L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste dans toutes activités de place de marché, un(e) Chef(fe) de projet digital junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Participer au bon fonctionnement de nos sites e-commerce en vue d’en accroître leur performance
• Optimiser le parcours et l’expérience client : optimisation des pages de destination, analyse de la navigation, optimisation du moteur de recherche interne, gestion des menus…
• Assurer la mise à jour des catégories de produits en coopération avec l’équipe commercial et s’assurer de la mise en avant des top produits
• Suivre le calendrier commercial et en assurer la bonne visibilité sur le site
• Appuyer la mise en place et le suivi de projets e-commerce
• Participer à la maximisation et amélioration du trafic tout en respectant les objectifs de ROI via différentes sources :
• Intervenir sur la mise en place de la stratégie SEO : rédaction de contenu, création de pages stratégiques, analyse des performances
• Suivre l’intégration technique et le lancement commercial des produits de la société chez nos partenaires, s’assurer de la mise en avant de nos top produits sur nos différents canaux (SEA, Meta, partenariat…)
• Suivre et analyser les revenus par source d’acquisition / partenaires / campagnes / formats publicitaires pour évaluer leurs performances et les challenger

Profil :

• D'avoir une bonne connaissance des outils/solutions digitaux et du Pack Office
• D’aimer le travail d’équipe et les défis
• D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles
• D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité
• De parler anglais couramment

Poste basé à Paris (75017) à pourvoir Septembre

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

L’ISCOD, un des leaders dans la formation en Digital Learning, recherche pour une compagnie aérienne, un(e) chef de projet digital innovation en contrat d'apprentissage. Ce poste vous permettra de développer des compétences clés tout en préparant l'une de nos formations diplômantes, reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, ou Mastère/Bac+5).

Missions :

Rattaché(e) au service de maintenance IT et encadré(e) par votre maître d’apprentissage, vous participerez activement à la conception et au déploiement de projets innovants visant à améliorer les outils et les processus de maintenance.

Dans ce cadre, vous contribuerez notamment à des initiatives telles que la mise en place d’une TechBox intelligente connectée aux outils de gestion du parc, ainsi que le développement de solutions de self-help basées sur l’intelligence artificielle.

Vos principales missions seront de :

• Participer au pilotage et à l’organisation des projets digitaux et innovants
• Contribuer aux sessions de brainstorming avec les différentes parties prenantes
• Apporter une contribution technique aux projets (développement Python, intégration d’APIs, outils Power Apps, SharePoint…)
• Assurer la coordination et la communication autour des projets
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus de maintenance
• Vous évoluerez dans un environnement réglementé, nécessitant le respect strict des procédures de confidentialité, de qualité ainsi que des règles de sécurité en vigueur.

Profil :

• Force de proposition, vous êtes intéressé par l’innovation et la communication.
• Rigoureux, autonome, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et de bonnes aptitudes relationnelles.
• Vous avez des connaissances en développement informatique, notamment en python APIs, et vous pouvez utilisés des outils basés sur l’IA dans des cas concrets.
• Vous maîtrisez les outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint …).
• Anglais indispensable (lu, écrit, parlé)

Pourquoi Rejoindre l'ISCOD ?

• Études financées : Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
• Rémunération : Selon votre niveau d’études et votre âge.
• Environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe dynamique qui valorise l'agilité et l'innovation.
• Développement professionnel : Bénéficiez d'un parcours d'intégration complet, d'accompagnements personnalisés et d'opportunités de formations continues.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? VEUILLEZ POSTULER AUSSI sur leur site (Pour connaitre le nom de l'entreprise, vous pouvez contacter votre chargé d'admission)

Postulez dès maintenant et rejoignez nous !

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un CHEF DE PROJET MARKETING COMMUNICATION DIGITALE en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Aider à développer sa notoriété et ses ventes à Participer à l’élaboration de la charte de communication à Développer la relation client
• RESEAUX SOCIAUX
• E-COMMERCE
• CREA/DESIGN
• STRATEGIE D’INFLUENCE
• WEB MARKETING
• EVENEMENT / POP-UP

Profil :

• Vous êtes dynamique, organisé et réactif
• Vous parlez Anglais
• Vous êtes créatif et doté d'un très bon savoir être

Poste situé à Paris (16)

Rémunération selon niveau d’études + âge.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Intéressé par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

Comment postuler à ce poste ?

• Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
• Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez S.F.T.R.F. en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Profil recherché

ENTREPRISE : Société Française du Tunnel Routier du Fréjus

RECHERCHE ALTERNANT : INGENIERIE PEDAGOGIQUE / DIGITALISATION

LIEU : Modane (73)

CONTACTS

• Christophe FOUARD (Chef groupement formation) : [email protected]

• Nathalie DOMPNIER (Chargée de missions Ressources Humaines) : [email protected]

La SFTRF est une société par actions d’économie mixte concessionnaire et exploitante de la partie française du tunnel transfrontalier du Fréjus et de l’autoroute de la Maurienne (67 km). Elle est détenue à plus de 99% par l’Etat. Elle compte environ 300 salariés.

LE SERVICE D’ACCUEIL

L’alternant-e sera intégré-e au sein du groupement formation du GEF (Groupement d’Exploitation du Fréjus), incluant le Centre de Formation et d’Entraînement aux Techniques d’Intervention en Tunnel.

Les 5 formateurs du service dispensent en priorité les formations des pompiers de sécurité du GEF (français et italiens du tunnel du Fréjus) et disposent pour cela d’un simulateur incendie reproduisant une section de tunnel.

Par ailleurs, des formations sont dispensées aux personnels de la SFTRF et également à des entreprises extérieures, dans nos locaux ou chez le « client ». Le CFETIT a pour mission de former aux techniques d’intervention en milieu clos ou semis clos (tunnel, parking souterrain…), de sensibiliser aux risques potentiels et de recommander des procédures opérationnelles adaptées à ces situations. Le Centre dispense également des formations dans le domaine de la lutte contre l’incendie, la santé et la sécurité. Il est amené à accueillir des stagiaires de tous horizons (exploitants de tunnel, services de secours public ou privés, personnels de chantiers souterrains, industriels…).

Le Groupement formation assure le suivi administratif (programmation, contact client, préparation et suivi des dossiers, prise en compte des avis à chaud, à froid, éléments de facturation…).

L’organisation du groupement repose sur un chef de groupement, 5 formateurs, une correspondante RH et une assistante de Direction.

MISSIONS

L’alternant-e aura pour missions :

• Mise en œuvre d’un projet pédagogique multimodal : Participer à la mise à jour des programmes de formation et des contenus pédagogiques du CFETIT.

• Produire des ressources pédagogiques à l’aide d’outils numériques dédiés (présentiel, distanciel).

• Mettre en place une (ou des) procédure(s) pour la création et la mise à jour des futurs documents.

• Créer des outils de mesures de satisfaction des utilisateurs à chaud et à froid adaptés au dispositif mis en place.

• Analyser les résultats des enquêtes pour évaluer la pertinence du dispositif d’ingénierie pédagogique afin de proposer une amélioration continue de l’apprentissage pour les différents publics visés.

• Evaluer l’impact des nouveaux usages multimodaux en mettant en place des indicateurs de mesure permettant de rendre compte de leur efficience.

• Veiller à l’adéquation des dispositifs de formations mis en œuvre avec le cadre réglementaire et la certification QUALIOPI afin de sécuriser l’ingénierie pédagogique.

• Préconiser des actions de montée en compétences des formateurs au regard des besoins pédagogiques pour garantir la qualité des prestations auprès des apprenants.

PROFIL

• Formation : Responsable d’ingénierie pédagogique multimodale / Concepteur(ice) pédagogique e-learning

• Véhicule nécessaire pour se rendre sur le site

REMUNERATION : légale ou conventionnelle + tickets restaurants pour journée de plus de 6 heures en entreprise – Prime transport en toute ou partie exonérée de charges sociales et impôts – accords participation et intéressement

Les + : mutuelle 70% employeur / CSE selon conditions / Action logement (aide mobili-jeune / garantie Visale / Avance loca-pass selon critères / accès plateforme locative) / Logement en colocation selon disponibilité.

DATE DE RECRUTEMENT : à partir de septembre 2026

DUREE DE L’ALTERNANCE : 1 an voire plus selon cursus

A la SFTRF, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui la

compose qui nous fait progresser et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'aviation, un Expérience client Projets Digitaux en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Suivi de projets
• Suivi des bugs et de leur résolution
• Accompagnement des collaborateurs sur la montée en compétence Agile
• Communication sur les projets livrés

Profil :

Devenez Ambassadeur d’une Compagnie Aérienne en Alternance !

Vous souhaitez représenter une marque reconnue pour son audace, son engagement et son excellence en service client ?

Vous avez un esprit d’équipe et souhaitez contribuer au développement commercial et humain de l’entreprise.

Vous aimez les défis, l’innovation et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique.

Une opportunité unique pour booster votre carrière !

Rémunération selon niveau d’études et âge.

Formation prise en charge à 100% par la compagnie.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure ?

Vos missions

En tant que Digital Learning Maker, vous serez en charge de concevoir, produire et déployer des contenus pédagogiques digitaux innovants pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs à l’échelle internationale.

Vos principales missions seront les suivantes

• Concevoir des modules e-learning en réponse aux besoins de formation exprimés par les métiers via les Académies : storyboards, dispositifs interactifs, vidéos, quiz, textes, parcours pédagogiques, etc
• Utiliser des outils de création de contenus digitaux tels que Camtasia, Articulate 360 ou équivalents, ainsi que des outils d’IA générative
• Intégrer les contenus sur la plateforme de formation Cornerstone, en respectant les processus de mise en ligne définis
• Collecter et structurer les retours des parties prenantes internes, des experts impliqués et des utilisateurs, puis proposer des axes d’amélioration
• Produire et suivre des éléments de reporting afin de donner de la visibilité sur l’avancement des contenus, les livrables et les actions menées
• Participer à la création de feuilles de route, roadmaps, plannings de production et supports de suivi projet
• Assurer une veille active sur les outils pédagogiques, les formats digitaux, la gamification, l’interactivité et les bonnes pratiques du digital learning
• Accompagner les utilisateurs internes avec des conseils précis, concrets et actionnables
• Participer à la diffusion des savoir-faire auprès des autres Digital Learning Makers de la société et du groupe

Votre profil

Vous disposez d’une solide culture digitale et d’une bonne compréhension des enjeux liés à la formation professionnelle, à la pédagogie et à la création de contenus numériques.
Une bonne vision projet est essentielle pour réussir sur ce poste : vous devez être capable de comprendre les besoins, de structurer les actions, de prioriser les livrables et de suivre l’avancement dans le temps.

Les prérequis attendus sont les suivants

• Maîtrise obligatoire de Camtasia, Articulate 360 ou outils équivalents
• Très bonne aisance avec l’informatique et les outils digitaux : Pack Office, Canva, ChatGPT, Figma, plateformes de gestion de contenu ou LMS
• Compétences solides en reporting, suivi d’activité et formalisation de synthèses
• Notions confirmées en gestion du temps, gestion des priorités et gestion de projet
• Capacité à construire et suivre une roadmap ou un planning de production
• Bon niveau d’anglais requis, à l’oral comme à l’écrit, les communications écrites étant réalisées en anglais dans un environnement international

Le niveau de formation attendu dépend de l’expérience du candidat

• Bac+5 requis en l’absence d’expérience significative dans le domaine
• Bac+3 accepté avec une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• Une formation dans le digital, la cr��ation de contenus digitaux, le web design, le digital learning, le marketing digital ou les métiers de la formation sera particulièrement appréciée

Une expérience dans la création de contenus digitaux, la conception e-learning, la pédagogie digitale ou l’administration de plateformes de formation constitue un vrai atout.

Une appétence pour les sujets suivants sera particulièrement valorisée

• Formation professionnelle et ingénierie pédagogique
• Techniques pédagogiques de formation
• Gamification et interactivité
• UX design
• Création de contenus visuellement attractifs et pédagogiquement efficaces
• Outils d’IA générative appliqués à la formation

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Comptabilité / Fiscalité

• · Etablissement des factures clients et refacturations groupe
• · Suivi des encaissements clients
• · Contrôler, mettre en validation et payer les factures fournisseurs pour le groupe
• · Suivi de trésorerie quotidien
• · Déclaration de TVA
• · Etablissements des déclarations : DEB, IFER, CFE, CVAE, IS, 2777, DAS2,…
• · Contrôler et rembourser les frais mensuels salariés et cogérants
• · Etablissements des situations comptables trimestrielles

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation comptable (BTS, IUT, IAE). Vous êtes très à l’aise en informatique et avez l’habitude de travailler sur des ERP (et non sur un simple logiciel comptable). Vous avez une facilité à jongler entre les différentes interfaces, dans un environnement où l’automatisation des tâches est très présente. Vous savez contrôler et analyser la data.
Vous disposez d’une bonne capacité de compréhension et vous vous adaptez facilement aux outils ainsi qu’à un nouvel environnement.
Vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste à Poitiers.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos missions

En tant que Digital Learning Maker, vous serez en charge de concevoir, produire et déployer des contenus pédagogiques digitaux innovants pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs à l’échelle internationale.

Vos principales missions seront les suivantes

• Concevoir des modules e-learning en réponse aux besoins de formation exprimés par les métiers via les Académies : storyboards, dispositifs interactifs, vidéos, quiz, textes, parcours pédagogiques, etc
• Utiliser des outils de création de contenus digitaux tels que Camtasia, Articulate 360 ou équivalents, ainsi que des outils d’IA générative
• Intégrer les contenus sur la plateforme de formation Cornerstone, en respectant les processus de mise en ligne définis
• Collecter et structurer les retours des parties prenantes internes, des experts impliqués et des utilisateurs, puis proposer des axes d’amélioration
• Produire et suivre des éléments de reporting afin de donner de la visibilité sur l’avancement des contenus, les livrables et les actions menées
• Participer à la création de feuilles de route, roadmaps, plannings de production et supports de suivi projet
• Assurer une veille active sur les outils pédagogiques, les formats digitaux, la gamification, l’interactivité et les bonnes pratiques du digital learning
• Accompagner les utilisateurs internes avec des conseils précis, concrets et actionnables
• Participer à la diffusion des savoir-faire auprès des autres Digital Learning Makers de la société et du groupe

Votre profil

Vous disposez d’une solide culture digitale et d’une bonne compréhension des enjeux liés à la formation professionnelle, à la pédagogie et à la création de contenus numériques.
Une bonne vision projet est essentielle pour réussir sur ce poste : vous devez être capable de comprendre les besoins, de structurer les actions, de prioriser les livrables et de suivre l’avancement dans le temps.

Les prérequis attendus sont les suivants

• Maîtrise obligatoire de Camtasia, Articulate 360 ou outils équivalents
• Très bonne aisance avec l’informatique et les outils digitaux : Pack Office, Canva, ChatGPT, Figma, plateformes de gestion de contenu ou LMS
• Compétences solides en reporting, suivi d’activité et formalisation de synthèses
• Notions confirmées en gestion du temps, gestion des priorités et gestion de projet
• Capacité à construire et suivre une roadmap ou un planning de production
• Bon niveau d’anglais requis, à l’oral comme à l’écrit, les communications écrites étant réalisées en anglais dans un environnement international

Le niveau de formation attendu dépend de l’expérience du candidat

• Bac+5 requis en l’absence d’expérience significative dans le domaine
• Bac+3 accepté avec une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• Une formation dans le digital, la cr��ation de contenus digitaux, le web design, le digital learning, le marketing digital ou les métiers de la formation sera particulièrement appréciée

Une expérience dans la création de contenus digitaux, la conception e-learning, la pédagogie digitale ou l’administration de plateformes de formation constitue un vrai atout.

Une appétence pour les sujets suivants sera particulièrement valorisée

• Formation professionnelle et ingénierie pédagogique
• Techniques pédagogiques de formation
• Gamification et interactivité
• UX design
• Création de contenus visuellement attractifs et pédagogiquement efficaces
• Outils d’IA générative appliqués à la formation

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Comptabilité / Fiscalité

• · Etablissement des factures clients et refacturations groupe
• · Suivi des encaissements clients
• · Contrôler, mettre en validation et payer les factures fournisseurs pour le groupe
• · Suivi de trésorerie quotidien
• · Déclaration de TVA
• · Etablissements des déclarations : DEB, IFER, CFE, CVAE, IS, 2777, DAS2,…
• · Contrôler et rembourser les frais mensuels salariés et cogérants
• · Etablissements des situations comptables trimestrielles

Votre profil

Vous êtes issu(e) d’une formation comptable (BTS, IUT, IAE). Vous êtes très à l’aise en informatique et avez l’habitude de travailler sur des ERP (et non sur un simple logiciel comptable). Vous avez une facilité à jongler entre les différentes interfaces, dans un environnement où l’automatisation des tâches est très présente. Vous savez contrôler et analyser la data.
Vous disposez d’une bonne capacité de compréhension et vous vous adaptez facilement aux outils ainsi qu’à un nouvel environnement.
Vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste à Poitiers.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

Comment postuler à ce poste ?

• Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
• Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez K PAR K CONSEILS en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Profil recherché

K PAR K CONSEILS

Recrutement printemps 2026

Communication digitale & Marketing en alternance

A partir du mois de Septembre 2026

Tous niveaux acceptés (BTS, Bachelor, Master)

📩 Pour postuler

[email protected]

(préciser la référence du poste dans l'objet du mail)

K PAR K CONSEILS

Recrutement printemps 2026 — Référence STG-YY-2026

Alternance Communication Digitale & Création de Contenu

Pour le compte de notre client, Au sein du restaurant YAO YAO — Saint-Priest

✨ À propos de nous

Nous sommes une entreprise familiale et passionnée, restaurateurs depuis plus de 20 ans à Lyon. Notre restaurant YAO YAO, ouvert à Saint-Priest, est reconnu pour la qualité de ses plats asiatiques et saveurs du monde, ainsi que l'accueil chaleureux que nous réservons à nos clients.

Pour renforcer notre présence en ligne et continuer à faire grandir notre communauté, nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) de communication digitale, créatif(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre aventure pendant 3 mois en présentiel sur place.

🏢 La structure & l'équipe

Entreprise d'accueil

RN 6 SAS — enseigne YAO YAO — filiale du groupe CHINA GROUP (Pascal DAYOT, dirigeant)

RCS

RCS Lyon 948 503 420

Adresse

215 Route de Grenoble, 69800 Saint-Priest

Type d'établissement

Restaurant buffet à volonté — cuisine asiatique, sushi, cuisine du monde

Tutrice opérationnelle

Trang PHAM — alternante en marketing & opérations chez le Groupe DAYOT, en charge de l'encadrement des stagiaires

Référente RH

Sheana KRIEF — Présidente K PAR K CONSEILS, partenaire stratégique du Groupe DAYOT

Encadrement complémentaire

Possibilité d'interactions avec Marion (Social M), agence partenaire en stratégie de marque

🎯 Vos missions

Encadré(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

STRATÉGIE & VEILLE

• Contribuer à la stratégie de communication digitale du restaurant.

• Effectuer une veille permanente sur les tendances réseaux sociaux et la concurrence locale.

• Participer à la planification éditoriale.

CRÉATION DE CONTENU

• Produire du contenu photo et vidéo des plats et de l'ambiance du restaurant directement sur place (présence régulière au restaurant).

• Monter les vidéos pour Instagram, TikTok et Facebook.

• Concevoir des visuels pour les posts carrousel et les stories.

• Mettre en valeur la diversité et la qualité des plats à travers des publications régulières et engageantes.

ANIMATION & GESTION

• Animer et modérer les communautés en ligne (Instagram, TikTok, Facebook).

• Veiller à l'e-réputation du restaurant et répondre aux avis et commentaires des clients (Google, TripAdvisor).

• Participer aux événements organisés par le restaurant.

ANALYSE & REPORTING

• Suivre les performances des publications via les outils d'analyse natifs.

• Proposer des axes d'amélioration et de nouvelles idées de contenu.

• Effectuer un reporting hebdomadaire des actions menées et des résultats obtenus.

👤 Profil recherché

Étudiant(e) en marketing, communication, école de commerce, école d'art ou audiovisuel — tous niveaux acceptés (BTS, Bachelor, Master).

Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles technologies.

Créatif(ve), avec un bon sens de l'esthétique et un goût prononcé pour la photo culinaire.

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.

Maîtrise des outils de montage vidéo (CapCut, Premiere, DaVinci Resolve ou équivalent).

Bonne connaissance des codes Instagram, TikTok, Pinterest et des outils d'analyse.

Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.

Permis B et véhicule appréciés (déplacements ponctuels possibles entre Saint-Priest et Bron).

📋 Ce que nous offrons

Type de contrat

Apprentissage

A partir de 

Septembre 2026

Rythme alternance

4 jours entreprise, 1 jour formation

Modalité de travail

Hybride : présentiel à nos bureaux à Bron + télétravail ok 

Rémunération

Indemnité légale conforme à la réglementation en vigueur

Avantages

Déjeuners au restaurant à tarif préférentiel, exposition à des outils marketing professionnels, accompagnement par une équipe expérimentée

Cadre

Une expérience enrichissante dans un cadre dynamique et convivial

📩 Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : [email protected]

Objet du mail à indiquer : Candidature Alternance / OpenClassrooms / Yao Yao

Les candidatures sont étudiées au fil de l'eau jusqu'à pourvoi du poste. Un entretien sera organisé rapidement avec les profils sélectionnés.

Nous avons hâte de découvrir vos talents et votre créativité ! 🎉