Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous serez en charge de

• Concevoir les ouvrages répondant au cahier des charges fonctionnel
• Réaliser des études techniques et des missions d’expertise sur les lignes HT/THT
• Assurer le contrôle technique et valider les documents émis par les intervenants
• Gérer la relation technique avec les clients et les partenaires internes/externes
• Constituer les dossiers travaux et apposer le « Bon pour Exécution »
• Assister les équipes dans l’exécution des tâches techniques
• Participer à la validation des choix techniques et aux audits documentaires
• Suivre les délais de réalisation et effectuer le reporting vers la hiérarchie
• Proposer des solutions techniques et des variantes
• Estimer les délais et méthodes de réalisation des ouvrages
• Participer à l’amélioration continue des pratiques techniques

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’une école d’ingénieur, spécialisation mécanique ou génie civil (calcul de structures). Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans le domaine est fortement souhaitée pour ce poste. Elle constituera un véritable atout pour contribuer efficacement à nos projets dès votre arrivée.
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse technique, d’une maîtrise des outils de RDM-CAO, et vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. Dynamique et opiniâtre, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant. La maîtrise de l’anglais et le permis B sont des atouts supplémentaires.

Vous êtes disponible immédiatement pour saisir cette opportunité en CDI

• Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à postuler en ligne.

Pour faire la différence : !

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

VOTRE MISSION

• Assurer la planification des techniciens terrain (FSE) sur la zone attribuée, en veillant à l’adéquation charge/ressources
• Garantir que chaque technicien débute sa mission avec l’ensemble des documents et équipements nécessaires
• Consolider les besoins de charge liés aux nouveaux équipements ou aux activités de service, et planifier les ressources en conséquence
• Organiser la planification des ressources globales ou du support produit pour les projets complexes ou opérations critiques
• Réagir en cas d’urgence client, en ajustant ou en redirigeant les ressources techniques appropriées
• Identifier les manques de compétences pour assurer les opérations à venir, en lien avec les objectifs business
• Prévoir les charges de travail en collaboration avec les équipes commerciales et services
• Remonter à votre manager les éventuels risques, opportunités d’amélioration ou problématiques qualité/process
• Fournir aux managers FSE les besoins en ressources/compétences, ainsi que des retours sur les performances et axes de développement des techniciens
• Être garant(e) de la mise à jour des outils de planification (ex : FSM) après formation

Votre profil

• Expérience en gestion de ressources techniques ou en ingénierie terrain
• Connaissance des environnements d’installation et de mise en service appréciée
• Capacité à travailler en réseau, en coordination avec plusieurs équipes
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
• Forte orientation résultats et capacité à résoudre les problèmes
• Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (écrit et oral)

Compétences clés

• Gestion des processus
• Prévision & planification de la charge
• Gestion des imprévus et urgences
• Collaboration transverse
• Sens client et orientation qualité
• Communication claire et structurée

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Votre profil

Votre profil : Sens du service, bonne communication. Aime l'administratif. Passage de commande, faire les indicateurs, suivre les différents fichier (mettre à jour). Rigueur. SAP, EXCEL, bonne rédaction. Pack office. Gestion administrative. Gestion d'agenda. La personne sera une interface entre presta et le groupe.
- Expérience d’Assistante , idéalement dans un service de gestion de site et/ou gestion HSE - Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Bonne capacité d'organisation et rigueur. - Excellent relationnel et compétences en communication et en travail d'équipe.

Salaire selon profil

• A propos de nous

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Vos missions

• Superviser l’administration du personnel
• Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires RH
• Élaborer les tableaux de bord sociaux et le bilan social
• Gérer les procédures disciplinaires
• Piloter le plan de développement des compétences et les actions de formation
• Déployer les campagnes d’entretiens professionnels
• Accompagner la Direction dans les relations avec les instances représentatives du personnel
• Participer à l’organisation des élections professionnelles

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste RH généraliste
• Vous maîtrisez le droit du travail et les sujets d’administration du personnel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité
• Vous appréciez les environnements dynamiques et les missions transverses

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les Ordres de Fabrication selon les consignes établies
• Réaliser les opérations de fabrication conformément aux Fiches Suiveuses
• Utiliser exclusivement les moyens et procédures définis en gamme
• Assembler, régler et tester des équipements électroniques et optiques
• Remonter toute déviation ou anomalie par rapport aux standards aux équipes support
• Déclarer votre activité en temps réel (pointage des heures, suivi de production)
• Participer activement aux animations quotidiennes avec les Team Leaders

Environnement de travail

• Travail en salle blanche (environnement propre et contrôlé)
• Activités de précision, nécessitant minutie, rigueur et concentration
• Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :
• Blouse ESD (fournie)
• Chaussures de sécurité ESD

Sécurité & environnement

• Participation active aux formations Environnement et Sécurité
• Remontée de toute situation à risque (SPD, PA)
• Respect strict des fiches de poste sécurité et des consignes en vigueur

Votre profil

• Première expérience en production industrielle ou assemblage appréciée
• Bonne dextérité manuelle
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités
• Capacité à suivre des procédures standardisées
• Esprit d’équipe et fiabilité

A propos de nous

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Statut VRP exclusif

• Contrat en CDI
• Zone à couvrir: 44, 35, 56 - déplacements à la journée
• Rémunération composée d'une part fixe de 29/30k€ et d'une part variable de 10k€
• Véhicule de fonction 5 places

Le profil recherché

• Une expérience de 5 à 10 ans d’expérience en vente BtoB, idéalement dans un univers industriel ou technique (EPI, quincaillerie par exemple)
• Bonne maîtrise de techniques de vente : prospection, qualification, démonstration, négociation et closing
• Adaptation de votre discours face à des interlocuteur·rices exigeant·es (acheteurs, responsables techniques, dirigeants)
• Capacité à ouvrir des portes, créer des opportunités et faire la différence par votre approche structurée

Vos atouts pour ce poste

• Vous êtes à l’écoute, humble et professionnel·le dans vos échanges.
• Vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients.
• Vous faites preuve de rigueur, de persévérance et de fiabilité dans vos engagements.
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et organisé·e.

A propos de nous

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes

• Assurer la croissance de votre secteur en augmentant le chiffre d’affaires et la rentabilité
• Identifier et conquérir de nouveaux établissements tout en renforçant la relation avec les clients déjà partenaires
• Valoriser les produits et apporter un accompagnement personnalisé afin de proposer des solutions pertinentes
• Conduire les négociations commerciales en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise
• Construire et formaliser les propositions commerciales en lien avec l’équipe support
• Analyser les tendances du marché et les actions de la concurrence pour en informer votre hiérarchie
• Garantir la fiabilité des informations clients et assurer le reporting régulier de votre activité dans l’outil interne

Votre profil

Commercial(e) terrain BtoB, vous disposez d’une expérience confirmée en vente itinérante ou d’un fort tempérament commercial. À l’aise auprès des professionnels de l’hôtellerie-restauration, vous savez détecter les opportunités, négocier et fidéliser votre portefeuille clients. Autonome et organisé(e), vous gérez vos tournées efficacement et maîtrisez les outils de suivi. Permis B indispensable.

Ce que nous proposons

• Salaire fixe attractif entre€ et€ brut mensuel selon profil
• Prime d’objectifs mensuelle basée sur 2 critères, pouvant atteindre 700 € brut/mois
• Maintien de la prime d’objectifs pendant les 3 premiers mois
• Prime annuelle de dépassement déplafonnée, avec bonifications pour les commerciaux les plus performants
• Prime de régularité jusqu’à 150 € brut/mois en cas de dépassement, intégrée au salaire fixe
• Voiture de fonction 5 places

A propos de nous

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Procéder au sourcing et négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs Définir les prix de vente catalogues en cohérence avec la politique commerciale Réaliser un reporting régulier sur la performance fournisseurs et les contrats Collaborer avec les magasins pour assurer la mise en œuvre opérationnelle Issu d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les achats ou la distribution, idéalement dans le secteur non alimentaire. Vous maîtrisez la négociation, le suivi de contrats et les outils professionnels (Excel, ALPAGA, METI), tout en ayant un sens aigu de l’analyse et de la performance commerciale. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée, dotée d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

En lien étroit avec le manager, interventions portant notamment sur

• Missions d’audit menées selon une méthodologie internationale reconnue ;
• Préparation et structuration des dossiers d’audit : collecte, fiabilisation et mise à jour des données ;
• Analyse et évaluation des procédures de contrôle interne ;
• Contrôles de cohérence sur la balance et le grand livre ;
• Participation aux inventaires physiques et élaboration des synthèses associées ;
• Rédaction des rapports d’audit et formalisation des conclusions ;
• Accompagnement et montée en compétences des auditeurs juniors ;
• Interventions ponctuelles en expertise comptable

Votre profil

• Formation Bac+5 (école de commerce ou université) avec spécialisation en finance ou en comptabilité ;
• Expérience professionnelle de 4 à 6 ans en audit légal et/ou en expertise comptable ;
• Appétence pour le secteur ESS / ESMS apprécié, une expérience est un plus ;
• Rigueur, sens de l’organisation et qualités relationnelles reconnues

Informations Pratiques

• Localisation : Paris 8 - Métro Miromesnil
• Télétravail : 8 jours par mois
• Cadre forfait 218 jours
• 8-12 RTT par an
• CET, CSE
• Diverses Primes
• Intéressement/Participation
• Rémunération : 45-52K€ fixe + 3K€ variable

A propos de nous

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À ce titre, vous

• Co-construisez et pilotez les plans d’actions commerciales
• Animez des groupes de travail avec les adhérents et les parties prenantes
• Définissez une stratégie d’offre cohérente et orientée performance
• Assurez la diffusion de l’information
• Proposez des actions d’animation et d’optimisation de la rentabilité produit
• Participez à des salons professionnels et événements clés
• Encadrer, fédérer et développer les compétences de votre équipe, coordonner les missions et piloter les indicateurs et le budget du pôle
• Analysez les résultats et mettez en place des actions correctives
• Gérez le budget achats et optimisez la rentabilité
• Assurez un reporting régulier et proposez des axes d’amélioration

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing ou achats, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 7 ans, incluant le management d’équipe.
Votre connaissance des univers de l'environnement intérieur/extérieur (agricole, élevage, motoculture, jardin, animalerie, droguerie, remorques, graissages) constitue un atout.
Vous disposez d’une solide compréhension dans des environnements tels que le retail, le négoce ou les organisations coopératives.
Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et d’une véritable vision stratégique, vous êtes orienté(e) résultats et savez identifier les leviers de performance.
Votre aisance relationnelle, votre leadership naturel et votre sens de la négociation vous permettent de fédérer vos interlocuteurs et de faire avancer les projets avec impact.

Conditions

• Poste sédentaire
• Déplacements ponctuels à prévoir (salons, événements, rencontres adhérents)

✨Pourquoi rejoindre notre client ?
Rejoindre ce projet, c'est intégrer un environnement dynamique où vous contribuez à la transformation des achats et au développement de l'offre, avec un réel impact sur la performance du groupe.

Avantages

• ✅Des tickets restaurant pour votre confort au quotidien
• ✅Une rémunération attractive selon le profil composée d’un variable sur objectifs
• ✅Des RTT favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• ✅Une mutuelle d’entreprise

A propos de nous

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