LHH Recruitment Solutions recrute pour son client, acteur industriel du bassin auxerrois, un(e) Responsable Paie Multi-sites H/F. Au sein d'un environnement industriel multi-sites, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de plus de 500 paies. Référent(e) sur les sujets de paie et d'administration du personnel, vous veillez à la fiabilité des processus et à l'accompagnement des équipes au quotidien. Vos missions :  - Superviser et garantir la production des paies sur un périmètre de plus de 500 collaborateurs.- Encadrer et accompagner l'équipe paie.- Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable (primes, heures supplémentaires, intéressement).- Décompter les absences : congés payés, maladie, etc.- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.- Veiller à la bonne application de la législation sociale et de la convention collective de la Métallurgie. - Gestion des charges sociales.- Assurer le suivi de l'administration du personnel en lien avec les différents interlocuteurs internes.- Garantir la fiabilité des données sociales au sein du SIRH.- Mettre en place et suivre les évolutions des logiciels de gestion de la paie.- Réaliser des tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, ainsi que des études et des mesures d'indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel, BDES...).- Répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur les sujets relatifs à la paie.- Produire les déclarations et assurer les contrôles nécessaires à la fiabilité des traitements.- Être le/la référent(e) interne sur l'ensemble des sujets liés à la paie et assurer une veille sur les rémunérations du marché, notamment dans le cadre de la mise en place ou de l'évolution des éléments variables de rémunération.

Votre profil - Formation Bac+2/+3 ou supérieure en ressources humaines, paie, comptabilité ou finance.- Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.- Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie (Cegid, ADP, Sage ou équivalent).- Expérience confirmée en gestion de la paie.- Une expérience en coordination d'activité ou en management d'équipe serait appréciée.- La connaissance de la convention collective de la Métallurgie est un plus.- Rigueur, confidentialité, autonomie et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

LHH recrute pour HMY, marque du groupe international ITAB, acteur majeur de l’agencement de surfaces commerciales (alimentaire, bricolage, retail, pharmacie…). HMY conçoit et fabrique des solutions clé en main qui accompagnent ses clients de A à Z, avec un objectif : créer des espaces de vente performants, durables et engageants.Dans un contexte de croissance d'activité, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur - Menuiserie H/F à Monéteau (89) pour rejoindre le site de production de HMY et prendre la responsabilité d'une équipe de production de 30 personnes.
🎯 Vos missions
1. Organiser et piloter la production

• Garantir la réalisation des commandes en fonction des priorités définies.
• Planifier, répartir et ajuster les ressources au quotidien.
• Anticiper les aléas (techniques, approvisionnements, effectifs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Faire respecter les règles HSE et les bonnes pratiques au sein du secteur.
• Superviser la conformité des stocks, analyser les écarts et piloter les routines associées.
• Détecter les non‑conformités, les analyser et contribuer à la résolution des problèmes qualité.

• Suivre les indicateurs opérationnels et analyser les tendances.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Participer à l’optimisation des organisations de travail.

• Animer les points flash quotidiens et assurer une communication fluide.
• Développer les compétences des collaborateurs (formation terrain, suivi, entretiens).

🔍 Profil recherché :

• Bac +2 en Management de la Production ou équivalent /5 ans d’expérience minimum en en management d’équipe en environnement industriel.
• Connaissance approfondie d’un ERP.
• Leadership de proximité & capacité à fédérer.
• Gestion des priorités et réactivité face aux aléas.
• Rigueur, organisation, autonomie.
• Communication claire et capacité à embarquer les équipes.
• Pragmatisme et sens du terrain.

• Rejoindre HMY, marque du groupe ITAB, un acteur majeur de l’agencement proposant des solutions clé en main et un accompagnement client de A à Z.
• Évoluer au sein d’un grand groupe international reconnu pour ses innovations et la diversité de ses projets.
• Bénéficier d’un parcours d’intégration structuré et d’un accompagnement personnalisé pour réussir votre prise de poste.
• Profiter d’une rémunération sur 13 mois et d’une mutuelle 100 % prise en charge.

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la conception et la fabrication de produit sur mesure pour les professionnels de la construction et de la menuiserie et basé à SENS (89100),
en CDI un Technico-commercial (h/f).
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la conception et de la fabrication de produit sur mesure pour les professionnels de la construction et menuiserie, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence, notre client valorise le développement professionnel de ses employés.
Vos missions :En tant que Technico-Commercial(e) rattaché(e) au Responsable des Ventes et intégré(e) à une équipe commerciale dynamique, vous aurez pour mission principale de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise sur le secteur Nord.
Vos responsabilités incluront :

• Gérer et animer un portefeuille clients existant.
• Développer un réseau de prospects stratégiques et identifier de nouveaux marchés.
• Conseiller techniquement et économiquement les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.
• Suivre et analyser les ventes pour optimiser le mix-client et le mix-produit.
• Alimenter le CRM et garantir un suivi rigoureux des données commerciales.

Nous recherchons un professionnel avec au moins 3 ans d'expérience en B to B idéalement dans le secteur de l'industrie du bâtiment.
Énergique, organisé(e) et doté(e) d’une excellente capacité d’écoute, vous savez identifier et répondre efficacement aux attentes des clients.
Votre maîtrise des techniques de négociation, alliée à votre orientation vers les résultats, vous permettra d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés, tout en visant l’excellence. Vous appréciez travailler en équipe et possédez un relationnel de qualité qui renforce votre capacité à collaborer efficacement et à instaurer des partenariats productifs.
Vous avez la capacité à lire des plans techniques.
Vous travaillerez à temps plein, en journée.
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de notre client dans un environnement stimulant et dynamique !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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