Politique de Confidentialite

Introduction

Nous avons rédigé cette politique de confidentialité de manière aussi claire et compréhensible que possible, en respectant rigoureusement les réglementations nationales en vigueur ainsi que le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) valable dans toute l'Union Européenne. Nous restons à disposition pour tout éclaircissement ou information complémentaire.

1) La société Euspert (ci-après également appelée le Gestionnaire ou l'Opérateur) est le gestionnaire du site web euspert.com et de ses compléments (ci-après également désignés comme le "Site") ainsi que le fournisseur des services sur le Site.

2) Le Gestionnaire émet la présente Politique de Confidentialité qui régit les droits et obligations liés à l'utilisation du site.

3) Euspert est un site d'information multilingue principalement orienté vers le monde du travail, les ressources humaines, le monde de l’entreprise et la mobilité internationale. Il est géré par des journalistes et des spécialistes du marché du travail à l'échelle internationale.

Euspert dispose de toutes les autorisations spécifiques et nécessaires à l’exercice de ses activités.

4) Les définitions suivantes, aux fins de la Politique de Confidentialité et pour la création, la modification et la cessation de la relation juridique entre le Gestionnaire et le Recruteur ou l’Utilisateur, sont interprétées comme suit : - personne concernée : la personne physique à laquelle se rapportent les données personnelles - Recruteur (ci-après également "entreprise") : est presque toujours une personne morale (généralement une entreprise, un centre pour l’emploi, une université ou un syndicat) qui utilise ou souhaite utiliser les services fournis sur le site web, notamment pour trouver un candidat adapté ou se tenir informé du monde du travail. Dans de très rares cas, il peut s’agir d’une personne physique (ex. un indépendant, un consultant, un entrepreneur individuel). - Utilisateur : personne physique utilisant les services fournis pour lire et commenter les articles, rechercher des offres d’emploi, créer son profil sur la plateforme, recevoir des newsletters - Profil CV : résumé d’informations (notamment professionnelles) concernant un utilisateur. - Services : produits que l’opérateur fournit aux Recruteurs et Utilisateurs via le site web. - Liste de prix : tableau des tarifs des services fournis par l’opérateur. - Offre d’emploi : annonce publiée sur le Site indiquant un poste ouvert

5) L’Opérateur informe que le site utilise des cookies

La personne concernée accepte l’utilisation des cookies en naviguant sur le site. Grâce à son navigateur, l’utilisateur peut bloquer ou supprimer les cookies. L’Opérateur informe que le blocage des cookies peut limiter l’utilisation complète du site. Vous pouvez lire la politique complète relative aux cookies sur cette page.

6) De nombreux services du portail sont accessibles sans devoir fournir de données ni s’enregistrer (parmi les plus importants : la lecture et discussion des contenus du blog, l’utilisation du moteur de recherche d’offres d’emploi). Lorsque cela est requis pour le service demandé, ainsi que pour répondre aux obligations légales, la transmission des données devient obligatoire afin d’accéder au service ; le refus total ou partiel peut empêcher Euspert de fournir les services.

7) L’Utilisateur peut annuler son inscription à tout moment, entraînant la suppression de toutes les données le concernant, en envoyant un email à [email protected] (objet : annulation), ou de préférence en utilisant le système interne disponible dans son espace personnel. L’opérateur se réserve le droit de supprimer un compte (ou tout fichier stocké dans le compte) s’il est obsolète ou inactif depuis plus de 12 mois.

8) Les services fournis aux Utilisateurs sur le site web incluent notamment la possibilité de : - Répondre à une offre d’emploi. L’utilisateur a le droit de répondre à une offre publiée sur le site. Certaines offres sont uniquement indexées et redirigent vers une source externe (Euspert décline toute responsabilité concernant ces sites ou leurs processus de candidature), d'autres sont publiées directement par les Recruteurs. Les offres anonymes étant interdites, chaque offre contient la raison sociale de l’entreprise, et l’utilisateur peut postuler directement auprès d’elle ou utiliser la plateforme Euspert. - Créer un agent de recherche d’emploi qui envoie automatiquement des offres correspondant aux critères définis - Lire et participer aux discussions des blogs du site - Accéder à un historique des réponses envoyées via la plateforme aux offres publiées

9) Euspert ne peut pas contrôler toutes les offres publiées et décline toute responsabilité sur le contenu des postes proposés. Le Gestionnaire fait de son mieux pour vérifier la crédibilité des Recruteurs, mais cela peut ne pas suffire. Il est recommandé aux utilisateurs de se méfier des entreprises demandant tout type de paiement ou l’envoi de documents, car cela est strictement interdit par les conditions d’Euspert. Se méfier également des entreprises proposant des postes différents de ceux publiés. Si vous rencontrez ce type de situation, signalez-le immédiatement via le lien "signalez-le" (ou "report this job", selon la langue) présent dans chaque annonce. Euspert n’assume aucune responsabilité quant au contenu des offres, au processus de candidature, aux entretiens, etc.

10) Il est obligatoire que les données saisies par l’utilisateur lors de l’enregistrement soient véridiques. Euspert décline toute responsabilité liée à la saisie de données fausses, illégales ou couvertes par des droits d’auteur.

11) Bien que prenant toutes les mesures de sécurité possibles, Euspert ne garantit pas que le portail soit exempt d’erreurs ou invulnérable à des attaques ou autres problèmes techniques. Euspert ne peut en aucun cas être tenue responsable de tout dommage de quelque nature que ce soit, lié à l’accès, l’utilisation ou l’interruption du portail.

12) Euspert peut à tout moment, à sa seule discrétion (et pour des raisons valables), supprimer ou suspendre un compte (Recruteur ou Utilisateur).

13) Après enregistrement, le Recruteur peut publier des offres d’emploi, gratuitement ou payantes selon les options disponibles. Pour être publiée, une offre doit respecter les règles suivantes : - Contenir au moins les critères minimaux requis par l’Opérateur via les champs prévus lors de la publication (l’Opérateur se réserve le droit de formater l’offre pour respecter le layout du site, et de corriger erreurs ou imprécisions) - Il est strictement interdit de demander de l’argent (sous quelque forme que ce soit) aux utilisateurs - Il est strictement interdit de proposer un poste différent de celui annoncé - Il est obligatoire de fournir toutes les données exigées par la législation en vigueur (autorisations, mentions de confidentialité, égalité des chances, etc.). Le Recruteur est responsable de l’exactitude de ces informations. - Les offres anonymes ou ne contenant pas la raison sociale exacte de l’entreprise sont interdites. Si les offres sont gérées via des logiciels externes (ATS) intégrés à Euspert, le Recruteur accepte d’être co-responsable des données avec Euspert, en invitant l’utilisateur à accepter la politique de confidentialité sur la page de candidature.

14) L’opérateur se réserve le droit de ne pas publier ou de supprimer une offre : - contraire aux lois, à l’éthique ou à la décence - qui conditionne l’entretien ou l’embauche à un paiement - qui inclut plusieurs postes dans une seule annonce - incomplète, trompeuse ou contenant de fausses informations, ou qui nuit à la qualité du site - contenant du contenu publicitaire ou marketing - pouvant nuire à la réputation de l’opérateur ou d’un tiers - de nature érotique ou pouvant laisser penser qu’il s’agit d’un tel emploi - publiée plus d’une fois en 30 jours - relative à une activité MLM (marketing multiniveau) ou de vente à domicile

15) Le recruteur a le droit d’utiliser les données des utilisateurs exclusivement à des fins professionnelles.

16) Avant de créer un profil ou répondre à une offre, l’utilisateur déclare que les données fournies sont véridiques

17) Sans consentement exprès de la personne concernée, l’opérateur n’est pas autorisé à traiter les données.

18) L’Opérateur s’engage à ce que les personnes autorisées à traiter des données personnelles respectent la confidentialité conformément à la loi sur la protection des données personnelles, et n’en fassent jamais usage à des fins personnelles ni ne les divulguent sans autorisation. Ceci ne compromet pas les obligations légales ou les décisions des autorités compétentes.

19) Le site contient des formulaires de contact pour les rubriques du blog. Les données saisies (nom et email) seront utilisées uniquement pour répondre aux demandes et jamais à des fins promotionnelles. Elles ne seront pas transmises à des tiers ni considérées comme données d’enregistrement.

20) Les données sont collectées via des formulaires spécifiques proposés selon le type de service. Facebook Connect : en s’enregistrant via Facebook, l’utilisateur accepte de recevoir des emails d’offres d’emploi et d’actualités (désinscription possible en un clic). Cette inscription n’autorise pas l’utilisation des données à des fins commerciales, sauf si l’utilisateur active ce paramètre dans son espace personnel. Même logique pour : - inscription mobile simplifiée par email - inscription via champ alert email. L’entreprise peut également collecter les données en ligne ou via contact direct.

21) Euspert ne collecte pas de données sensibles. Les utilisateurs sont informés de ne pas fournir d’informations relatives à : origine raciale ou ethnique, opinions politiques, convictions religieuses ou philosophiques, appartenance syndicale, santé physique ou mentale, sexualité, antécédents judiciaires ou autres données sensibles définies par la loi.

22) Données non requises : Euspert ne collecte que les données strictement nécessaires à l'exécution du service. Les utilisateurs sont invités à ne pas saisir de données inutiles, telles que : numéro fiscal, date de naissance, adresse, ville de naissance, nationalité, état civil, données judiciaires, sanitaires ou financières.

23) Les données des utilisateurs sont collectées pour permettre la création d’un profil, la candidature, l’utilisation des fonctionnalités du site (favoris, filtres, etc.). Si un consentement explicite est fourni, les données peuvent être utilisées pour l’envoi de communications commerciales, offres de formation, franchising, etc. Ce consentement n’est jamais obligatoire et peut être révoqué. Euspert peut aussi envoyer des emails de service (modification du mot de passe, fonctionnement du site, etc.). Les utilisateurs peuvent : - charger leur CV (PDF, Word) - autoriser ou non sa diffusion aux entreprises - décider de ne pas recevoir de communications commerciales. Des notifications push peuvent être activées avec accord via OneSignal ou Sendpulse.

24) Le traitement est conforme aux lois en vigueur, réalisé en format papier ou numérique, avec des mesures de sécurité appropriées. Le traitement est effectué par Intraprendenza Srl en Italie.

25) Les données personnelles peuvent être transférées à des tiers autorisés, uniquement pour fournir les services. Si les données sont transmises à des entreprises via Euspert, ces dernières deviennent aussi responsables du traitement.

26) Si Intraprendenza Srl vend ou cède le site, les données stockées seront également transférées, dans le respect des lois en vigueur et des droits des utilisateurs.

27) Le traitement des données dure tant que l’utilisateur maintient son compte actif, pour permettre l’accès, la recherche, la candidature, etc.

28) La personne concernée a le droit de demander au Responsable : a) confirmation de la présence de ses données b) l’état du traitement c) comment les données ont été obtenues d) la liste des données personnelles e) rectification ou suppression f) suppression pour violation g) blocage suite à révocation du consentement. Elle peut également introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Portabilité : à la demande de l’utilisateur, les données seront fournies dans un format électronique lisible (CSV). Demande par email à [email protected], objet : portabilité des données.

29) Propriétaire du site et Responsable du Traitement : Intraprendenza Srl - Numéro TVA : 01900270495.

30) Euspert dispose d’un projet de sécurité des données rigoureux, suivi avec Digital Strategy Srl, garantissant conformité et sécurité. Contact : Intraprendenza Srl, email : [email protected].

31) Les règles de cette politique sont soumises aux lois nationales et européennes (RGPD). Tout litige sera soumis à la juridiction du siège d’Intraprendenza Srl (Italie – UE).

32) L’Opérateur peut modifier ou compléter la présente politique à tout moment, en informant les utilisateurs et entreprises via le site ou par email en cas de changements substantiels.