Votre profil

Profil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience significative dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc.).

Les compétences / qualités attendues pour ce poste sont

• Compétences managériales confirmées
• Fort sens du service client
• La connaissance des produits biologiques est un "plus"

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, contribuez à promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement, et participez au développement d'une entreprise en plein essor !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

À ce titre, vos principales missions seront

• Assurer la comptabilité générale (saisie, rapprochements bancaires, suivi des comptes)
• Gérer les obligations fiscales et sociales (TVA, charges…)
• Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles jusqu’à l’établissement du bilan et du compte de résultat
• Assurer le suivi de la trésorerie et produire des reportings financiers réguliers
• Prendre en charge les écritures de paie
• Contribuer à l’amélioration des outils et des process, avec une dimension IT (optimisation des logiciels comptables, automatisation…)
• Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, avec un périmètre large et une forte proximité avec la direction

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation en comptabilité de niveau Bac +2 minimum
• Vous justifiez d’une expérience significative de 8 à 10 ans sur un poste similaire
• Une expérience en PME et/ou en cabinet d’expertise comptable serait appréciée
• La connaissance des logiciels Ciel Compta et Divalto constitue un plus

Fourchette salariale comprise entre 50K€ et 55K€, selon profil et expérience.
Envie de rejoindre une structure à taille humaine, dans un environnement de travail agréable ? N’hésitez plus et postulez !

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Notre client

Institution financière de premier plan, spécialisée dans la gestion d’actifs et les stratégies d’investissement, notre client intervient auprès d’une clientèle internationale composée d’institutionnels, d’entreprises et de partenaires financiers.
Son organisation repose sur des équipes d’experts en recherche économique et en stratégie d’investissement, avec une forte orientation internationale. Engagé dans l’analyse des marchés globaux, il développe des travaux de recherche visant à éclairer les décisions d’investissement et à accompagner ses clients dans un environnement économique en constante évolution.

Vos missions

Au sein d’une équipe de recherche macroéconomique spécialisée sur les marchés émergents, vous apportez un soutien analytique et opérationnel aux équipes de stratégie d’investissement.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
· Suivre au quotidien les évolutions macroéconomiques, politiques et de marché sur les zones émergentes
· Mettre à jour et maintenir les bases de données économiques, indicateurs et modèles analytiques
· Produire des supports d’analyse : notes de synthèse, briefs, présentations et documents internes
· Participer à la préparation des réunions et comités d’investissement
· Contribuer aux travaux de recherche et aux analyses pays
· Appuyer les équipes dans la collecte, la structuration et l’analyse de données
· Participer à la coordination des échanges internes avec les différentes équipes

Votre profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en économie, finance ou domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience en recherche économique, en finance de marché ou en analyse macroéconomique.
Vous êtes titulaire de la certification AMF (indispensable) et disposez d’une bonne compréhension des enjeux économiques internationaux.

Compétences attendues

• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et autonomie dans le traitement des données
• Maîtrise d’Excel (indispensable)
• Connaissance d’outils de données financières (type Bloomberg ou équivalent appréciée)
• Très bon niveau d’anglais (environnement international)
• Aisance rédactionnelle et curiosité intellectuelle

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Titulaire d'un parcours Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en paie. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Responsabilités

• Faire partie d'une structure de contact opérationnelle pour gérer les clients en cas de difficultés, telles que des pannes de véhicule
• Superviser le processus d'assistance numérique, en intervenant si nécessaire
• Assurer le succès de l'assistance via les canaux de chat ou vocaux et/ou en se connectant directement à notre réseau de fournisseurs

Exigences

• Disponibilité totale pour des horaires 24h/24, 7j/7
• Temps partiel de 30 heures
• Très bon niveau d'anglais et du français (la maîtrise d'une autre langue comme l'espagnol sera un plus)
• Une expérience préalable dans le domaine des opérations et/ou du service à la clientèle sera un plus
• Esprit d'équipe

A propos de nous

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Principales missions

Vous rejoindrez le service médical de notre partenaire, localisé à Paris Ouest et vous contribuerez à l’évolution du Groupe avec :

• Un rôle préventif ayant pour but d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail
• La surveillance médicale des salariés en conformité avec la réglementation
• Un rôle de conseil auprès des salariés, des directions, des représentants du personnel sur l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes, l’hygiène, la prévention et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’entreprise

Vous animerez et serez supporté(e) par une équipe pluridisciplinaire constituée de

• 2 IDE
• 1 AST

Vous pourrez également faire appel aux Psychologues du travail du réseau ELEAS, ainsi qu’aux préventeurs dans le cadre d’adaptations de poste de travail Vous collaborerez avec 2 assistantes sociales
Vous assurez le suivi médical de 3000 salariés sur le secteur Ile de France (population de type tertiaire « Siège social », …)

Les risques

• liés à la conduite automobile
• RPS
• Liés aux écrans informatiques
• de chutes

Environnement de travail

• Très bonnes relations entre les partenaires internes
• Une culture d’entreprise favorable
• Exercice collaboratif avec les autres médecins du Groupe (groupes de travaux, réunions annuelles, formations, séminaires, conventions SST)
• Utilisation du Logiciel Préventiel

Rythme de travail

• Lundi au vendredi sur une base de 35H

Votre profil

Médecin du travail H/F titulaire d'un diplôme de spécialité en médecine du travail et inscriptible à l'ordre des médecins en France.
Pour une meilleure intégration, notre candidat devra faire preuve de capacité à travailler en équipe, être force de proposition et à l'écoute.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions seront les suivantes

• Mener de manière proactive des actions de prospection sortante via des campagnes multicanales (e-mail, téléphone, réseaux sociaux) afin d'identifier et de sélectionner des partenaires vendeurs à fort potentiel
• Réaliser les premiers entretiens pour cerner les besoins des vendeurs, en traduisant la valeur unique de TikTok Shop en propositions convaincantes et sur mesure
• Évaluer l'adéquation des vendeurs afin de confirmer les partenaires potentiels, en s'assurant d'une bonne compatibilité avec la plateforme, en identifiant les stratégies de croissance des vendeurs et en définissant des parcours clairs vers la croissance du GMV
• Accompagner les vendeurs tout au long du processus d'intégration, de l'inscription à la configuration du compte et à l'activation des nouveaux vendeurs
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer un soutien continu aux vendeurs intégrés, notamment en les guidant tout au long de leur croissance sur la plateforme
• Atteindre et dépasser les objectifs mensuels/trimestriels liés à l'acquisition de vendeurs et à la croissance du GMV des vendeurs sur une période de 3 à 6 mois
• Comprendre la plateforme TikTok Shop, la concurrence et notre positionnement unique dans le secteur

Votre profil

• Sens aigu de la vente B2B : expérience confirmée dans le développement commercial B2B (SDR/BDR) ou dans le cycle complet de la vente
• Excellentes compétences en communication : maîtrise exceptionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour les négociations externes et les présentations
• Autonomie et sens de l'organisation : solides compétences avérées en gestion du temps et en organisation, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome dans un environnement privilégiant le télétravail

Compétences/qualifications souhaitées

• Expérience en e-commerce : une expérience directe préalable au sein d'une entreprise en forte croissance dans le domaine du e-commerce, d'une place de marché en ligne ou d'une plateforme constitue un atout majeur
• Passion pour les startups : expérience de travail efficace dans un environnement en pleine expansion, dynamique ou de type startup

A propos de nous

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Pilotage des relations sociales et conseille de la direction en matière de stratégie sociale

• Planification, organisation et préparation des 3 CSE de site en lien avec les RRH
• Programmation des différents échanges annuels avec les instances représentatives du personnel (CSE E, CSE C, CSSCT, commissions...)
• Préparation des informations/Consultation et autres consultations annuelles en lien avec la DRH et la Direction générale
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
• Entretenir un dialogue social de qualité
• Gérer les outils de suivi des informations (BDES)
• Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de l’entreprise
• Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail
• Partager avec la Direction de l’entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise

Assister et conseiller en matière de législation du travail

• Vous assurez une veille en matière de droit du travail (suivi des évolutions susceptibles d'avoir un impact sur l'entreprise, réaliser des études et analyses approfondies de la jurisprudence)
• Traitement des dossiers sociaux (pré-contentieux, contentieux, pilotage de la relation avec les avocats, lien avec les parties prenantes...)
• Conseil en gestion sociale
• Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
• Piloter des dossiers davantage orientés vers des problématiques ressources humaines avec les RRH de site

Votre profil

De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit social, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise de +500 salariés avec un contexte de gestion de Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
Une expérience avérée dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail dans une entreprise ou un cabinet d'avocat international, est demandée.
Un niveau d'anglais courant est nécessaire sur ce poste.
Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.

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Vos missions

• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu’à l’établissement des états financiers
• Encadrer et coordonner une équipe comptable au quotidien
• Assurer les déclarations fiscales et sociales ainsi que les clôtures annuelles
• Garantir le contrôle financier et le suivi budgétaire
• Élaborer, avec le Trésorier, les budgets prévisionnels et assurer leur suivi (dont événements fédéraux)
• Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier
• Gérer les relations avec les partenaires externes (commissaire aux comptes, expert-comptable, administration fiscale, banques)
• Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité
• Participer aux réflexions stratégiques et piloter le projet de dématérialisation comptable

Votre profil

De formation Bac+ 3 en gestion/finance, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur le même type de poste en association ou fédération.

• Maîtrise des normes comptables nationales et internationales IFRS
• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et de SAGE ligne 100

Le salaire proposé est de 60 KE.
Rigueur, esprit analytique, orientation résultats et capacité à respecter des délais serrés seront clés pour réussir.

A propos de nous

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Mission

Rattaché à la Direction Commerciale du Marché Domestique, vous êtes le référent de la stratégie commerciale sur la gamme de fertilisants conventionnels (solides, liquides, mélanges).
Votre objectif : développer les ventes, optimiser les marges et renforcer la présence marché sur votre périmètre.

Définition et pilotage de la stratégie commerciale

• Déployer la politique commerciale fertilisants standards et assimilés
• Élaborer le plan d’actions commerciales (POA) en cohérence avec les objectifs Groupe
• Identifier les leviers de croissance : développement marchés existants, conquête de nouveaux clients, priorisation des actions
• Construire les prévisions de volumes et piloter la rentabilité

Développement commercial & grands comptes

• Gérer un portefeuille de clients stratégiques et négocier les accords commerciaux
• Répondre aux appels d’offres
• Définir les conditions commerciales et la tarification en coordination avec les équipes internationales et la Supply Chain
• Sécuriser la satisfaction et la fidélisation clients

Achats & relations fournisseurs

• Gérer le process d’achat de matières premières externes (définition des besoins, sourcing, négociation)
• Piloter la relation avec des fournisseurs tiers pour la commercialisation de produits complémentaires

Analyse de la performance

• Suivre et analyser les indicateurs clés : volumes, marges, évolution vs N-1 et budget
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction
• Ajuster la stratégie commerciale et proposer des axes d’optimisation

Coordination transverse

• Collaborer avec les équipes internes France et Groupe
• Participer à la résolution des litiges clients et fournisseurs

Formation

• Formation supérieure en commerce ou agronomie (École d’ingénieur, école de commerce, BTS/DUT spécialisés, licence professionnelle…)

Expérience

• 5 à 10 ans minimum d’expérience en productions végétales
• Expertise confirmée dans la vente de fertilisants auprès de la distribution agricole

Compétences clés

• Construction et pilotage de plans d’actions commerciales
• Négociation grands comptes
• Analyse de performance et pilotage budgétaire
• Achat de matières premières
• Réactivité face aux évolutions marché
• Maîtrise du Pack Office
• Anglais et/ou espagnol professionnel
• Permis B obligatoire

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.