine agroalimentaire, idéalement complétée par une spécialisation en qualité et/ou en sécurité des aliments. Vous disposez d’une première expérience vous ayant permis de développer une bonne connaissance des réglementations et des normes applicables au secteur agroalimentaire, ainsi que des principes fondamentaux liés à la traçabilité.Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet d’identifier les écarts, d’en comprendre les causes et de proposer des solutions adaptées. Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles et savez assurer un suivi fiable des données et de la documentation. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes qualité, R&D et opérationnelles. Autonome dans la gestion de vos missions, vous appréciez également le travail transversal et les environnements où l’amélioration continue occupe une place importante.Le poste est basé à la ZI des Sables, à l’Étang-Salé Les Hauts. La rémunération sera définie en fonction du profil, de l’expérience et des compétences du/de la candidat(e).

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Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la prévention des risques et contribuer concrètement à améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ? Nous recrutons pour notre client, acteur majeur à La Réunion, un(e) Préventeur Santé, Sécurité et Environnement (H/F).Dans le cadre de son développement et afin de renforcer sa démarche de prévention, elle recherche un(e) professionnel(le) capable d’intervenir sur des sujets variés liés à la santé, la sécurité et l’environnement.Intégré(e) au sein de l’équipe SSE et en collaboration avec les préventeurs SSE du site, vous intervenez au plus près des équipes et des réalités du terrain. Votre rôle consiste à contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail, à prévenir les risques professionnels et à limiter les impacts environnementaux de l’activité.Vos principales missions seront les suivantes :

• Traiter et analyser les accidents bénins et les accidents du travail, puis contribuer à la mise en œuvre des actions correctives ;
• Assurer la gestion et le suivi des trousses de secours et des défibrillateurs automatisés externes ;
• Mettre en œuvre les préconisations issues du DUERP ;
• Élaborer des fiches de poste relatives à la sécurité des machines ;
• Réaliser les plans de prévention, les protocoles de sécurité et les accueils SSE des nouveaux collaborateurs ;
• Animer des formations en santé et sécurité au travail et sensibiliser les équipes aux risques professionnels ;
• Contrôler le respect des consignes en matière de santé, de sécurité et d’environnement sur le site ;
• Participer à l’animation du Système de Management Environnemental (ISO 14001) et réaliser des inspections terrain ;
• Assurer le suivi du tri des déchets et des produits chimiques présents sur le site ;
• Suivre la gestion et la mise à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Échanger avec les différents organismes et interlocuteurs en lien avec la santé et la sécurité au travail.

Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum en prévention des risques, santé, sécurité et environnement, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins deux ans sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait particulièrement appréciée.Pédagogue et doté(e) d’un véritable intérêt pour les sujets liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement, vous appréciez le travail de terrain et êtes à l’aise dans l’animation et la sensibilisation des équipes. Votre capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’initiative dans un environnement opérationnel.Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’un an avec une prise de poste dès que possible. La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience du candidat.

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