Vos missions

Au sein du Bureau d’Études réglementaires, vous intervenez sur des projets logistiques variés (entrepôts neufs, extensions, mises en conformité) :

Montage de dossiers ICPE

• Réalisation de dossiers Déclaration, Enregistrement ou Autorisation ICPE
• Rédaction de dossiers de Porter-à-Connaissance, mémoires de cessation, dossiers de réexamen
• Analyse des rubriques et seuils ICPE (notamment 1510)

Interface avec les parties prenantes

• Échanges avec les DREAL / DRIEAT / Préfectures
• Coordination avec les clients, architectes, AMO et exploitants
• Participation aux inspections et suivi des demandes administratives

Conformité & accompagnement réglementaire

• Audits de conformité ICPE d’entrepôts logistiques
• Analyse des écarts réglementaires et élaboration de plans d’actions
• Veille réglementaire (post‑Lubrizol, sécurité incendie, évolutions ICPE)

Formation & expérience

• Formation Bac+3 à Bac+5 (environnement, HSE, génie industriel, risques industriels…)
• 3 à 8 ans d’expérience en bureau d’études ICPE ou cabinet conseil
• Expérience significative sur des projets logistiques / entrepôts

Compétences clés

• Très bonne maîtrise de la réglementation ICPE
• Solide capacité rédactionnelle (dossiers réglementaires)
• Aisance dans les échanges avec l’administration
• Autonomie, rigueur, sens du service client

Pourquoi les rejoindre ?

• Expertise reconnue en ICPE & immobilier logistique
• Projets variés, concrets et à fort enjeu réglementaire
• Équipe à taille humaine, esprit collaboratif
• Autonomie réelle et montée en expertise
• Perspectives d’évolution vers la partie exploitation.

Rémunération à partir de 40-55K€ selon expérience

• Avantages : Véhicule de fonction, 11 jours de RTT, Mutuelle, PERCO, Intéressement...
• Déplacements ponctuels sur sites.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

• Assurer la production de la paie de A à Z sur un portefeuille de 350 à 400 collaborateurs
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances
• Gérer les soldes de tout compte et les opérations liées aux sorties
• Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN et les DSN de substitution
• Identifier, analyser et corriger les anomalies de paie
• Participer à la fiabilisation des données sociales et à l’amélioration continue des process
• Répondre aux sollicitations des salariés sur les sujets paie avec pédagogie et réactivité
• Contribuer aux évolutions d’outils et aux projets de transformation en cours

Environnement outils

• Teams RH idéalement
• Excel avancé indispensable : Recherche V / X, TCD, exploitation de données

Conditions

• Poste basé à Lyon
• CDI
• à pourvoir dès que possible
• Rémunération : 39 à 43 K€ fixe sur 13 mois
• Variable : 5 %

Un poste clé au sein d’une équipe paie impliquée, avec un périmètre complet et technique, dans un environnement en évolution.

Votre profil

• Formation spécialisée en paie / RH / gestion
• Expérience confirmée en gestion de la paie sur un portefeuille significatif idéalement au sein d'un CSP Paie
• Maîtrise impérative d’un cycle de paie complet et des obligations déclaratives
• Solide expertise sur la DSN, les régularisations et le traitement des anomalies
• Bonne capacité d’analyse et aisance sur les outils
• Une connaissance de Teams RH

Qualités attendues

• Rigueur et fiabilité
• Sens de l’organisation
• Agilité et capacité d’adaptation
• Sens du service et qualité d’écoute
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Esprit d’équipe et posture constructive

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Chargé(e) de Paie – Centre d’Excellence Paie (H/F)

Intérim – 6 mois minimum – Lyon 7 Le poste

Dans le cadre d’un renfort d’activité au sein d’une grande entreprise, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie pour intégrer un centre d’excellence paie composé d’une équipe de 5 personnes. Vous intervenez sur la gestion complète de la paie d’un périmètre de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France, et êtes un interlocuteur clé sur l’ensemble des sujets liés à la paie. Collecte et intégration des éléments variables de paie, avec contrôle de cohérence Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (paie et organismes sociaux) Production de reportings RH et indicateurs sociaux Accompagnement des salariés et managers sur les sujets paie

Formation Bac+2/3 en RH / Paie Expérience d’au moins 5 ans en paie, avec une bonne maîtrise technique Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) Connaissance du logiciel Décidium (ADP) appréciée Mission d’intérim de 6 mois minimum À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction Account Management de la business unit logicielle, vous intervenez sur un portefeuille de clients actifs afin d’assurer leur satisfaction et de développer les opportunités commerciales.

À ce titre, vous

• Gérez et animez un portefeuille de comptes clients B2B utilisant des solutions WMS
• Assurez un suivi régulier et proactif pour garantir la performance et l’adoption des solutions
• Identifiez des opportunités de ventes additionnelles (modules, évolutions, services)
• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes projets, techniques et support
• Contribuez à la fidélisation clients et à la croissance du chiffre d’affaires
• Participez à l’amélioration continue des pratiques Account Management

Votre profil

• Formation supérieure (commerce, supply chain, informatique ou équivalent)
• Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de comptes clients B2B
• Idéalement acquise dans un environnement logiciel (SaaS, ERP, WMS) ou logistique/supply chain
• Aisance relationnelle, sens du service client et capacité à gérer des interlocuteurs variés
• Bonne compréhension des enjeux opérationnels et techniques
• Autonomie, esprit d’analyse et orientation résultats
• Anglais professionnel requis

Ce que propose notre client

• Un groupe international solide et en forte croissance
• Des solutions technologiques innovantes au cœur de la logistique 4.0
• Des projets à forte valeur ajoutée chez des clients de renom
• Un environnement collaboratif et dynamique
• Une rémunération attractive (fixe + variable + avantages) selon profil
• Un véhicule de fonction

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Chargé(e) de Paie – Centre d’Excellence Paie (H/F)

Intérim – 6 mois minimum – Lyon 7 Le poste

Dans le cadre d’un renfort d’activité au sein d’une grande entreprise, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie pour intégrer un centre d’excellence paie composé d’une équipe de 5 personnes. Vous intervenez sur la gestion complète de la paie d’un périmètre de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France, et êtes un interlocuteur clé sur l’ensemble des sujets liés à la paie. Collecte et intégration des éléments variables de paie, avec contrôle de cohérence Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (paie et organismes sociaux) Production de reportings RH et indicateurs sociaux Accompagnement des salariés et managers sur les sujets paie

Formation Bac+2/3 en RH / Paie Expérience d’au moins 5 ans en paie, avec une bonne maîtrise technique Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) Connaissance du logiciel Décidium (ADP) appréciée Mission d’intérim de 6 mois minimum À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

S’y ajoutent

• 4 psychologues du travail (en cours de recrutement), rattachés au médecin coordonnateur du groupe
• 12 médecins référents régionaux, assurant des missions de conseil technique et d’animation régionale auprès des équipes

Type de contrat: forfait jour (205 jours travaillés pour les cadres
supérieurs autonomes du groupe A)
Les congés : 28 Congés + 17 RTT.
La mutuelle : Mutuelle Groupe (obligatoire)
Plan épargne retraite : Système PERCO ou PEG (Groupe)

Moyens mis à disposition

Véhicule de service rattaché au service santé au travail sur site personnel pour les déplacements tiers
temps et éventuellement cabinet annexe
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Outil informatique : Préventiel

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail
• Capacité à assurer le suivi médical individuel des salariés
• Aptitude à conduire des actions de prévention des risques professionnels
• Intérêt pour la pluridisciplinarité (collaboration avec infirmier(e)s, assistant(e)s, psychologues du travail, IPRP)
• Capacité à conseiller l’employeur, les représentants du personnel et les équipes RH
• Aisance dans la rédaction de rapports, avis et préconisations médicales

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur professionnelle
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Engagement dans une démarche de prévention durable et de qualité de vie au travail

Environnement de travail

• Intégration au service national de santé au travail du groupe
• Travail au sein d’une équipe médicale structurée et expérimentée
• Appui de médecins référents régionaux et de fonctions support
• Poste offrant une stabilité, un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et des moyens dédiés à la prévention

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Mission

Rattaché à la Direction Commerciale du Marché Domestique, vous êtes le référent de la stratégie commerciale sur la gamme de fertilisants conventionnels (solides, liquides, mélanges).
Votre objectif : développer les ventes, optimiser les marges et renforcer la présence marché sur votre périmètre.

Définition et pilotage de la stratégie commerciale

• Déployer la politique commerciale fertilisants standards et assimilés
• Élaborer le plan d’actions commerciales (POA) en cohérence avec les objectifs Groupe
• Identifier les leviers de croissance : développement marchés existants, conquête de nouveaux clients, priorisation des actions
• Construire les prévisions de volumes et piloter la rentabilité

Développement commercial & grands comptes

• Gérer un portefeuille de clients stratégiques et négocier les accords commerciaux
• Répondre aux appels d’offres
• Définir les conditions commerciales et la tarification en coordination avec les équipes internationales et la Supply Chain
• Sécuriser la satisfaction et la fidélisation clients

Achats & relations fournisseurs

• Gérer le process d’achat de matières premières externes (définition des besoins, sourcing, négociation)
• Piloter la relation avec des fournisseurs tiers pour la commercialisation de produits complémentaires

Analyse de la performance

• Suivre et analyser les indicateurs clés : volumes, marges, évolution vs N-1 et budget
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
• Ajuster la stratégie commerciale et proposer des axes d’optimisation

Coordination transverse

• Collaborer avec les équipes internes France et Groupe
• Participer à la résolution des litiges clients et fournisseurs

Formation

• Formation supérieure en commerce ou agronomie (École d’ingénieur, école de commerce, BTS/DUT spécialisés, licence professionnelle…)

Expérience

• 5 à 10 ans minimum d’expérience en productions végétales
• Expertise confirmée dans la vente de fertilisants auprès de la distribution agricole

Compétences clés

• Construction et pilotage de plans d’actions commerciales
• Négociation grands comptes
• Analyse de performance et pilotage budgétaire
• Achat de matières premières
• Réactivité face aux évolutions marché
• Maîtrise du Pack Office
• Anglais et/ou espagnol professionnel
• Permis B obligatoire

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe Grands Comptes du siège, vous intervenez en support commercial et opérationnel auprès d’un portefeuille de clients stratégiques.

À ce titre, vos principales responsabilités sont

• Réponse au différents besoins client (provenant du client directement ou d’une agence qui gère ce client)
• Gestion administrative des clients
• Maintenance et paramétrage des données système de l'ERP
• Pilotage commercial des catalogues clients (Papier et/ou Electroniques)
• Analyses et statistiques des performances des clients
• Communication, coordination et veilles

Votre profil

• Formation Bac+2 en commerce ou équivalent
• Expérience significative dans le secteur de la fourniture industrielle
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
• Bon relationnel et sens du service client
• Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Environnement structuré au sein d’un groupe reconnu
• Poste stratégique au cœur des enjeux Grands Comptes
• Missions variées mêlant relation client, analyse et gestion commerciale
• Perspectives d’évolution dans un groupe en croissance

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Pilotage du projet

• Définir et suivre le budget, les délais, la qualité, les impératifs
• Proposer des solutions adaptées aux objectifs et contraintes clients
• Coordonner les acteurs internes et manager les équipes intervenantes
• Superviser la production des livrables
• Suivre la rentabilité, ajuster la production et travailler en concertation avec les équipes commerciales

Réalisation opérationnelle

• Analyser les besoins clients et construire des solutions RH adaptées
• Accompagner les services RH dans le cadrage (process, courriers, outils)
• Garantir le respect des procédures et des délais légaux (PSE/RCC/GEPP)
• Centraliser la gestion des phases de mobilité, reclassement et départs
• Mettre en place le reporting, le suivi des quotas et les commissions de pilotage
• Déployer des actions correctives si nécessaire

Votre profil

Expérience significative en conduite de projets idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil RH en transition de carrière et / ou expérience opérationnelle RH de gestion d’un projet de transformation
Appétences au process / outils notamment Excel
Excellente capacité d’adaptation
Agilité et proactivité Sens des responsabilités
Autonomie
Anglais professionnel.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque de nutrition fonctionnelle, un(e) Commercial(e) terrain en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Missions principales :

• Vous assurez la prospection et le développement commercial : préparation et présentation du pitch de vente auprès des responsables de magasins et de rayons.
• Vous vérifiez l’implantation des produits en magasin : contrôle de la présence en rayon, disposition adaptée, visibilité, merchandising visuel et gestion des supports promotionnels.
• Vous organisez les visites et tournées des points de vente situés entre Nice, Marseille, Perpignan, Toulouse, Lyon, Grenoble et Annecy : formation des équipes au pitch de vente, respect de l’identité et des missions des marques, animation en magasin.
• Vous participez aux opérations commerciales : animations, dégustations en magasin, événements et salons professionnels.
• Vous développez des activités commerciales B2B auprès des restaurants, salles de sport, pharmacies, spas et hôtels en cohérence avec le positionnement des deux marques.
• Vous recueillez et analysez les informations clients collectées sur le terrain : préparation de mini-sondages pour les ateliers, collecte de contacts, analyse des retours clients.
• Vous assurez le suivi et le reporting des performances des différents points de vente : suivi des distributeurs, analyse des statistiques d’achats, perception des ventes par les magasins, suivi des clients finaux.
• Vous effectuez une veille marché et identifiez les événements en adéquation avec le positionnement des deux marques.

Profil :

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous savez négocier et choisir des tournures de phrases percutantes qui marqueront l’esprit des clients B2B et B2C
• Vous appréciez les challenges sur le terrain et la confrontation directe avec les clients : vos qualités relationnelles sont hors norme
• Orienté(e) résultats, vous vous investissez naturellement pour imaginer des expériences clients créatives par des animations du tonnerre
• Débrouillard(e), très autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez vous impliquer dans ce que vous faites
• Vous savez mener à bien un projet.
• Vous avez confiance en vos capacités à vendre nos produits et à saisir toutes les occasions possibles lors de la prospection et des négociations
• Vous savez faire preuve d'esprit critique pour optimiser ce qui vous entoure et comprendre rapidement les problématiques et enjeux business
• Curieux(se), enthousiaste, polyvalent(e), force de proposition, vous avez des idées et vous êtes prêt(e) à vous retrousser les manches
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Lyon (69)

Rémunération selon niveau d’études + âge !

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?